杭州西湖区 全面提升人社服务水平

2020-07-31 中国组织人事报

本报西湖讯 (通讯员 徐丽君 朱凯)今年以来,浙江省杭州市西湖区人社局坚持“三服务”助力就业创业,不断提升服务水平,积极打造就业创业良好生态圈。

线上服务拓宽就业渠道。联合“前程无忧网”推出“相约西湖 杭向未来”专场云聘会,提供全流程线上招聘求职服务,已发动350家企业提供岗位4000余个,登记求职4200余人,助力企业线上招聘。

创新服务强化支持力度。创新推出“智创汇”人才“云课堂”,通过“线上微课+主播讲解”形式对人才政策全面解读,有效扩大政策知晓率、覆盖面,为5559名本科以上应届毕业生发放一次性生活补贴7914万元。指导未全面复工企业开展职工线上职业技能提升培训,帮助企业稳队伍、提素质,累计有395家企业通过线上技能培训审核备案,兑付线上技能培训补贴341万元。

人事服务提升管理水平。与“对点人力”合作开展为期3个月的公益培训,帮助企业管理者、HR打通人才选育堵点。加强事业单位人事管理,做好27家涉改单位岗位设置方案调整和人员转隶工作,全区岗位设置率和聘用管理制度落实率100%。启动事业人事管理平台建设,完成事业单位机构用户、事业人员信息采集。