9月11日，人力资源服务机构助力脱贫攻坚工作交流座谈会在兰州市举办。会议交流了各地的经验做法，分析了当前工作存在的问题，明确了下一步做好脱贫攻坚工作的思路。
今年以来，各类人力资源服务机构通过开展精准对接、专场招聘、创业指导等行动措施，全方位助力脱贫攻坚工作。开展劳务组织提升行动，如甘肃全省推广“党组织+劳务机构+企业+农户”就业扶贫“灵台模式”，提高了劳务输出组织化程度。开展精准对接行动，如江西依托人力资源服务机构形成就业岗位目录和就业需求清单，实现贫困劳动力和就业岗位的精准对接。开展专项招聘行动，如安徽省针对大别山区等深度贫困地区开展省市县三级联动定向招工。开展创业指导行动，如湖南省将人力资源服务机构引入创新创业孵化基地，探索建立“创业载体+贫困村+贫困户”的创业扶贫模式。开展技能扶贫行动，如四川省开展“长班与短班”、“专班与普班”定制培训，培训不合格实行“召回”再培训。开展贫困地区人力资源市场援助行动，如江苏省组织人力资源服务机构与对口帮扶支援地区人力资源服务机构互派工作人员，帮助对口帮扶支援地区人力资源服务机构提升经营管理能力，更好助力脱贫攻坚。
会议要求，各省区市要提高政治站位，切实激发人力资源服务机构和人力资源市场的作用，提高劳务组织化程度，持续聚焦“三区三州”等深度贫困地区，大力实施西部和东北地区人力资源市场建设援助计划，加强宣传引导，确保人社部门、行业协会、服务机构步调协同、形成合力，共同打好脱贫攻坚战。
会上，甘肃、辽宁、江苏等九省作了交流发言，各省区市人社厅相关人员参加会议。
