近年来，河南省新密市采用日常巡查、年度检验、实地座谈、单位鉴定、集中测评“五个结合”的方法开展“三支一扶”大学生服务期满考核工作，受到了“三支一扶”大学生和服务单位的认可。
“五个结合”方法主要对“三支一扶”大学生的出勤情况、工作表现、服务业绩、综合素质进行全方位考评。日常巡查主要是对到岗情况进行检查，避免出现挂名不工作的情况；年度检验主要是检验每个工作年度都做了哪些工作；实地座谈是通过深入服务单位座谈，了解日常工作表现；单位鉴定是服务期满时用人单位针对其整个服务期间工作表现出具鉴定报告；集中测评是在服务期满时邀请“三支一扶”工作成员单位及服务单位主管部门，采用查看工作日志、组织述职演讲和答辩的方法，给其工作表现打分。(中国组织人事报)
