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大众创业、 万众创新的浪潮正在滚滚而来，而创新的事业呼唤创新的人才。 截至2014年末， 全国各类人力资源服务机构2.5万家， 从业人员40.7万人， 行业年营业收入达到8058亿元， 已成为现代服务业新增长点。同时， 人力资源服务业显现集聚发展趋势， 其中， 比较有代表性的是 “中国上海人力资源服务产业园区”。 起步早 发展快 上海是我国人力资源服务业发展起步较早、 发展较快、 规模较大的地区。在发展人力资源服务业方面， 上海着力优化市场环

编者按 2013年人社部出台《关于加快推进人力资源市场整合的意见》后，人力资源市场整合改革不断深化。最近召开的全国人力资源市场建设座谈会对加快推进人力资源市场整合改革作出新的部署。如何进一步深入推进人力资源市场整合？本报特邀请相关人员进行专题讨论。敬请关注。 主持人：本报记者 李微 本期嘉宾：中国人事科学研究院研究员 陈力 广西人社厅人力资源市场处处长 黄少坚 浙江宁波市人社局副局长 陈水良 江苏昆山人力资源市场党委副书记、管委会副主任 葛晓华 建立统一规范人力资源市场的必然要求 为什么整合

近日，内蒙古人社厅发布公告，今年将招募2500名高校毕业生，到苏木（乡镇）从事支教、支农（支牧）、支医和扶贫工作。 此次招募对象为：2015年自治区全日制普通高校应届毕业生；2015年区外全日制普通高校内蒙古籍应届毕业生；2012年、2013年、2014年全日制普通高校毕业且尚未就业的内蒙古籍高校毕业生。三支一扶毕业生的服务期为两年，服务期间每人每月享受1500元生活补贴，每人每年享受1200元交通补贴。 对服务期满考核合格的高校毕业生，内蒙古每年将安排不低于公务员招录总数15%的职位，予以定向招录；旗（县）及以下事业单位每年安排不低于招聘总数40%的岗位

日前，福建省人社厅发出《关于进一步加强高校毕业生人事档案管理服务工作的通知》，要求各地为符合条件的高校毕业生和用人单位免费提供人事档案等方面的基本人社事务代理服务。 按照《通知》，今后高校毕业生人事档案管理单位办理毕业生档案转递手续时，行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续不再作为接收审核档案的必备材料。福建省人社厅要求，对符合存放政策以及按照有关规定转来的高校毕业生人事档案，各级公共就业和人才服务机构不得拒收。 《通知》明确，高校毕业生到不具备人事档案管理权限的非公有制企业和社会组织就业，其人事档案由县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构，以及经

近年来，江苏省张家港市人社局积极推进公共人力资源市场建设，统一服务标准、 统筹规划设计，完善服务功能、拓宽服务领域、提升服务质量，使公共人力资源市场成为社会认可、群众满意的优质服务窗口。 　　市、镇两级人力资源市场齐发力 　　2013年，原市人才市场和劳动力市场整合形成张家港市人力资源市场。市场功能设施齐全，承担着全市范围内人力资源的配置与开发职能，在统筹城乡就业、 服务区域发展、助推转型升级中发挥着主渠道的作用。随后，为进一步推进市、镇两级人力资源市场协同发展，张家港市人社局开始重点推进镇级人力资源分市场建设。 　　“以前找工作，要到市区参加招聘会，费

当前，全球经济一体化的进程正在迅速改变着市场环境。各国企业更清楚地认识到，人力资源硬实力在激烈的行业竞争和动荡的经济环境下，对于公司生存有着决定性的意义。在这种形势下，作为市场空间广阔的高复合增长型产业，人力资源服务业越来越受到青睐。 　　现代服务业的新增长点 　　据有关统计，截至2014年，全国各类人力资源服务机构有2.5万家， 从业人员40.7万人，行业年营业收入达到8058亿元。人力资源服务业已成为现代服务业的新增长点，也是国家确定的生产性服务业的重点领域。我国人力资源服务业发展虽然有30多年的历史，却仍然处在发展的初级阶段，人力资源服务产品同质化还比较严重，更没

日前出版的 《人力资源服务业蓝皮书》 （2014）指出，近年来，政府职能和定位向服务型方向转变，给人力资源服务业带来了重大的政治政策环境的变化，对这个行业的发展产生了巨大的影响力。与此相印证的是，近年来国家出台了一系列加强市场在配置资源中起决定性作用的政策、法规。 　　那么，在政府职能转变的过程中，人力资源服务行业的产业政策体现了什么倾向？政府行为的转变，是给人力资源服务业企业带来利好还是更大的挑战？本报记者就上述话题采访了 《人力资源服务业蓝皮书》 （2014）主编、北京大学人力资源开发与管理研究中心主任与博士生导师萧鸣政教授。 　　简政