让青春在磨砺中焕发光彩
——各地启动2024年“三支一扶”计划招募工作
文丨中国劳动保障报记者 张泽文
“今年3月份，牛家牌镇汪曹庄村第一批危房改造项目动工。开工当天，有位村民对我说：‘我这老屋住了50年了，家里条件有限，想翻修很难。没想到有生之年还能住上新房子，国家的政策好啊！’”2023年9月份通过天津市“三支一扶”计划来到宝坻区牛家牌镇产业服务中心的刘思豹说，“让人民安居乐业，就是我参加‘三支一扶’计划最大的意义。”入职以来，他走遍了镇域内20个村，宣传国家危房改造补助政策，助力乡村振兴。
青春在奋斗中精彩。近日，各地2024年“三支一扶”计划招募工作陆续启动。各省市不断优化招募岗位设置、出台地方措施、建立有力保障机制，积极引导和鼓励更多有能力的高校毕业生走向基层、扎根基层。
促进就业
提供展示的舞台
好儿女志在四方，广袤乡村不乏发展新机遇。各地积极实施“三支一扶”计划，建立灵活完善的运行机制、产生引才育才良好成效。
为让毕业生尽早进入求职赛道，今年贵州省较往年提前1个月启动“三支一扶”计划笔试考试工作。笔试时间为历年最早，考试在2024年3月30日举行，面试在5月中下旬，8月上旬新招募人员将全部到岗。
云南省鼓励艰苦边远地区、乡村振兴重点帮扶县、边境县等基层事业单位，探索设置云南省技工院校预备技师（技师）班毕业生、高级工班毕业生报考的岗位6个，畅通技工院校毕业生参与乡村振兴的途径。
天津市自2023年起，在支医岗位的招募对象中增加了北京市和河北省生源的高校毕业生，推进京津冀人才一体化。同时出台规定，对学历要求原为大学本科的岗位，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名；对学历要求原为大学专科的岗位，高级工班毕业生可报名。
山东省在2024年“三支一扶”计划工作中积极探索农村文化建设岗位，吸纳一批专门从事基层思想宣传和乡村文化振兴的人才，为打造乡村文化振兴齐鲁样板提供智力和人才支撑。
各省市不断扩大“三支一扶”计划覆盖范围，为青年干事创业与乡村振兴发展搭建桥梁，让人才队伍的构成更丰富立体。
服务于广东省南雄市界址镇人民政府的“三支一扶”人员石智旭主要负责强镇富村公司日常运营管理工作。他说：“当我拿着十几万元现金在分红大会上给各村分红时，看到乡亲们脸上的笑容，我真切地明白了我工作的意义。”
经风雨，见世面。无数高校毕业生与石智旭一样，通过“三支一扶”计划，向下扎根，向上生长。
灵活选拔
有的放矢引人才
“我们这儿有个病人，家里只剩他一个人，一度对生活失去希望。在我们卫生院，他感受到了社区医疗服务的温暖，把这里当成第二个家。这正是我扎根基层的初衷：让更多百姓共享社会发展的美好成果。”2023年在山东省菏泽市定陶区滨河街道办事处卫生院上岗的“三支一扶”人员许蕊说。
经济条件相对落后、各类资源分布不均困扰着农村发展。如何改变落后地区人才短缺的状况？如何吸引更多有能力、懂实干的人才进入工作岗位？各省市纷纷创新选拔方式，不拘一格引人才。
山东省针对支医岗位人才流失率高、留用率低的问题，自2022年起连续两年优化“三支一扶”计划招募程序，增加工作实绩占比，有效考察考生的医学专业水平，避免高分低能，并兼顾基层建设和重点群体保障需要。
云南省针对急需岗位放宽条件。对支医岗位和艰苦边远地区、革命老区、国家乡村振兴重点帮扶县、边境县和民族自治县的招募岗位，不设开考比例，并适当放宽专业要求，同时明确本地户籍毕业生比例。
山西省鼓励引导专业性不强的用人单位不做专业设置要求；鼓励对支教、支医等专业性较强岗位，以职（执）业资格替代专业要求，更好实现人岗相适。同时，探索实行县级单位招募硕士研究生以上学历人员、偏远乡镇单位招募本科学历人员直接面试考核到岗服务的模式，引导高学历人员到基层服务。
建设乡村
成就青春梦想
“在大学期间，我看到了张桂梅校长、黄文秀书记的事迹，从那时起，我心里便种下了一颗回家乡为人民服务的种子。”毕业于云南大学旅游文化学院的傈僳族大学生张玉林，通过云南省2023年“三支一扶”计划回到家乡怒江傈僳族自治州福贡县，在鹿马登乡中学从事支教服务。
“上小学时，长辈们对我们说，希望你们以后都能走出大山，去外面的世界过好日子。我当时就在想，为什么我们不能把大山里建得比外面更好？”为了这个儿时的梦想，张光杰2023年通过贵州省“三支一扶”计划回到家乡绥阳县郑场镇伞水村工作。“我要在大山的怀抱中，建设宜居宜业的乡村。”
通过“三支一扶”计划，许多像张玉林、张光杰这样的青年，得以将所学知识和热情投入基层的建设中，用行动诠释青春的使命和责任。
“延寿镇提出建设生态康养小镇，推进文旅农体融合发展，这与我所学专业高度相关。我想发挥所长，将这里的文化与生态价值转化为经济价值。”本科就读于北京农学院旅游管理专业生态旅游方向的冯玉豪，2023年通过北京市“三支一扶”计划，成为昌平区延寿镇的一名乡村振兴协理员。
自2019年北京市启动乡村振兴协理员招聘工作以来，已有近2000名有志青年充实到农村基层一线，服务首都乡村发展，乡村振兴协理员已成为北京市高校毕业生基层就业的品牌项目。
“当感觉任务重、时间紧、压力大时，我会沿着去年习近平总书记视察根子镇时的路线走一走，看着村容村貌和农民生活变得越来越好，很是欣慰和兴奋。”张铖杰大学毕业后，通过“三支一扶”计划到广东省茂名市高州市根子镇从事镇综合治理相关工作。在将近一年的时间里，受理群众来信来访、化解矛盾纠纷、深入困难群众家中了解情况、宣讲帮扶政策……他时刻奔走在基层一线。
广东省在2024年“三支一扶”岗位设置中紧贴“百县千镇万村高质量发展工程”需求，岗位设置向粤东西北倾斜，向帮扶乡村振兴和支农岗位倾斜，粤东西北岗位共计2710个，占岗位的90.3％，帮扶乡村和支农岗位1864个，占岗位的62.1％。同时，全省3000个岗位全部在乡镇（街道）一线。
重庆市2024年重点开发医疗卫生、农业农技等基层急需人才岗位400个，占比53.2％；城口、巫溪、酉阳、彭水等4个国家乡村振兴重点帮扶县招募143名，开州、武隆等8个市级乡村振兴重点帮扶区县招募214名，总计357名，占比47.5％。
2024年，贵州省将招募名额向全省乡村振兴三类县中的66个脱贫县（含20个国家乡村振兴重点帮扶县）进行倾斜，计划招募644人，约占总名额的65％。
待遇保障
免除后顾之忧
“我在大学学的专业是会计学，主要针对的是企业财务会计，对于机关会计方面不是很熟悉。”参加重庆市2023年“三支一扶”计划，到大渡口区建胜镇人民政府服务的雷博文说，对于自己这样刚毕业的新人来讲，在工作中“单打独斗”还是有困难。“镇领导考虑到这一点后，安排专人对我进行‘传帮带’。现在，我已熟练掌握财政会计实操，能够独立完成岗位工作。”雷博文说。
要让高校毕业生下得去、留得住、干得好、流得动，必须为他们铺就干事创业的良好平台。
重庆市对招募上岗学生积极跟进培训，帮助“三支一扶”人员在上岗前提高能力素质。
今年，广东省人社厅在各地举办“三支一扶”人员岗前、岗中、离岗培训的基础上，还将举办4期“三支一扶”人员示范培训班，确保每人每年培训天数不少于5天。
贵州省“三支一扶”人员服务期间的工作生活补贴标准按照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平确定，并在当地参加社会保险。
天津市组织新上岗人员开展岗前培训，邀请经验丰富的专家学者和职能部门负责人授课并设置结业考试，帮助“三支一扶”人员在上岗前提高能力素质。
山西省在严格落实各项优惠政策待遇基础上，重点保障落实事业单位编制，实现期满100％可到基层就业。
完善的培训体系，健全的福利待遇，各省市积极采取措施，为奔赴基层一线的毕业生保驾护航。让奋斗无忧，让青春无悔。
