完善工作体系，高质量推进高校毕业生就业。构建齐抓共管的工作格局。广东省就业工作领导小组召开2次会议专题部署，将高校毕业生就业纳入就业目标责任制考核，压实各地各部门责任。人社、教育部门提前共享数据，送政策、送服务进校园，形成常态化工作协同机制。制定务实管用的扶持政策。省政府出台实施促进就业九条3.0版，预算安排82亿元，延续社保下调费率政策等减负措施，加大失业保险稳岗返还力度，持续保市场主体、稳定岗位供给；拓宽高校毕业生基层就业补贴、技能鉴定补贴等覆盖范围。提供精细到位的就业服务。完善高校毕业生就业实名制系统，主动推送政策和服务清单。开展“隔空送岗、直播带岗”等活动，在线推荐企业岗位、解读就业政策。依托大数据主动找人、精准匹配，高效发放求职创业补贴1.23亿元。“一对一”分类帮扶困难高校毕业生，确保有就业意愿的100%就业。
统筹各方资源，多渠道拓宽岗位供给。实施民营企业就业支持计划。引导每家规上民营企业拿出1个以上岗位吸纳高校毕业生。全省举办招聘会超千场、提供岗位30万个。实施国有企业就业引领计划。扩大国企招聘高校毕业生规模，全省计划新招用高校毕业生4万人，目前招聘2万多人。实施基层成长计划。毕业生到珠三角和粤东西北基层就业分别给予3000元、5000元补贴。将“三支一扶”计划扩大至3000人，开发基层公共就业创业服务岗位1000个、兜底民生服务社会工作双百工程岗位4000个、科研助理岗位1500个。保持机关事业单位招聘规模稳定。全省提供公务员岗位1.3万个，60%用于专项招录应届高校毕业生；提供事业单位岗位6.8万个，招聘应届高校毕业生。机关事业单位、国有企业等共挖掘政策性岗位超24万个。
强化支持保障，全方位助力创业和灵活就业。一方面，扶持高校毕业生自主创业。将个人创业担保贷款最高额度提高至50万元、小微企业提高至500万元，1-7月新发放贷款47.17亿元，超过去年全年总和。建设认定各类创业孵化基地656家，优先支持高校毕业生入驻，给予场租减免等优惠。举办广东“众创杯”大学生启航赛，为获奖项目提供5至20万元资助及资源对接等配套服务。另一方面，支持高校毕业生灵活就业。出台灵活就业人员服务管理办法，对高校毕业生灵活就业予以政策倾斜。制定灵活就业人员参加企业职工基本养老保险办法，创新实施特定人员参加工伤保险办法，开展职业伤害保障制度试点。制订广东省新就业形态劳动者劳动权益保障实施意见。
创新制度设计，深层次促进港澳青年融入发展。坚持“中央要求、港澳所需、湾区所向、广东所能”，创新政策举措，不断拓宽港澳青年就业创业新空间。放宽事业单位招聘岗位限制。允许港澳居民报考省内机关事业单位和参加“三支一扶”计划。今年全省事业单位集中公招，粤港澳大湾区9市共拿出9464个事业单位岗位向港澳青年同步开放。推进港澳青年创新创业孵化体系建设。粤港澳大湾区（广东）创新创业孵化基地开园运营，引领提升全省66家港澳青年创新创业基地运营管理水平，总孵化面积达400万平方米，累计孵化港澳项目1924个，吸纳港澳青年就业创业2981人。强化港澳青年就业政策激励。将港澳人员纳入就业创业政策扶持范围，同等享受就业创业补贴和服务。支持香港实施“大湾区青年就业计划”，对香港青年给予每月1000元生活补助。
