齐鲁网·闪电新闻10月19日讯“三支一扶”计划，是引导和鼓励高校毕业生到基层就业的重要服务项目。近年来，山东创新体制机制、完善政策措施、健全服务体系，先后组织实施三轮计划，累计选派近3万名优秀高校毕业生，到基层从事支农、支教、支医和乡村振兴工作，为打赢脱贫攻坚、服务乡村振兴、助力基层经济社会发展提供了人才支撑。
据了解，现在招募的“三支一扶”人员，服务满2年且考核合格的，会通过考核考察的方式，公开招聘为乡镇事业单位正式在编人员。今年，山东启动第四轮“三支一扶”计划，计划5年时间，新招募9500名左右“三支一扶”人员，为基层输送和培养一批急需紧缺的管理人才、专业人才和创新创业人才。今年，山东共征集招募岗位2484个，报名人数达到9.6万人，报考比创历史新高。今年的招募笔试于9月25日完成，成绩将于近期公布。
近年来，山东通过“三支一扶”等基层支持计划，引导大批高校毕业生到基层就业。采取放宽专业限制、单独划定笔试分数线、降低学历要求或开考比例等办法，引导高校毕业生到欠发达地区工作。对招用离校2年内未就业高校毕业生的小微企业，给予最长一年的社会保险补贴，对新招用高校毕业生并开展以工代训的企业给予职业培训补贴，支持中小微企业聘用高校毕业生。鼓励支持高校毕业生到基层自主创业、灵活就业，落实税费减免、创业补贴，为新就业形态灵活就业高校毕业生提供社保补贴、意外伤害保险补贴。开发就业见习岗位，帮助近1万名未就业毕业生提升职业技能、促进供需见面。
（德州：521名大学生赴基层支教）
山东省推动各地坚持基层导向，在干部人才选拔任用中注重基层工作经历；县级以上事业单位面向社会公开招聘时，拿出一定数量岗位招聘具有乡镇事业单位工作经历人员。建立定向评价、定向使用的基层高级专业技术职称评审制度，乡镇基层职称评审单独标准、单独评审；除医疗卫生专业外，乡镇专业技术岗位工作人员申报职称评审，不受所学专业限制。累计有4.1万余人通过评审取得基层职称，其中高级职称3.5万余人。
提高乡镇机关事业单位待遇水平，完善工资待遇向基层倾斜的办法。面向基层一线，深入开展最美基层高校毕业生评选活动，选树了一批扎根基层、无私奉献的高校毕业生先进典型。近年来，我省每年80%左右的高校毕业生选择到基层就业。得益于基层就业拉动，今年截至9月底，我省高校毕业生毕业去向落实率达到90%以上，高于去年同期近6个百分点。
下一步，山东省人社厅将进一步完善促进毕业生到基层就业创业政策体系，纵深实施高校毕业生基层成长计划，畅通高校毕业生面向基层工作渠道，促进毕业生到中小企业、非公有制单位就业，进村、进社区工作，自主创业或灵活就业；组织实施好第四轮“三支一扶”计划，指导各市精心组织今年“三支一扶”计划面试，开展“三支一扶”人员上岗培训，提升服务基层能力；加强教育引导，深入挖掘山东省推选的“全国最美基层高校毕业生”王辉等优秀高校毕业生就业创业先进事迹，开展山东省“最美基层高校毕业生”评选，引导毕业生学习最美、争当最美，树立正确的就业观和成才观，自觉把个人理想同国家与社会需要紧密结合，在“请党放心、强国有我”感召下，踊跃到基层锻炼成才、建功立业。
