“现在，企业可像到超市购物一样，到园区里挑选、采购人力资源服务，能达到一站式采购，而新推出的微信平台则相当于可直接淘宝购物了。”日前，宁波市江东区委人才办相关负责人在介绍宁波市人力资源服务产业园区的公众微信平台时兴奋地说。
“宁波人才服务产业＋”微信群是宁波网上人力资源服务产业园的重要组成部分，利用经营人才的第三方优势，像经纪人经纪明星一样经营人才。通过微信群汇聚了该市以及国内诸多知名人力资源机构和大中型企业人力资源部门的负责人，只要企业需求，可以通过微信平台实现“一站式购买”自身急需的各类人才服务。
据了解，宁波人力资源服务产业园在整合产业资源、谋划产业布局、跨界融合发展等方面先行先试，致力于打造“人才服务+资本+互联网”三者融合的产业生态体系，取得明显成效。目前，园区已集聚以人力资源企业为主体的各类专业服务机构29家。
延伸新型人力资源服务生态产业链
园区在培育和引入机构时，对内重点挖掘和培养在本土成长起来的人力资源“潜力股”，对外着重引进满足宁波市人才发展需要的、而浙江本土又空白的新业态新产品，不断丰富和完善人力资源服务产品线。同时，加快引入与人力资源服务产业关系密切的投融资、知识产权、法律服务、财务会计等配套机构，目前园区人力资源服务产品“一站式采购中心”初步形成，园区正逐步向人才引领发展、创新要素集聚、新兴思维迸发为特征的专业化、信息化、产业化、跨界化、国际化“产业加速器”“人力资源服务业+”生态圈发展和转变。
不仅如此，该平台在构建产业链“筑巢引凤”的同时，还注重“养凤”，提升人才的综合素质。
“上午，趁外出办事的间隙，我掏出手机，又‘爬楼’到‘宁波人才服务产业＋’群里，细细回味昨天晚上群里的课程。”浙江围海集团股份有限公司人力资源总监龚青春喜上眉梢，这样免费的课堂很是给力。这已是几个月来，这个微信群的第9次公益课程微分享，讲课的“老师”和听课的“学生”都是群内的成员。直切痛点的分享，在这个500人的行业精英群里，正收获越来越多人的“点赞”。
力推人力资源产业转型升级发展
园区先后培育和吸引了伯乐遇马天使投资、东融资本、惠金财富等知名投资机构，丰富人力资源产业生态链布局，促进“才富结合”，借助资本要素助力传统人力资源公司转型升级。
“由于企业家没有时间去找项目，‘伯乐遇马’就充当找项目和投后管理服务的角色，这样开启了产业切入天使投资的入口，也达到产业和投资的完美结合。”伯乐遇马天使投资公司董事长翁哲峰说。“伯乐遇马”只投自己最懂的领域，除了真正做到降低风险，还可以给创业公司提供产业管理和人力上最大限度的帮助，目前它已先后投资了60多家人力资源相关企业，据了解，未来“伯乐遇马”要打造一个产业投资生态圈。具体来说就是产业加天使投资，把传统人力资源产业完全跟天使投资有效结合。
杰博、北森、卡斯达等多家公司间则是以资本联合的方式抱团取暖，相互参股，提升企业业务拓展能力和市场渗透力，增强风险防御能力和企业决策能力，三家企业都实现了共赢发展。
助力人力资源产业驶入“快车道”
园区大力探索“互联网+人力资源产业服务”新模式，把互联网思维运用到创新人力资源管理的各个方面，鼓励企业运用O2O模式拓展自身业务。
“我们致力于在创业者和投资者之间搭建快速高效、安全可靠的信息交流平台。在该平台上，投资人可以像网购一样，选择自己看好的投资项目。”伯乐遇马天使投资公司董事长翁哲峰说。作为宁波本土首家股权众筹互联网平台伯乐合投网络众筹平台，经过“伯乐合投”平台的运营方——宁波伯乐遇马天使投资有限公司的审核后，通过线上视频交流、线下面谈的方式，达到股权众筹的目的，目前已成为撮合国内外专业投资人、宁波知名民营企业家和部分高层次人才投资初创项目的有效平台，助力创业企业实现筹钱、筹智、筹资源的发展目标。
杰博人力资源有限公司推出安全度数极高的“阿甘兼职”手机APP，打造大学生兼职平台，通过人力资源碎片化配置来缓解用工荒，促进灵活就业；“闲暇时间就可以打开阿甘兼职APP，看看有没有合适自己专业或者自己能够做的兼职，信息安全有保障，不担心会上当受骗。”不少阿甘兼职APP的下载者如是表示。
一览英才、前程无忧等一批传统线上企业也加大了线下产品的推广力度，“互联网+人力资源产业服务”新模式有力助推了园区产业快速发展。
