2022年，四川省落实党中央、国务院关于加快推进乡村人才振兴及高校毕业生就业创业工作的决策部署，立足基层教育、农业、医疗和乡村振兴事业发展对人才的需求，不断拓展服务领域，加大招募力度，强化培养使用，充分发挥出了“三支一扶”计划在优化基层人才结构、推动基层经济社会发展、助力乡村振兴的重要作用。
紧贴基层需求 严密组织招募
成立由10部门组成的省“三支一扶”工作领导小组，完善了省市县乡四级联动机制，层层落实责任，各司其职，形成合力；招募计划紧贴基层实际需求，实行全省一盘棋统筹编制招募计划，招募名额向乡村振兴重点帮扶县、脱贫地区、艰苦边远地区和少数民族地区倾斜；通过线上线下宣传，不断提高高校毕业生知晓率，引导和鼓励更多大学生到农村基层就业；坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格参照公务员考录模式，严密组织，“阳光招募”。2022年，全省共招募1962人，招募计划完成率达98.1%。
加强培养使用 提升能力素质
坚持教育培训和培养使用并重，立足岗位提升“三支一扶”人员能力素质。健全贯穿全服务周期的教育培训制度。通过各级各类培训，实现了服务期内人员培训全覆盖、专业化；普遍建立了导师培养制度，大力推广“一帮一”“传帮带”等结对帮扶；各地注重强化岗位锻炼，让“三支一扶”人员尽快成长成才；为鲜明导向、激发干事创业激情，建立健全“三支一扶”人员考核奖励机制。
强化关心关爱 畅通就业渠道
落实保障政策。按时足额发放工作生活补贴，统一为“三支一扶”人员购买人身意外伤害商业保险，参加企业职工各项社会保险并缴存住房公积金。常态化走访慰问。加大对“三支一扶”人员关心关爱力度，开展形式多样的走访慰问活动，深入了解他们的工作、生活和成长情况，传递党和政府的关心关爱，实现了“慰问一人、温暖一群、带动一片”的效果。做好就业创业服务。超前谋划，多方协调，做好“三支一扶”人员服务期满后的就业服务工作，通过“续期一批、转聘一批、考录招聘一批、支持创业一批”，实现“服役期内有保障，服务期满有出路”。2022年，全省服务期满“三支一扶”人员1252名，实现就业1203名，就业率达96%。
