根据人社部发〔2016〕41号文件部署，为进一步提升“三支一扶”人员能力素质，5月中旬，重庆市人社局开展了为期五天的专业培训。此次培训对象为2015年招募到各区县乡镇文化机构、就业社保机构、农技机构、医疗卫生机构及其它乡镇事业单位服务的“三支一扶”人员,共计247名。
为增强培训的针对性和实效性，培训前,重庆市人社局通过发放培训需求问卷，充分征求参训学员意见，并与授课老师就培训对象、培训重点、现场互动等情况进行沟通，精心设计培训课程。对公共课程，采取集中讲授方式，包括国家战略与重庆机遇、语言表达能力与人际关系沟通、党政机关常用公文写作、基层信访接待与突发事件处理等课程，重在促进学员增长见识、拓展视野，提升学员综合素质。对专业课程，采取分班授课与实地观摩学习相结合的方式，分社保、医疗、农技、文化等专业设置课程，重在提升学员的专业技能和服务水平。为评估教师的授课质量，培训中通过微信建立课程质量评估平台，由学员对教学内容、教学水平、教学方法、教学艺术、教学效果等进行评价。
根据调查问卷反馈，参训学员普遍认为培训组织管理、服务保障到位，培训内容针对性、实用性较强，尤其将公共课程与专业课程相结合、专业课程采取分专业授课与实地观摩学习相结合的方式非常有效，培训收获很大，学员满意率达96%。
培训期间，重庆市人社局还专题召开了“三支一扶”人员代表座谈会，了解“三支一扶”人员的工作、生活、学习等情况，听取对“三支一扶”管理服务工作的意见建议。
