本报济南讯 （通讯员 鲁仁轩）日前，《山东省人力资源市场条例》（以下简称《条例》）经山东省第十二届人大常委会第十五次会议审议通过，并将于10月1日起正式实施。
《条例》共分总则、促进与保障、人力资源服务、求职与招聘、监督检查、法律责任、附则等7章，共51条。按照深化改革、充分发挥市场决定性作用的精神，结合相关上位法要求，对“设立职业中介机构”和“人才中介机构及其业务范围审批”进行了合并，并降低许可条件、下放许可权限、取消许可证年检制度，以加强事中事后监管为重点，实行年度报告制度，建立守信激励和失信惩戒机制。《条例》对各方法律主体的权利义务以及法律责任均做出了明确界定。
《条例》中专门设立“促进与保障”一章，明确规定县级以上人民政府的促进与保障责任，如政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划，逐步加大人力资源市场投入，通过政策引导、资金扶持、环境营造，促进人力资源服务业发展；应促进公共人力资源服务机构和基层公共人力资源服务平台建设，将服务经费纳入财政预算，建立经费保障机制，完善公共人力资源服务体系等，充分体现了维护权益、规范秩序、促进发展的立法主旨。(鲁仁轩)
