为深入贯彻自治区“英才兴蒙”工程落地见效，落实“呼伦贝尔英才”工程若干措施，精准对接产业链、创新链人才需求，集聚能够突破关键核心技术、引领产业转型升级、支撑高质量发展的高层次科技人才，经研究，发布《呼伦贝尔市2026年度高层次科技人才需求目录》《呼伦贝尔市2026年度紧缺急需科技人才需求目录》（以下简称《目录》）。现将有关事项通知如下：
一、编制目的
紧扣重点领域和优势特色产业，符合全市科技创新规划、产业发展导向的关键技术研发、成果转化、创新平台建设、教学、科研等紧缺急需科技人才，精准摸排高层次科技人才紧缺需求，为用人单位引才、人才求职择业提供指引，推动人才链、创新链、产业链、资金链深度融合，为呼伦贝尔市经济社会高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。
二、需求范围与人才层次
（一）需求领域
重点围绕基础学科、资源与环境、草业科学、农业、水利工程、作物、生态工程、矿业、安全工程、机械、材料工程、电子信息教学、科研等专业方向。
（二）人才层次标准
1.顶尖人才。院士、国家级领军人才、知名高校核心专家等。
2.高端人才。省部级领军人才、正高级专业技术职称人才、博士研究生学历人才等。
3.急需紧缺青年科技人才。45周岁以下，青年专业技术人才，具备较强教学和科研能力的青年骨干。
三、目录主要内容
本次《目录》经广泛征集、严格审核、精准梳理，涵盖2家高校，需求人才49人。其中：柔性引进（顶尖人才需求6人，急需紧缺青年科技人才1人）;刚性引进(高端人才24 人,博士5人，急需紧缺青年科技人才13人）。
《目录》详细列明了各需求单位名称、单位性质、所属领域、岗位名称、需求数量、人才层次、专业方向、年龄要求、工作内容、薪酬待遇、引进方式、工作地点、联系方式等关键信息（详见附件）。
四、有关要求
（一）强化政策对接，精准落实保障。各有关单位要对照《目录》需求，细化完善引才配套政策，在住房安置、子女教育、科研经费、项目申报、团队建设等方面给予重点支持，全力保障高层次科技人才引得进、留得住、用得好。
（二）压实主体责任，主动对接引才。各需求单位要切实履行引才主体责任，依托《目录》精准开展靶向引才，积极通过专场招聘、校企合作、项目引才、柔性合作等多种方式，吸引集聚各类高层次科技人才，助力本单位科技创新和产业发展。
（三）广泛宣传引导，营造浓厚氛围。各地区、各部门要多渠道、多形式宣传《目录》内容和引才政策，扩大政策知晓度和影响力，营造“尊重人才、崇尚创新、开放包容、拴心留人”的良好人才发展环境。
五、附件
1.呼伦贝尔市2026年度高层次科技人才需求目录
2.呼伦贝尔市2026年度紧缺急需科技人才需求目录
呼伦贝尔市科学技术局
2026年6月10日