就业是最大的民生，国务院日前印发《“十四五”就业促进规划》，明确了“十四五”时期我国就业工作的七项重点任务，其中“完善重点群体就业支持体系，增强就业保障能力”成为今后就业工作的重点。
今年以来，从中央到地方出台了一系列政策，把包括高校毕业生、农民工、退役军人和脱贫人口等在内的重点群体作为当前就业的重中之重。
在河南，今年应届普通高校毕业生超过了70万人，总量居全国第一，加上疫情和灾情的双重影响，就业形势十分严峻。大学生张勇刚被分配到街道办后不久，又多了一个新的身份——疫情防控志愿者。
今年，为了稳住大学生就业，河南省再次扩大“三支一扶”规模，很多像张勇一样的大学生被招募到基层岗位从事支医、支教和支农等工作。目前，政府出台了13条措施，通过企业吸纳30万人、政策性岗位招录20万人、自主创业和灵活就业15万人等举措解决今年的毕业生就业。
而在河北，为了确保大学生在基层留得住、用得好，政府还推出人才绿卡，提供公租房和各种补贴、优惠政策。
河北省公务员局局长 苑鸿志：拿出县乡职位计划30%—50%专设职位招录高校应届毕业生，鼓励引导高校毕业生到基层建功立业；在考试方式上，对乡镇职位单独命题，使录用到基层的公务员更加接地气、解乡情。
而对于过了毕业季仍未实现就业的大学生，各地也在创新做法。在青岛，政府搭建了一个“青年实习实训公共服务平台”，吸引了七百多家优质企业为应届大学生提供实习见习岗位，构筑就业“缓冲区”。毕业后一直没找到工作的吴晓双上个月就通过平台找到了见习岗位。
目前，平台启动以来已有1.2万名大学生找到实习见习岗位，全市共为大学生发放就业见习补贴113.4万元。
专家指出，进入三季度是高校毕业生职场应聘的高峰期，下半年以来，随着一系列措施，包括鼓励中小微企业吸纳就业、鼓励大学生到基层就业、鼓励自主创业等逐步见效，高校毕业生就业将保持总体平稳。
中国劳动和社会保障科学研究院副院长 莫荣：下半年我认为更多的是要做好已出台措施的一个到位，比如说针对高校毕业生，要把他们的就业以及他们离校以后的就业服务的承接落实到位。