公告公示

全省“三支一扶”岗位共150个，详见文末。

（二）招募对象和条件

招募对象为省内全日制普通高校应届毕业生（应届毕业生指2023年当年毕业的学生），省外全日制普通高校浙江生源应届毕业生（不含成人教育培养类别等非本专科全日制高校毕业生），并具备以下条件：

1.思想政治素质好，组织纪律观念强，有理想、有本领、有担当；服从分配，志愿到农村基层从事“三支一扶”工作；遵纪守法，敬业奉献，作风正派；在校期间无违法违纪违规行为。

2.学习成绩良好，具备服务岗位相应的专业知识。

3.具有正常履行职责的身体条件，保证两年服务期内能正常履职。如不能保证两年服务期的完整性，期满考核将评定为不合格，不享受期满考核合格人员的优惠政策。

4.报名人员须在8月31日前取得毕业证书（研究生放宽至12月31日），报名支教岗位的非师范类毕业生应具有相应教师资格证书。报名支医岗位的，须取得执业医师资格。若未获得毕业资格和相应证书，将取消“三支一扶”计划派遣资格。

5.符合招募岗位需求的其他条件。

7月11日将在浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/）公布各岗位报考比例情况。

（二）资格审核。2023年7月10日9:00至7月15日17:00，报名人员可上网查询结果及未通过审核的理由。未通过资格审核，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审核。

（三）招募资格的取得。7月19日9:00至7月22日9:00，通过资格审核人员在同一网址下载打印准考证，并取得招募考试资格。

（四）招募考试。考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

1.笔试

时间、地点：2023年7月22日，杭州市内，具体以准考证为准。

笔试内容：主要考察报考人员所应具备的思想政治、行政职业能力、分析解决问题能力、文字表达能力等基本素质。

成绩公布时间：7月29日17:00。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员名单。

2.面试

面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排另行在浙江省通用招聘网报平台通知。

面试采用结构化面试形式。主要考查岗位认知、综合素质、适应能力和专业水平等，综合评价报考人员的工作能力。

全部岗位面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（五）组织体检。考试完毕，由省“三支一扶”办，根据确定办法计算出总成绩从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先），按计划招募人数1:1.5的比例确定体检对象，组织初步入选人员进行集中体检。对体检不符合条件，取消招募资格，并按总成绩从高分到低分依次等额递补。入围人员在体检环节有弄虚作假等违规违纪行为的取消招募资格。

资格审查贯穿于招募工作全过程，凡发现报考人员与招募岗位所要求的资格条件不符的，取消招募资格。

（六）公示和录取。省“三支一扶”办开展人员录取、岗位匹配、资格复审等相关工作，录取人员名单将在省人力社保厅官网上进行为期5个工作日的公示。如公示无异议，省“三支一扶”办与入选人员签订招募协议书。如出现入选人员流失，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

以上实施步骤如受相关因素影响需调整，以省“三支一扶”办补充通知为准。

（三）人身意外伤害、医疗保险费用。省“三支一扶”办为“三支一扶”人员购买人身意外伤害保险。服务地负责为“三支一扶”人员统一办理社会保险，社会保险的单位缴纳部分由地方财政负担，个人缴纳部分从志愿者工作生活补贴中代扣代缴。鼓励服务地为“三支一扶”人员办理补充人身意外伤害保险、医疗保险以及住房公积金。

（四）报考公务员。服务期满且考核合格的人员，参加山区26县公务员专项招录考试，同等条件下优先录取；具有两年基层工作经历且离开服务岗位5年内的，可报考省市级机关面向服务基层项目人员定向招录职位，不具有两年基层工作经历且离开服务岗位3年内的，可报考县级机关面向服务基层项目人员定向招录职位。服务期间，“三支一扶”人员可凭省“三支一扶”办证明，报考服务地所在县（市、区）公务员，既可以应届高校毕业生身份报考，也可以社会人员身份报考；服务期满且考核合格的，参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员两年内可凭《“三支一扶”人员服务证书》，以应届高校毕业生身份报考公务员。

（五）报考事业单位。新招募的“三支一扶”人员到相关岗位服务满2年且经考核合格后，可参加事业单位定向招聘，被聘用为事业编制工作人员的，不再约定试用期。服务期间，“三支一扶”人员可以凭省“三支一扶”办证明，报考服务地所在县（市、区）事业单位，既可以应届高校毕业生身份报考，也可以社会人员身份报考；服务期满后两年内，可凭《“三支一扶”人员服务证书》，以应届高校毕业生身份报考事业单位。

（六）就业创业。鼓励服务期满的人员在当地就业创业。有就业意愿的，由服务地县（市、区）人社部门提供就业指导和推荐服务。对就业困难的，提供“一对一”就业帮扶。参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员期满且考核合格的，两年内在人才引进、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。

（七）其他政策。服务期间，由省人才市场提供人事档案保管服务。服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。实际服务并缴纳养老保险费的年限可计算为连续工龄。

1.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn）；

2.浙江省通用招聘网报平台（http://qssy.zjks.com/）。

招募过程相关信息将在浙江省通用招聘网报平台公布，请报名人员自行留意。

（二）对招募工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571- 87057805。

（三）有关本次招募岗位具体问题，请向服务单位直接咨询，详见附件。