为贯彻落实党中央、国务院关于发展人力资源服务业决策部署，根据《全国博士后管委会办公室关于印发2024年博士后学术交流计划的通知》（博管办〔2024〕31号）安排，人力资源社会保障部人力资源流动管理司、全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金会共同主办，中国社会科学院大学承办的2024年人力资源服务业博士后学术交流活动正式启动并面向全国征集人力资源服务业相关研究论文。现就有关事项通知如下。
一、征文对象
从事人力资源服务业及相关领域学术研究人员，包括但不限于：在站或已出站的博士后人员；高校教师；相关专业在读博士生；博士后管理和培养机构、人力资源服务业管理部门和从业机构、相关协会学会及与会议主题相关的研究机构的专家学者等。
二、征文内容
（一）人力资源服务业高质量发展内涵、外延和政策研究；
（二）人力资源服务业在中国式现代化建设大局中的发展路径和作用机制研究；
（三）人力资源服务业在建设现代化产业体系中的发展路径和作用机制研究；
（四）人力资源服务业促进新质生产力发展的作用机制和对策建议研究；
（五）人力资源服务业促进高质量充分就业的作用机制和对策建议研究；
（六）人力资源服务业助力建设世界重要人才中心和创新高地的作用机制和对策建议研究；
（七）人力资源服务业支持制造业等实体经济高质量发展的作用机制和对策建议研究；
（八）人力资源服务业数字化转型升级的发展路径和对策建议研究。
三、征文要求
（一）原创性及规范：投稿必须是未公开发表的原创论文，字数5000以上。写作语言为中文或英文。中文论文格式参照《经济研究》，英文论文格式参照《China and World Economy》。
（二）投稿截止时间：2024年8月31日。
（三）投稿方式：请发送word格式文档至组委会邮箱yyjjxy@ucass.edu.cn，邮件主题为“2024年人力资源服务业博士后学术交流活动投稿+第一作者姓名+论文题目”，并请在征文中注明作者姓名、工作单位、电话、电子邮箱等信息。
四、论文评选及交流
（一）论文评奖。组委会将组织专家择优评选优秀论文，颁发荣誉证书，给予相应奖励。本次学术交流活动设置一等奖1名，奖金5000元；二等奖3名，奖金3000元；三等奖6名，奖金1000元；优秀奖若干名。获奖论文将被优先推荐到高水平期刊，并收录组委会论文集。
（二）学术交流会。组委会将适时举办2024年人力资源服务业博士后学术交流会，邀请有关专家学者、部分获奖论文作者进行主题交流，研讨推进人力资源服务业高质量发展对策建议。具体时间及有关事项另行通知。
五、联系方式
张 艳 中国社会科学院大学应用经济学院
010-81360428 yyjjxy@ucass.edu.cn
陆 瑶 人力资源社会保障部人力资源流动管理司
010-84207252 rsbhyfzc@163.com
人力资源社会保障部人力资源流动管理司 中国社会科学院大学
2024年3月22日