近日,陕西省人社厅发布2024年人力资源和社会保障领域惠企利企政策服务清单，主要围绕就业创业、助企纾困、人才支持、公共招聘服务4个方面，拿出“真金白银”支持经营主体发展。
一是政策红利直达经营主体。本次政策服务清单包括一次性岗位补贴、实施失业保险稳岗返还政策、民营企业职称评审标准等21项内容，逐一明确办理流程、适用对象、有效期限、政策依据、咨询方式，让企业知晓“谁能办、找谁办、如何办”，推动人社政策红利直达经营主体。
二是大力支持就业创业。本次发布的服务清单，共有10项内容涉及就业创业。陕西支持各地将吸纳脱贫人口就业能力强的企业培育认定为就业帮扶基地，基地新吸纳脱贫劳动力和农村低收入劳动力就业，按每人2000元的标准享受一次性就业奖补资金。参加失业保险1年以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得技能人员职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级相应标准申请技能提升补贴。
三是加强助企纾困。阶段性降低失业保险费率至1%的政策延续实施一年，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2025年底。实施失业保险稳岗返还政策，大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。
四是加强人才支持。突出贡献人才和引进的高层次人才申报高级职称，对其计算机应用能力、继续教育、支医支教、工作数量等不作统一要求，由用人单位自主确定。突出贡献人才和全职引进的高层次人才申报高级职称，不受单位岗位数量限制。建立民营企业专业技术人才职称申报兜底机制，经批准离岗创业或到民营企业兼职的高校、科研院所、医疗机构等企事业单位专业技术人才，3年内可在原单位按规定申报职称，其创业和兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。
五是简化手续加强招聘。政策还明确，陕西不再发放就业报到证，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。未就业毕业生较为集中的西安等地，每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。
