经验交流

为破解劳动争议处理周期长、职工维权成本高的痛点，安徽省淮北市人社局联合市总工会整合资源、优化流程，创新构建“仲裁+调解+援助”无缝衔接的联动维权机制，以一站式服务模式为劳动者维权“提速减负”。 一站式集成服务，全链条覆盖减成本。整合仲裁受理、法律咨询、法律援助等核心资源，提供从诉求提出到争议解决的全流程闭环服务。群众只需“进一门、跑一地”即可办理维权事项，大幅降低时间与经济成本。 多部门协同作战，凝聚合力提效能。建立“1+N”联动机制，人社部门严格依法推进仲裁程序，确保事实认定清楚、法律适用准确；工会同步提供专业法律咨询与援助，协助职工明确诉求、完善证据材料。同时，联合司法、法院

今年以来，青海省海南州人社局以规范用工管理、优化营商环境为目标，以“四个强化”为抓手，全力推动全州电子劳动合同应用工作取得新成效。 强化组织保障，构建协同推进机制。州人社局成立工作专班，结合海南州实际，制定印发多项推进电子劳动合同应用文件，对电子劳动合同的法律效力、订立规则、变更解除流程及数据安全保护等关键内容作出详细说明，为电子劳动合同的全面推广应用提供坚实的制度保障和服务支撑。 强化培训赋能，夯实业务基础支撑。连续举办两期电子劳动合同专题培训班，面向全州人社系统经办人员、州本级党政机关、事业单位及国有企业相关工作岗位人员开展系统培训。培训结合现场政策解读、实操演练与典型案例剖

为做好2025年毕业高峰期档案接转与人才交流公共服务，四川省阿坝州人社局以“全覆盖、全流程、全过程、全链条”为核心，推出四项措施，推动公共服务事项办理更便捷、更高效。 全流程网办提质，业务办理“少跑腿”。结合州域特点推进公共人力资源服务“通办快办”行动，实现公共服务业务“全程网办、一网通办、掌上办”。对现场办理的业务，打破地域限制，推行“全州通办”模式，统一流程、后台对接、网传资料，让毕业生“就近办、异地办”。截至目前，累计接收公共服务事项咨询13083人次、网上办理查询10332件次，公共服务事项按期办结率100%。 全过程督导增效，经办服务“提速度”。通过“周调度”机制，实时

陕西省宝鸡市坚持任务清单化、责任具体化、时间节点化、调度常态化，八策共施强攻坚，多措并举打好稳就业促增收硬仗。 一是访企拓岗位稳就业。持续开展干部联企活动，市县级领导包抓重点企业，人社干部入企探岗、归集岗位，定期走访对接。减收失业、工伤保险费，发放一次性扩岗补助，助力企业稳岗扩岗。实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，编制发布《宝鸡市重点产业链急需紧缺人才目录》，围绕新质生产力、消费新热点、重大工程项目等领域征集岗位，不断强化市场化岗位供给。 二是服务入园区促发展。深入推进“人社工作进园区”活动，确保人社服务直达园区、精准滴灌。发放“你问我答”人社政策口袋书，

兰州市榆中县山洪灾害发生后，甘肃省人社厅迅速行动，立足部门职能，系统谋划，为灾后恢复重建提供有效助力。 加强组织领导，统筹推进落实。一是健全完善工作机制。成立支持保障榆中县灾后恢复重建人社帮扶工作专班，统筹推进灾后重建工作，确保各项工作任务落地见效。二是研究制定支持措施。印发《关于全力支持榆中县做好灾后重建有关工作的通知》，从开发抢险救灾临时性公益性岗位、加强灾区群众就业援助、支持开展灾后重建技能提升工作等11个方面研究提出支持举措。三是深入开展救灾帮扶。组织工作人员深入榆中县受灾严重的乡镇，详细了解受灾情况，协调有关部门共同研究支持保障灾后重建工作。组织全厅党员干部捐款，为受灾群众提

近日，山西省阳泉市出台重点产业领域急需紧缺人才队伍建设专项支持措施，推出以需定引、定向赋能等10条举措，大力支持装备制造、节能环保等领域产业人才队伍建设，助力相关企业向新发展。 围绕企业反映的高层次人才短缺、实用型人才不足、非全职引进人才支持力度不够等需求，注重放宽引才视野、广开聚才渠道，突出创新能力、质量、实效、贡献导向，支持企业引进大专学历、中级职称、技师等以上层次人才，并给予3.8万元至50万元生活补贴和购房补贴，持续提升产业领域人才供需匹配度。支持企业通过飞地引才、灵活引才等多种方式集聚人才。 鼓励校企合作建立实习实训平台载体，引导企业与本地高校合作开展“卓越工程师”培养

近日，江苏省人社厅联合省教育厅、财政厅启动2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。此次行动聚焦离校未就业高校毕业生和登记失业青年两大群体，通过扩容岗位供给、密集招聘活动、强化技能培训、精准跟踪帮扶等举措，为青年就业保驾护航。 就业岗位更多元 在岗位供给方面，整合多方资源拓宽就业渠道。联合有关部门及经营性人力资源机构，全年筹集不少于15万个政策性岗位和200万个市场化岗位，同时开发10万个就业见习岗位与10万个临时公益性岗位，为不同需求的青年群体提供多元化选择。 招聘活动更密集 线上线下同步发力，实现“全天候”就业对接。线上依托 “就在江苏”“24365”服务平台，

内蒙古始终把解决欠薪问题作为一项重要的民生实事来抓，今年以来，先后印发《治理欠薪专项整治工作方案》《政府国企项目欠薪问题专项整治工作方案》，部署开展贯穿全年的欠薪整治工作，探索实施“管行业必管欠薪，管资金必管欠薪，管项目必管欠薪”、欠薪线索“统一归集、统一交办、统一督办”等工作机制，全力维护劳动者合法权益。 一是进一步提升治理欠薪工作质效。内蒙古印发《治理拖欠农民工工资“慢粗虚”问题专项整治方案》《关于进一步推动治理拖欠农民工工资“慢粗虚”问题专项整治工作的通知》，重点整改整治3方面11个具体问题，针对性提出21条具体整治措施，整改工作扎实有效推进。7月1日，内蒙古颁布施行《内蒙古自治