经验交流

日前，陕西省发布《关于强化政策支持促进就业提质扩容的通知》，进一步挖掘就业岗位潜力，稳定和扩大就业容量，推动高质量充分就业。 加力支持企业稳岗扩岗吸纳就业。稳定扩大国有企业招用规模，结合产业特点开发更多适合高校毕业生的就业岗位。优化实施稳岗扩岗专项贷款政策，加大失业保险稳岗返还支持力度，实施阶段性缓缴社会保险费政策，扩大社会保险补贴范围，扩大一次性扩岗补助范围。深挖机关事业单位招录招聘潜力，严格落实政策性岗位“只增不减”要求，稳定机关事业单位招录招聘规模，应招尽招；拓宽事业单位招聘渠道，构建统一公开招聘、医学定向招聘、高层次和紧缺特殊专业人才招聘、校园招聘等多措并举的招聘格局，支持和鼓

一早，给患病的母亲做完早饭备好药，毕玉建轻轻关上家门，骑上电动自行车，不到5分钟，就到了山东济宁金乡县马庙镇大蒜产业园。蓝色工装上身，安全帽戴好……一天的工作开始了。 8点半，产业园里车来车往，毕玉建的叉车是其中之一。他稳稳握住操纵杆，货叉精准挑起半吨重的大蒜垛，升起、平移、落下，动作一气呵成，蒜垛应声到位。 “咱是有证的，开得可溜了。”40岁的毕玉建是马庙镇马庙村村民，对他来说，取得起重装卸机械操作工证书，算意外之喜。 “以前在外地打工，啥活儿都干，搬砖、扛钢筋、制模……可没真正学成一样手艺。”毕玉建说，直到前几年，母亲患病，需要有人照料，他只能回家找活干。 “这个

四川省达州市聚焦灵活就业人员休息等候、信息获取等难题，建设社区零工角，提供快速对接、就业培训等服务，促进群众就近就业。今年以来，零工市场实现劳务对接2.4万余人次。 建设服务站点。出台社区零工角标准化建设方案，制定管理服务标准，利用社区党群服务中心、闲置国有资产等资源，统一视觉标识、场所打造，建设能容纳20人以上的零工角，集信息发布、求职咨询、用工洽谈等5个功能区为一体，配齐生活服务设施设备，满足居民饮水供给、纳凉取暖、手机充电等8项需求。今年以来，全市已建成社区零工角38个。 提供对接服务。在社区零工角设立就业服务专窗，将就业登记、职业指导、劳动维权等43项高频事项纳入服务清单

近日，北京市怀柔区人力资源社会保障局制定并发布《怀柔区促进高质量充分就业支持办法（试行）》，立足区域功能定位和资源禀赋，面向辖区内企业、人力资源服务机构、科研院所、院校、行业协会、职业技能培训机构等主体，提出10条促就业具体举措。“政策十条”重点突出四大核心方向，每个方向均配套明确补贴政策，形成“靶向发力+资金补贴”的双重保障，全面助力稳岗扩岗。 在组织实施就业支持计划方面，针对因订单减少、结构调整等客观原因导致阶段性经营困难的企业，通过补贴帮助其纾困减压、稳岗扩岗，预防行业性、规模性失业风险，符合条件的经营困难企业最高可获得50万元的一次性稳岗补贴。 在推动构建就业友好型发展方

近日，青海省人社厅联合省教育厅、省财政厅印发《关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，从拓展就业渠道、提升就业能力、优化就业服务、营造良好环境4个方面，细化提出20条稳就业政策举措。 在促进就业方面，综合运用一次性扩岗补助、社会保险补贴等支持政策，推行“直补快办”，激励企业吸纳高校毕业生就业。同时，对高校毕业生灵活就业的，按规定落实不超过2年、70%的社保补贴。 在支持创业方面，有创业需求的毕业生可按规定申请不超过30万元的创业担保贷款，正常运行一年以上的给予1万元的一次性创业补贴。同时，优化创业服务体系，为创业毕业生提供场地支持、创业培训、创业指导、政策咨询、融资贷款等服

7月以来，内蒙古自治区呼和浩特市人社部门聚焦离校未就业高校毕业生群体，以“两个100％”（100％联络对接、100％帮扶）为目标，通过建库摸排、精准服务、岗位供给、创业扶持四项举措，纵深推进就业服务攻坚行动，促进毕业生留呼就业。 呼和浩特市各级人社部门开展按区包联，通过电话访谈、上门走访等方式开展“地毯式”式全覆盖摸排，记录离校未就业高校毕业生就业状态、求职意向、服务需求等信息，建立动态更新的实名帮扶台账，形成“就业画像”。同时，根据摸排结果完成初步分类，明确求职类、技能提升类、备考类、就业困难类4类群体，为后续精准施策奠定数据基础。 为每名登记的离校未就业高校毕业生提供1次就业

今年以来，江西省芦溪县坚持将精细化管理贯穿就业、创业、培训服务全链条，通过精准就业、精准创业、精准培训的举措，提升公共就业服务效能，为区域经济发展注入强劲动能。 抓好重点，实现精准就业。聚焦人岗匹配关键环节，推动就业服务向精细化转变。抓好精准识别。依托5+2就业之家，采取线上+线下的方式，定期摸排劳动者的技能特长与就业意愿等有效求职信息，实行分类建库、动态更新。目前，该县已形成9大类15小项的求职信息库。抓好精准匹配。深化“百企千岗”岗位开发计划，联合工业园区、行业协会，挖掘本地制造业升级、现代服务业拓展带来的有效岗位，分析岗位需求与求职者画像，畅通精准对接渠道，实现人岗高效、精准匹配

今年以来，广东省化州市人社局以“百千万工程”为引领，聚焦企业用工难题，实施“一企一策”精准服务机制，全力保障企业用工稳定和生产顺畅，助力区域经济高质量发展。 打通信息壁垒，服务直达基层。化州人社部门工作人员常态化走访企业，动态掌握用工需求，建立“用工需求清单”和“劳动力供给清单”，依托覆盖全市23个镇（街道）368个村（社区）的“就业微驿站”，及时推送岗位信息，打通就业服务“最后一公里”。截至目前，化州通过微驿站服务群众超过5500人次，实现城镇新增就业4420人，失业人员再就业1861人。 精准匹配岗位，招聘更接地气。针对企业个性化用工需求，创新推出“靶向招聘＋沉浸式带岗”模式