经验交流

核心阅读 今年的《政府工作报告》提出，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。 湖北省襄阳市因地制宜建设零工驿站，除了提供岗位信息、组织招聘活动，还拓展出培训推介、法律咨询等服务功能，为灵活就业人员打造温馨家园、可靠港湾。 鄂西北最大的建材市场湖北光彩建材市场，车水马龙，一派繁忙。一个口袋公园闹中取静，一些“等活儿”的货车司机聚在这里，有的在长廊里浏览招聘启事，有的坐在小屋盯着屏幕上滚动的招聘信息。 2022年，在湖北省襄阳市人社部门的推动下，这个口袋公园被改造成襄阳市首家零工驿站——光彩零工驿站。“以前信息少，活儿不好找，在市场里转来转去，寒冬酷暑也没个歇脚的地方。

春节后是劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期，柳州市人社部门密集推出新举措，一系列招聘活动、一批专车（专列）、一批岗位信息、一批入企探岗活动……不断推动就业服务信息化、联动化、延伸化，以更加有力的举措助力返岗复工。 升级信息化服务，打破用工求职供需信息壁垒 全域集成就业信息，智能匹配提升对接效率。柳州市人社系统建立健全企业用工监测和需求快速反应机制，开展重点企业用工监测，监测580家企业用工岗位数达11.37万个，并迅速采取针对性的用工服务措施，保障企业用工需求。依托“广西就业”信息共享平台，高效整合全市近8000家次企业的招聘信息，覆盖制造业、服务业、新兴产业等多个领域，通

四川省达州市聚焦“宝妈”群体工作时间弹性、工作形式灵活等需求，秉持“全心为她，服务到家”的工作理念，提供岗位开发、供需对接、职业规划等“一站式”就业服务，实现“就业有岗位、服务有温度”。 拓宽就业岗位。依托“云上数字达州·智慧就业”平台，按年龄段、行业领域对“宝妈”群体精准画像，通过平台发布、社区扫楼、线上登记等方式，精准收集就业意愿、技能水平，归集就业需求1600余条，依据“宝妈”作息特点和技能手艺，在亚缇纺织、鹤鸣宏华等企业开发“妈妈岗”，提供玩具服饰制作、织布修布等计件订单，拓宽“宝妈”就业途径。今年以来，开发“妈妈岗”5000余个，帮助734名“宝妈”就业。 搭建就业平台

春风行动开展以来，江西省宜春市依托1450余个5＋2就业之家，集中在春节前后人员返乡的高峰期为返乡人员、就业困难人员等有就业意愿的劳动者及有招工需求的用人单位提供就业用工服务。截至目前，全市共举办春风行动主题系列招聘会139场，吸引2000余家企业参与，提供各类就业岗位6.4万个，达成就业意向1．9万余人。 丰富招聘活动形式，多渠道促进供需对接。春风行动期间，在县（市、区）就业之家现场、车站以及人流量较为集中的商圈公园广场等地举办现场招聘会，组织锂电新能源、装备制造、生物医药、电子信息等行业用人单位参会。借助新媒体平台开展直播带岗活动，为企业在线推介招聘岗位，邀请企业走进直播间为求职者

河北省人社厅聚焦就业用工、人才引育、社保服务等方面创新举措、协同发力，为企业群众提供更加优质高效的服务，助力全省营商环境持续优化。 聚焦就业用工，筑牢企业发展根基 一是助力企业稳岗扩岗。延续实施阶段性降低失业保险费率政策，落实稳岗返还、技能补贴、扩岗补助政策，支持经营主体减负稳岗；实施重点领域、重点行业、城乡基层中小微企业就业支持计划；推进“专精特新”中小企业就业创业扬帆计划。二是精准服务企业用工。完善用工招聘、余缺调剂机制，努力建成就业信息“一库一平台”，加速布局“家门口”就业服务站，推动园区内企业共享用工；部署开展春风行动等“10+N”就业专项服务活动，解决季节性、阶段性用工

陕西省以春风行动为做好促就业、稳就业工作有效载体，全省各地纷纷拿出开行务工专列、回引在外能人返乡创业、密集开展招聘活动等具体措施，让就业“春风”吹暖三秦大地。春风行动启动以来，全省共举办线上线下各类招聘会1000余场次，提供就业岗位100余万个，签订就业协议或初步达成就业意向9.5万人，累计帮助47.8万名农村劳动者就业创业。专车、专列共输送2.3万名农村劳动者赴西安和东部地区就业。 着力打造家门口就业服务 西安市着力打造“家门口就业社区服务圈”，莲湖区枣园街办在全省首家打造“家门口就业社区服务圈”，为广大用人单位及求职者提供更加全面、高效、便捷的就业服务。目前，莲湖区在辖区街道

“就业服务小蓝车”一字排开，工作人员一边给前来咨询的居民发放“政策明白纸”，一边解答大家的问题……日前，一场“春暖民心”促就业活动在山东省青岛市太湖路社区八大湖公园举行。 “这次促就业活动重点放在离校未就业的大学毕业生身上，共介绍岗位300余个。”青岛市市南区八大湖街道人力资源和社会保障服务中心主任董梅告诉记者。 近年来，市南区把社区就业作为新的就业增长点，大力开展“社区微业”行动，探索走出一条家门口就业的新路。 “以‘社区微业’为抓手，我们持续建设‘就享家’乐业服务站，构建‘15分钟就业服务圈’，还创新设计了移动式‘就业服务小蓝车’，投放到各大场所、各类活动中，让就业服务

为进一步做好重点企业服务保障工作，促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业，失业人员和农村富余劳动力再就业，河南省人社厅建立重点企业用工保障服务机制，成立重点企业用工保障服务工作专班，通过政策支持、资源整合和服务优化，为重点企业提供全方位的人力资源保障。 强化招聘宣传支持。统筹线上线下宣传载体，充分利用公共招聘服务平台、招才引智服务平台、人力资源产业园和各类人才市场等资源，加大对重点企业招聘信息的置顶推广及重点推荐。面向全省技工院校，加大重点企业招聘信息宣传，优先向重点企业输送毕业生。向有就业意愿的失业人员及农村富余劳动力等群体，精准推送企业招工信息。 强化招聘场地保障。根据企业需