经验交流

四川省达州市积极抢抓毕业生离校前夕的就业关键期，聚焦政策赋能、岗位供给、精准服务三大重点，立体化推进高校毕业生就业工作，助力高校毕业生早就业、稳就业、好就业。 一是聚焦政策赋能，筑牢就业保障。推出高校毕业生就业服务“一件事”，整合就业登记、职业介绍、补贴申领等高频业务，实现“一窗受理、一次办结”，专窗累计服务毕业生超5500人次。建立高校毕业生就业监测机制，设置企业吸纳人数、毕业生参保率等8项监测指标，每月动态监测毕业生去向落实、企业吸纳就业情况，对吸纳毕业生就业的企业，通过“免申即享”“即申即享”方式，发放一次性就业补贴、就业见习补贴等535.8万元。 二是聚焦岗位供给，拓宽就

近日，广东省广州市人社局发布2026年“羊城技能加油站”建设名单，站点总数优化调整至355家，标志着覆盖全市的15分钟技能培训服务圈全面提质升级。 站点网络的拓展与优化围绕市民实际需求与学习便利展开，在实现全市11个区全覆盖的基础上，站点布局着重强化了社区、园区、乡村等不同类型站点的科学配置与服务针对性。白云区依托80个站点构筑起高密度的社区学习网络，从化区通过21个站点有效延伸服务至乡村基层。 各站点培训课程紧跟产业发展与民生急需，广泛开展人工智能训练师、无人机装调检修工、全媒体运营师等数字技能课程。广绣、西村窑、红木宫灯等非遗技艺培训走进站点，南粤家政、粤菜师傅、农村电商等实

为支持和规范发展新就业形态，保障新就业形态人员合法权益，推进兵地人社事业融合发展，近日，新疆维吾尔自治区会同新疆生产建设兵团相关部门联合印发《关于开展新疆新就业形态人员职业伤害保障试点工作的通知》，自2026年7月1日起，自治区、兵团一体开展新就业形态人员职业伤害保障试点工作。 《通知》明确了试点的范围和对象。2026年自治区、兵团将出行、即时配送和同城货运三个行业的平台企业总体纳入职业伤害保障试点范围，2027年探索将职业伤害风险较大、劳动管理强度较高的其他行业平台企业纳入职业伤害保障试点范围。 试点平台企业应当按规定参加新就业形态人员职业伤害保障，为通过平台注册并接单，以平台

今年以来，浙江省温州市抢抓春节前后返岗复工关键期，聚焦“稳就业、保民生、助发展”目标，统筹跨地协作、双线招聘、重点帮扶等关键举措，构建“年前送暖、节中送岗、年后接返”全链条服务，将就业保障延伸至务工人员返乡返岗全过程，实现就业良好开局。 跨地多方协作，“点对点”保障务工人员顺畅返岗。针对春节前后务工人员购票难、出行难问题，联动铁路部门、驻温劳务站等多方力量，推出“代购票务+高铁专列+专车输送”组合服务，实现贵州、四川、云南超3000名务工人员“家门、车门、厂门”无缝衔接。 线上线下联动，“面对面”提升招聘对接质效。多点发力搭建多元招聘对接平台，全力保障节后用工稳定。创新“下车选岗

近日，广西壮族自治区人社厅联合自治区数据局共同推进的登记失业人员就业帮扶“一件事”正式上线运行，为在桂劳动者提供优质、便捷的政务服务。 将失业登记、失业保险金申领、职业培训、职业介绍—个人求职登记审核、职业指导、创业担保贷款申请、创业开业指导、《就业创业证》申领、就业登记9个业务事项整合为“一件事”，通过流程再造和数据共享，实现“统一受理、信息共享、后台流转、并行办理”。无论是失业后申领失业保险金，还是想求职、创业、参加技能培训，都能实现“一次申请、全程协办”。 严格遵循“一次受理、集成办理”原则，减环节优材料，对业务申请表单进行全方位整合优化，实现“一表申请、一套材料、一网通办

日前，北京市门头沟区就业服务站正式揭牌启用。作为集岗位对接、职业指导、政策咨询、技能培训、创业帮扶于一体的一站式就业服务综合体，该服务站的投用标志着门头沟区公共就业服务体系迈入全链条、数字化、零距离服务的全新阶段。 服务站设置共享直播间，面向企业和市民全面开放共享。无论是企业开展自主招聘、产品推广，还是市民进行技能分享、创业项目展示，均可免费预约使用场地和设备，通过线上+线下同频发力，让就业服务覆盖更广、触达更快、体验更优。 服务站重点打造“市民技能课堂”，创建“进门培训，出门应聘”就业服务新模式。门头沟区人社局今年将推出百场技能夜校，课程覆盖数字技能、生活服务、康养照护等多个领

今年以来，青海省海北州人社部门锚定就业工作首季“开门红”目标，抢抓节后企业开工复产、劳动力返岗就业黄金窗口期，有力有序推动高质量充分就业工作开好局、起好步。截至目前，全州农牧区劳动力转移就业9867人次，城镇新增就业687人。 “春风”送岗暖民心，温情护航就业路。紧扣“稳就业、保用工、提热度”工作主线，精心组织开展“春风送岗促就业 真情相助暖民心”春风行动暨就业援助季系列活动，聚焦农牧区劳动力、高校毕业生、就业困难人员等重点群体，精准对接州内外企业开工复产和用工需求，构建“线上+线下”联动、“岗位+服务”融合就业服务体系，累计举办线上线下专场招聘18场次，精准发布涵盖操作工、文职、服务

内蒙古自治区锡林郭勒盟织密“岗位归集—精准匹配—跨区协作”服务网络，以高质效就业服务，促进高质量充分就业，为地区经济社会发展提供人力资源支撑。 一是推行“四张清单”工作法。以“岗位清单”摸清企业用工底数，“人员清单”掌握劳动者求职意向，“政策清单”精准匹配扶持政策，“服务清单”闭环推进服务落地。通过建立与农牧、林草等部门的常态化联席会议机制，健全每月会商、信息共享、精准对接流程，全方位挖掘各类用工岗位资源，实现岗位信息“应统尽统、分类梳理、精准推送”。 二是优化升级招聘服务模式，打造“线上+线下+直播”三位一体招聘服务矩阵，打破时空限制，让岗位信息直达劳动者手中，实现“信息多跑路