经验交流

近日，湖北省就业促进和劳动保护工作领导小组印发《“才聚荆楚 共建支点”促进高校毕业生等青年人才就业创业若干措施》，实施五大行动18项措施，加快构建青年友好型就业创业生态，吸引集聚海内外更多青年人才来鄂留鄂发展。 实施岗位扩容增量行动 扩大市场化就业岗位。将符合条件的小微企业最高可申请的稳岗扩岗专项贷款单户授信额度由3000万元提高至5000万元；将符合条件的个人纳入稳岗扩岗专项贷款支持范围，单户授信额度最高1000万元；将符合条件的社会组织纳入一次性扩岗补助政策支持范围，政策执行至2025年12月31日。 优化公共部门招录招聘。延续实施国有企业一次性增人增资政策至2026年

为深入实施“技能照亮前程 匠心筑梦潇湘”职业培训行动，加大培训和就业协同联动力度，湖南省人社厅联合教育厅、民政厅、省妇联等部门，整合优质资源，推出“培训+岗位”双清单，全力助推高校毕业生等重点群体就业。 人社系统归集发布全省14个市州187家培训机构的486个职业技能培训项目，涵盖数字经济、健康照护、智能制造等行业领域；民政系统联动316家养服务老机提供396个岗位678个就业机会，省妇联携手13家优质家政企业提供43个岗位604个就业机会。职业技能培训项目清单及养老、家政等清单将通过“湖南人社”公众号和“湘就业”小程序发布，为高校毕业生和广大劳动者提供“培训+就业”一站式服务。

陕西省西安市全面推进就业优先、服务提质、权益保障，坚持把稳就业促增收当作民生头等大事来抓，将稳就业促增收工作列入全市“八个新突破”重点工作、2025年重点领域攻坚硬仗和年度为民实事部署推进，紧盯底线任务、重点群体发力，切实以高质量充分就业促进群众持续稳定增收。 完善重点行业与重点群体的就业服务体系。持续推动就业政策与产业、区域等政策协同发力，落实中央高质量充分就业意见，用好用足减税降费、担保贷款、资金补贴等政策工具，全力支持经营主体减负稳岗。积极引导人力资源服务机构与重点链主企业深度合作，签订人才服务战略协议、产教融合示范基地战略合作协议，提供用工招聘、人才寻访、员工培训、人力资源服务

辽宁省铁岭市人社局全力稳定就业总量、扩大就业增量、提升就业质量，以系统思维、协同举措聚力实现全市就业指标、企业用工、重点群体“三稳定”。 一是全力优化公共就业服务。突出早谋划、早部署，抢抓换岗流动高峰期，启动实施“春暖辽沈·兴企护航”保用工促就业助振兴行动，在每个工业园区组建人社服务专班，开展企业用工需求调查，扎实推进“一企一策”精准服务。共征集149家企业用工需求2578人，开展线上线下招聘活动78场、直播带岗132场。二是突出抓好重点群体就业。深入实施万名学子留铁来铁行动，提前谋划2025届高校毕业生就业工作，组织开展高校毕业生专场招聘活动12场，提供岗位2324个。对失业人员等重

为进一步提升就业服务精准度，打通服务群众“最后一公里”，天津市聚焦劳动者就业创业需求，整合社区、园区、商圈等闲置资源，高标准建设“就业驿站”，构建集政策咨询、岗位对接、职业指导于一体的一站式服务平台，让就业服务更有温度、更具实效。 按需精准建设。将建设“就业驿站”建设纳入全市2025年民心工程项目清单。制定出台就业驿站建设标准、功能指引等4个配套文件，明确“人口集中、交通便捷、辐射周边”的选址原则，指导各区、街，按照人口密度和企业聚集情况规范建设“就业驿站”。 丰富服务内容。围绕劳动者全周期就业需求，设立政策咨询窗口，实时更新就业创业、社保补贴等政策，建立常态化岗位收集机制，联动

今年以来，新疆把稳就业作为重大政治责任，以实施就业优先战略为引领，以高质量充分就业为目标，稳存量、扩增量、提质量、兜底线，1—5月实现城镇新增就业26.6万人，全区就业局势总体稳定。 今年，新疆着力强化就业优先政策，拓宽就业新空间。人社部门会同发改、工信部门开展公共投资和重大项目带动就业评估工作，首次建立就业影响评估机制，提升重大政策规划、重大项目确定、重大生产力布局等对就业的促进作用。实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容、支持重点群体就业创业计划，汇聚自治区23个部门力量加大政策支持，多方挖潜拓岗。积极落实社会保险补贴、扩岗补助、创业担保贷款等支持政策。 着

随着全国工伤保险跨省异地就医直接结算全面推开，南通作为江苏省首批试点城市，正式迈入工伤医疗结算“全国通办”新阶段。 工伤保险跨省异地就医直接结算推行后，工伤职工在参保地以外的地区就医时，可刷本人社会保障卡、电子社保卡直接结算，无需个人提前垫付医疗费用后再进行报销。自2024年4月全国启动该工作试点以来，南通大学附属医院在去年3月完成信息系统升级改造，实现与国家平台实时对接。外省工伤职工在南通就医，只需刷社保卡即可完成费用结算。 截至目前，南通大学附属医院已完成16项核心功能接口的开发与部署、3万多条药品目录及1万多条医用耗材数据的同步。 南通将“放管服”改革贯穿结算全流程，

安徽省铜陵市人社部门积极打造“互联网+就业”服务新模式，充分利用科技手段盘活人才市场、便利就业，确保就业服务不断线，实现求职者与用人单位快速精准对接。今年以来，通过直播带岗累计发布就业岗位15223个，促成供需对接1376人。 搭建载体平台。该市印发《关于推进直播带岗在就业公共服务领域应用的实施方案》，依托安徽公共招聘网和抖音等第三方网络服务平台及人力资源市场，加快直播带岗基地建设，公共就业服务机构自建平台给予一次性补助8000元。组建由人社业务骨干、网络主播、企业HR等组成的就业直播团队。 拓展服务功能。根据企业用工需求和重点群体就业创业需求，开展“直播带岗进企业车间”“企业H