经验交流

陕西深入推动就业工作数字化转型，建成全省集中的就业信息资源库和就业信息平台，为广大求职者提供精准高效的就业帮扶举措。 数字台账精准促就业 通过线上线下相结合的方式，陕西对失业人员开展“一人一策”精准帮扶，通过数据核查与走访调查相结合，对重点群体精准“画像”，形成“一人一档”的帮扶数字台账。 依托实名制数据库，并结合失业人员的工作经验、学历、技能等信息，人社部门可为个人推送个性化岗位信息及就业创业服务，并通过电话回访，对登记在册的失业人员进行逐一跟踪服务。 利用移动端进行劳动力资源库的动态更新和精准管理，提升基层工作人员和群众的满意度；通过加强数据运用，对重点指标进行动

今年以来，广西壮族自治区人社厅按照《广西基本公共服务标准（2023年版）》以及人社部《关于进一步健全人力资源社会保障基本公共服务标准体系全面推行标准化的意见》要求，将标准制定与满足群众需要、提升服务效率有机统一起来，创建广西人社基本公共服务标准体系，制定了一批科学、高效、实用的人社基本公共服务标准，取得明显成效。 搭建“1+8+N”体系，布局服务标准“一盘棋”。今年8月印发《广西人力资源和社会保障基本公共服务标准体系（2024年）》，在全区搭建起人力资源和社会保障基本公共服务标准体系框架，涵盖自治区人社部门就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等主要业务板块内容，明确未来标准工作重点方

为进一步指导高校、科研院所在中国（新疆）自由贸易试验区实施好创新创业工作，改善新疆维吾尔自治区专业技术人员创新创业环境，激发和释放创新创业活力，支持中国（新疆）自由贸易试验区集聚人才，促进产业高质量发展，近日，新疆人社厅发布《自治区高校、科研院所专业技术人员兼职创新、在职创办企业经办指南》。 《指南》的适用范围包括自治区高校、科研院所聘用在专业技术岗位，从事科技创新或科技成果转化工作的非领导职务科研人员，到与本单位业务领域相近的企业、科研机构、高校等兼职创新，或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业。 申报程序包括个人申请、单位审批、备案三个环节。由本人提出书面申请后，单

近日，以“聚才展技 能动未来”为主题的“技能中国行2024——走进广西”、广西壮族自治区第三届职业技能大赛和2024年海内外高端人才创新创业成果交流活动成功举办。 中外嘉宾一同见证技能中国行、技能大赛和海创活动启幕，观看广西壮族自治区第三届职业技能大赛、第一届广西乡村振兴技能大赛暨第八届广西农民工技能大赛，参观2024年海内外高端人才创新创业成果交流活动、技能人才成果交流活动、非遗技能技艺和劳务品牌交流活动等。 11月9日，全国大中城市巡回招聘广西站暨2024年文旅人才交流大会在广西桂林国际会展中心举办。 活动期间，还举办2023年享受政府特殊津贴人员证书颁发、广西

近日， 2024上海市专业技术人才和项目对接大会在上海展览中心举办，融合“赛会展谈”多种方式，聚焦高层次急需紧缺人才、工程技术人才、非公领域创新创业人才等各类群体，为全行业全系列专业技术人才构筑高能级一体化发展平台，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，激发专业技术人才创新创业创造活力，展现专业技术人才风采。 近年来，上海不断完善人事人才体制机制，325万专业技术人才活跃在各行各业，高、中、初级职称比例稳定在1:3:6，享受国务院政府特殊津贴专家近1万人。 育评结合，构建高能级竞技平台 连续第二年举办的“追求卓越 向未来”上海市中青年工程师创新创业大赛，设置

近日，2024年北京市“社保服务进万家”活动启动仪式在丰台区举行。活动以“政策面对面、服务零距离”为主题，为期一周。启动仪式上，组织了社保政策宣传和在线直播，并设置社保文化嘉年华、体验官社保游等环节，为群众提供“一站式”服务。 部分群众以“社保体验官”的身份深度参观社保服务大厅、帮办专家工作室、党建墙、文化墙、数字人等，“沉浸式”体验社保“咨询—受理—审核—办结”的一系列经办流程。活动现场还搭建咨询台，为群众讲解社保政策、经办流程、发放宣传折页等，挑选群众咨询率高、关心程度大的高频问题，由社保“云上帮办团”开展在线直播讲解，线上解决群众急难愁盼问题。 启动仪式当天，北京市各区也开

日前，湖南省人社厅、省财政厅联合印发《湖南省职业技能培训补贴实施办法》，明确补贴职业（工种）范围、补贴标准、补贴调整机制等内容。 明确属于法定劳动年龄内，且有就业能力和培训需求的人员可享受职业技能培训补贴，范围包括：防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员、符合条件的企业职工。 对现代化产业重点职业、吸纳和稳定就业重点类职业、农村技能人才培养重点类职业，按照不同的职业水平，分5档进行补贴，补贴标准为每人每次最低800元、最高35

近年来，重庆市建立健全工作制度和运行机制，不断推动全市工伤预防工作制度化、规范化、标准化组织实施，取得明显成效。 充分发挥人社、卫健、应急管理等8部门组成市工伤预防工作联席会议积极作用，每年定期组织召开联席会议，及时研判全市工伤预防工作的形势任务，分析解决工作中的主要问题，集体研究决策重要事项。 在贯彻落实人社部相关部署安排的基础上，结合实际制定《工伤预防五年行动计划（2021-2025年）》，并在每年制定出台年度工伤预防工作实施方案，明确全市年度工伤预防工作任务。同时，还针对危险化学品、矿山、机械制造、铁路运输、铁路施工等重点行业，分别制定工伤预防提升培训实施方案，确保培训工作