经验交流

近日，陕西省在全省范围内启动“安薪陕办”治理欠薪冬季行动，针对工程建设领域等欠薪问题，设立多项刚性保障工资支付制度，为劳动者工资支付筑牢“防护网”。 重点治理工程建设领域。依据《保障农民工工资支付条例》规定，施工总承包单位必须对所招用农民工进行实名制登记，建立用工台账，实时记录农民工的身份信息、考勤情况、工资支付等数据，实现用工全过程可追溯。制度从源头杜绝“用工不记账、工资难核对”问题，保障工资足额发放。同时，总承包单位应在银行开设农民工工资专用账户，建设单位需按照约定将人工费用按时足额拨付至专用账户，且专用账户资金只能用于该项目农民工工资支付，不得挪作他用。施工总承包单位还需按规定存

今年以来，黑龙江省社保中心坚持以企业需求为导向，按照“早谋划、快落实”原则，大力推行“免申即享”经办模式，指导全省各地畅通“一站式”服务通道，加快失业保险稳岗返还政策落地生效。截至10月底，累计为3.5万户参保企业返还失业保险费6.8亿元，实现稳定岗位177万个，助力企业发展。 精细筛查，筑牢稳岗返还数据基础 年初，省社保中心提前谋划，依托省一体化平台数据集成优势，指导各地社保经办机构采取“数据筛查+人工核验”双轨机制，对参保企业上年度裁员率、参保缴费等核心指标开展核查，与市场监管局、信用中国等网站的失信数据进行比对，严格筛查企业信用状况及违法记录，精准锁定符合条件的企业名单，建

今年以来，江苏省宿迁市宿豫区聚焦高校毕业生等城乡青年就业创业需求，集中提供政策落实、实名登记、职业指导、招聘对接和困难帮扶等全方位就业服务，助力辖区内青年实现更充分、更高质量就业。 开展实名调查，建立健全台账。依托“家门口”就业服务中心、站点等基层人社服务平台，开展对2025年未就业高校毕业生和登记失业青年的实名制调查，通过上门走访等多种方式，全面了解辖区内毕业生和失业青年的基本情况、求职意愿、技能状况和服务需求。在调查核实的基础上，建立2025届未就业高校毕业生和全区登记失业青年的实名台账，并将信息录入江苏人社一体化经办平台，实现动态跟踪维护，确保信息精准有效。 梳理“五个清单

四川省广元市把促进失业群体再就业作为重点工作，持续织密动态监测、精准服务、制度监管“三张网”，实现优质服务与政策滴灌双向发力、同频共振，促进失业人员快就业、就好业。 织密“动态监测网”，夯实精准识别基础。一是健全动态监测制度。实时动态监测返乡回流农民工、失业脱贫人口等困难群体就失业状况，依托乡镇（街道）、村（社区）两级网格，建立脱贫人口务工就业、返乡回流脱贫人口就业帮扶、公益性岗位安置、就业帮扶车间吸纳“四本台账”，做到“人员底数清、就业状态明、帮扶需求准”。二是精准识别困难群体。建成覆盖1.2万人的失业人员数据库，联合多部门开展数据筛查与实地摸排，精准锁定低保、残疾、长期失业等8类就

贵州省黔东南州以“搭建对接平台 携手助你创业”为主题，以“源来好创业”资源对接服务季活动为抓手，深化“乐创黔东南”品牌建设，积极探索创业服务新方式、新模式，通过精准化服务、系统化培育、多元化对接等举措，全面激发区域创新创业活力。 创新政策服务赋“创能”。培育“就业创业推荐官”，开通“苗侗就业通”微信视频号、订阅号、小程序、服务号和抖音号，构建“线上+线下”就业创业政策立体宣传服务网络；编印就业创业服务指南口袋书，通过招聘会、入企走访等渠道精准发放，实现政策信息“线上秒达、线下入户”。创新“政策找人+绿色通道”服务模式，变被动受理为主动服务，通过集中办理、上门服务、高效办成创业“一件事”

近日，北京市人力资源社会保障局发布消息，面向外卖员、网约车司机等新业态劳动者群体，在全市范围内全面推行职业伤害“小伤快赔”。在合规、安全和可追溯前提下，兼顾基金安全、流程规范和服务便捷，采取添加标识优先办理、专人全程跟办、电子材料替代纸质材料等举措，实现“小伤”医疗费报销全程线上办。 目前，北京市职业伤害保障已覆盖出行、即时配送、同城货运3个行业、21家企业的157.28万新业态劳动者，有力保障了外卖员、网约车司机等群体遭受职业伤害时的合法权益。 添加“小伤”特殊标识全程“一对一”服务 “小伤”是指符合职业伤害确认情形，仅在北京市门（急）诊就医且不需要住院治疗，事实清楚、资

今年以来，黑龙江省大兴安岭地区人力资源社会保障局优化工作模式，积极打造“流动仲裁庭”，推动劳动人事争议调解仲裁向“上门办案”转变，将维权服务送到群众身边，有效提升劳动争议处理效能和群众满意度。 下沉服务平台，实现争议“就近办” 针对辖区面积大、人口居住分散、群众出行不便的现实情况，地区人社局在松岭区、新林区、呼中区设立流动仲裁服务点，将标准化仲裁庭直接开设到社区、乡镇及重点企业一线。流动仲裁庭在庭前与属地人社部门密切协作，提前完成法律文书准备、证据材料规范整理及庭审设备调试等工作，确保临时庭审场所设施齐全、程序规范、符合标准。仲裁员驱车上门办案，把标准化庭审服务送到当事人“家门口

近年来，云南省武定县人社局紧扣重点领域发展需求，锚定“一县一业”布局导向，构建“需求精准对接、培训靶向施教、就业全程护航”的闭环体系，用技能提升破解产业用工瓶颈，以就业保障夯实民生根基。 在岗位需求方面，建立“政企校协”四方联动需求摸排机制，深耕重点产业岗位调研。实地走访企业85家，通过发放调研问卷、召开行业座谈会，梳理形成涵盖6大重点领域、72个职业（工种）的“岗位需求清单”，明确技能标准、薪酬待遇等核心信息。依托“一县一业”布局，针对性匹配县域特色产业需求，实现“县域有特色、培训有靶向”，为后续培训提供精准依据。 在技能培训方面，围绕岗位需求清单，构建“通用技能+专项技能+岗