经验交流

为推动传统产业转型升级和战略性新兴产业培育壮大，加快形成新质生产力，为辽宁实现全面振兴提供坚实支撑，辽宁省人社厅出台19条措施，加强人社领域一揽子政策供给，用好吸纳就业补贴、社会保险降费率等惠企减负政策“工具包”，支持加快建设22个重点产业集群。 一是实施针对性用工保障。聚焦产业集群等重大项目、重点企业用工需求，深入开展“春暖辽沈·兴企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动，持续开展专场招聘、校企对接合作、跨域劳务对接等定制化服务，帮助解决用工缺口。依托就业公共服务信息系统，及时发布岗位需求信息，提供直播带岗、职业指导、岗位推荐等服务，促进人岗匹配。建立“一对一”“专员式”联系服务机制，人社

近日，内蒙古自治区人民政府印发《就业促进行动实施方案》，《方案》明确19项重点任务，从提高产业发展的就业带动力、鼓励创业带动就业、解决结构性就业矛盾、促进高校毕业生等重点群体就业、健全就业公共服务体系等5个方面促进高质量充分就业。 《方案》提出，要挖掘第二产业新就业岗位15万个以上，新开拓第三产业就业岗位35万个以上，重点扶持600个中小型家庭农牧场、200家中小型合作社，到2025年底人力资源服务业产业规模突破200亿元，对符合条件的企业或个体工商户给予2万元的一次性创业带动就业补贴和2万元的创业补贴，全区技工院校工学一体化专业占比提高到50%以上，各行业职业技能培训规模达到35万人

春节期间，河南省周口市人社局充分利用春节返乡、走亲访友、文旅集会等有利契机，坚持就业服务“不打烊”，积极开展重点企业用工保障、“春风行动”“就业援助月”“春暖农民工”等一系列就业促进活动，统筹做好春节前后企业用工招聘、劳动者求职、职业技能培训、就业创业政策宣传等各项就业服务工作，为企业和劳动者提供不间断的公共就业服务，确保实现全市就业工作“开门红”。 保障用工“不打烊” 春节前后是劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期，周口市人社系统建立健全企业用工监测和需求快速反应机制，开展“访企问需”招用工服务活动，动态了解重点企业用工情况，按照“一企一策”模式，采取针对性的用工服务措施，

近日，陕西省人社厅会同省公安厅、省民政厅、省交通运输厅等联合开展2025年“春暖农民工”服务行动，多措并举做好春节期间农民工服务保障工作。 春节前后，陕西省各地将根据农民工节前返乡、节后返岗需求，强化运力保障和运输组织调度，引导农民工错峰出行，组织开展“点对点”包专车、包专列(车厢)、包机等服务，加强重要交通节点巡查管控，保障农民工安全有序返乡返岗。组织各有关单位走访慰问返乡农民工、留岗农民工、大龄农民工和脱贫劳动力。 春节期间，陕西省各地将结合实际，开展“致敬劳动者·温暖回家路”“工会驿站关爱户外劳动者专场”“新业态劳动者温暖服务行动”“中国梦劳动美”等活动，通过走访慰问、文艺

“明天在轻轨秦塘站附近有场招聘会，我也在，有空过来瞧瞧吗？你之前干过财务，现场有岗位。”早上8时30分，浙江省义乌市就业和人才管理服务中心，就业指导员龚芝娟一边盯着电脑屏幕，一边拿起电话，给还未落实工作的就业帮扶对象拨了过去。 离校未就业高校毕业生、就业困难人员、低保低边人员……屏幕上，浙江数字人社工作台系统的帮扶援助栏里，显示着就业帮扶对象的各种信息。“希望尽快找到工作”“希望离家近一些”……电话那头，帮扶对象提出求职诉求，龚芝娟拿起桌上的登记表，在台账上做起了标记。 23岁的李方妤是龚芝娟的联络对象。春节前，她通过了廿三里街道办事员的岗位面试，准备年后上岗。自打去年7月大学毕

2月6日，2025年“才展三湘”湖南省人力资源服务业促就业行动在湘潭启动。 近年来，湖南省充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，通过强化政策支持、创新供给方式，人力资源服务业蓬勃发展，服务能力不断提升，取得了积极成效。 活动现场，省人社厅发布《2024-2025年度长株潭地区重点产业人才需求目录》。《目录》紧紧围绕湖南“4×4”现代化产业体系和长沙、株洲、湘潭三市重点产业的人才需求，集中反映重点产业人才急需程度、知识技能要求和薪酬竞争力等，为用人单位、劳动者、人力资源服务机构、培训机构提供求职招聘、供需对接、教育培训和技能提升等指引。当天，湖南省（湘潭经开区）人力资源

近日，在以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题的春风行动中，北京市人社局推出两项公共就业服务重点举措，围绕商务服务、家政服务等用工需求较大、急需用工的行业，集中发布6000余个就业岗位并开通查询和简历投递渠道，推出首个全市公共就业服务地图，为求职者提供免费就业服务，有力支撑企业开工复产，全力促就业、保民生、助发展，助力经济社会发展一季度“开门红”。 为让求职者高效、便捷地找到心仪的岗位，春节前后，北京市人社局组织全市各级公共就业服务机构采集了近300家单位的6000余个招聘岗位，涉及经理助理、文秘、物业管理、保安、家政服务员、汽车维修等职位。求职者可通过两个渠道查询岗位信息并投递简

近日，北京市人社局会同市高级人民法院、市司法局、市总工会等六部门印发《关于加强本市新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》。《通知》明确，到2025年底前，北京市将重点打造一批新就业形态一站式调解组织。在新就业形态劳动者集中的区域，重点打造示范性一站式调解中心，并对有条件的街道、乡镇、行业商协会等调解组织进行一站式解纷提质升级。新就业形态劳动者与平台企业和用工合作企业之间，因劳动报酬、奖惩、休息、职业伤害等产生的劳动纠纷，可以向一站式调解中心提出调解申请，并通过调解与仲裁、诉讼进一步有效衔接，更加高效便捷化解新就业形态劳动纠纷，持续拓宽新就业形态劳动者维权渠道。 构建“一中心多站点”一