经验交流

近日，甘肃省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室印发《关于开展2025年劳动者权益维护专项行动的通知》，自2025年10月下旬至12月底，在全省开展劳动者权益维护专项行动。 专项行动聚焦“九小场所”（小餐饮、小旅店、小商店、小网吧、小歌舞娱乐场所、小美容美发店、小洗浴场所、小生产加工企业、小仓储物流场所）、公交运营、保安服务、快递物流、城市环卫、劳务派遣等用人单位，重点对上述有关用人单位劳动合同签订、工资支付周期、工资实际发放等侵害劳动者合法权益问题及风险隐患进行摸排，全力做好线索筛查、分析研判及整改化解工作，确保2025年12月31日前排查核实的上述行业领域欠薪案件动态清零。

为进一步促进县域经济持续向上向好发展，鼓励高校毕业生等青年到基层一线就业创业、建功立业，近日，重庆市人社局、市财政局联合印发《关于实施12个县大学生就业补贴政策的通知》，从补贴对象、补贴标准、补贴程序、注意事项和工作要求等五个方面对政策补贴的经办进行了细化和明确。与原有相关补贴相比，该政策补贴最大的特点是直补个人，方便快捷。 《通知》明确，在重庆市城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱土家族自治县、秀山土家族苗族自治县、酉阳土家族苗族自治县、彭水苗族土家族自治县等12个县域内的企业就业并缴纳社会保险费的毕业年度高校毕业生和离校5年内高校毕业生，按照本科学历1

6日，江西省启动5+2就业之家“再进展”系列活动，以“五进”“两展”为核心载体，通过省市县多级联动、线上线下深度融合的模式，整合优质就业资源，优化服务供给。 “五进”活动聚焦精准服务，推动指导培训进基层、政策落实进企业、招聘活动进校园、就业帮扶进家门、就业推介进荧屏，实现各类群体就业需求全覆盖；“两展”活动注重展现服务活动、展示服务成效，将在全省范围内遴选20个“最美就业之家”开展广泛宣传，以典型案例生动讲好“江西就业故事”。系列活动既为企业纾解用工难题、落实惠企政策，也为各类求职者提供全链条、个性化就业服务。 作为5+2就业之家“再进展”系列活动的重要组成部分，江西省省本级“就

近日，北京市人力资源社会保障局联合市委组织部、市教委、市国资委、市财政局印发《关于进一步支持高校毕业生等青年就业创业的通知》，深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高质量充分就业的决策部署，切实为高校毕业生等青年在京就业创业纾困解难，从完善政策、优化服务、健全机制三大维度出发，细化9个方面举措，全力助力高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业。 千方百计鼓励高校毕业生在京就业 进一步支持用人单位稳岗扩岗。扩大一次性扩岗补助范围，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生及16-24岁登记失业青年的社会组织，参照企业享受一次性扩岗补助政策，在签订劳动合同、并按规定足额缴纳3个月以上失业、

构建完备预防体系。实行劳动关系领域风险三级预警机制，创建“安薪”资阳投诉码，实现投诉码在全市国企工地“上帽、上墙、上网”。成立“志愿宣讲团”，组织开展“开工第一课”、政企联动宣讲等活动，分领域对42个在建项目、46户企业相关人员开展培训。 提升治理综合效能。建立开工前核查机制，持续推行政府国企项目人工费拨付审批制度，探索工资支付“双月查”制度。今年以来，审核发放7.38万人工资4.83亿元，为7991名劳动者追发工资待遇7428万元。 保持惩戒高压态势。严格劳动保障监察执法，立案查处欠薪等违法行为34起，行政处罚13件，公布重大劳动保障违法行为3起。深入推进政府项目、国企项目拖欠

江西萍乡锚定5+2就业之家公共就业服务网格载体，创新“矩阵化覆盖、场景化渗透、品牌化引领”工作路径，推动实现公共就业服务看得见、找得到、信得过。 建强立体服务矩阵，推动实现就业服务“看得见” 打破就业服务信息传递“堵点”，重点打造“线上+线下+队伍”立体服务矩阵，将就业服务内容与政策利好及时精准送到群众身边。一是线上矩阵“多点开花”。以线上全方位推广和线上招聘、直播带岗为重点，通过微信公众号、视频号、抖音直播的不断扩大就业服务信息传播力，推出“就业专员探厂”“人社局长探岗”等沉浸式直播，设置简历直达报名页面，后台生成数据后通过回访跟进人岗对接，形成“直播—报名—回访”闭环。二是线

近年来，山西省大同市深入落实国家关于劳务品牌建设的指导意见，紧扣“打造京津冀优质劳务输出地”战略，以“一县一品牌”为抓手，创新构建“政府引导、市场运作、品牌引领、全域联动”模式，成功培育“云冈亲人”“广灵巧娘”“北方好焊”等一批特色劳务品牌。这些带着“大同印记”的劳务品牌，不仅成为群众就业增收的“金钥匙”，更成为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的“生力军”，为城市高质量发展注入强劲动能。 建体系强规范，为品牌成长筑牢“四梁八柱” 大同建立“政府引导、部门协同、社会参与” 的工作体系，为“一县一品牌”差异化发展指明路径。同时，通过资金奖励、政策倾斜等举措，组织优质品牌参与全国劳务品牌

山东省枣庄市坚持搭架子、想点子、树牌子、铺路子，为新业态从业人员提供职业技能培训“便捷通道”，持续打造“技兴新业·就在枣庄”品牌，切实以技能提升促进高质量充分就业。 搭架子，强化政策供给夯基固本。立足枣庄新兴产业资源优势，强化制度设计，出台印发《关于做好新业态新模式从业人员职业技能培训工作的通知》《关于公布枣庄市补贴性职业技能培训需求项目指导目录和补贴标准的通知》，建立“1+1+3”的政策支持体系，即：搭建1套培训框架，制定1个市级需求项目指导目录，服务强工兴产战略、乡村振兴战略、“榴枣归乡”工程3大发展战略。 想点子，优化实施路径蓄势赋能。优化“岗位需要+技能培训+技能评价+就