经验交流

近日，湖南省人力资源社会保障厅全面启动就业政策宣传月活动。 省人社厅主要负责人先后做客《湖南日报》、湖南卫视等省内主流媒体演播室，重点解读“技能照亮前程 匠心筑梦潇湘”职业培训计划、创业培训课程、创业担保贷款、大学生创业基金，以及“15分钟就业圈”“零工市场”“人社超市”、大学生创业孵化基地等湖南支持高校毕业生就业创业的政策及改革实践，吸引更多青年群体选择湖南、扎根湖南、建设湖南。 为进一步做好就业政策宣传和招才引智，自9月下旬开始，湖南将启动“智汇潇湘 才聚湖南”2025年湖南省促进高校毕业生就业创业系列行动，陆续在长沙、上海、北京、西安、武汉、成都、南京等7座城市，面向高校毕

为切实解决群众“就业难”和企业“招工难”问题，内蒙古自治区乌海市就业服务中心打造一批“家门口”就业服务站，将服务阵地延伸到基层“末梢”、群众身边，更加精准地摸排就业需求、筹集就业岗位、匹配供需两端，让群众和企业在家门口就能一站直达。 乌海市以群众需求为导向，科学规划站点布局。依托街道办（镇）、社区党群服务中心、零工市场、商圈等嵌入式设立“家门口”就业服务站55个，每个站点配备就业服务专员，着力打造“15分钟就业服务圈”。在站点原有服务功能基础上优化升级，进一步拓展了服务场景和服务内容，增加培训意愿摸排、失业人员回访、就业服务事项办理等功能，让专业化的就业服务触手可及。 同时，各服

为破解劳动争议处理周期长、职工维权成本高的痛点，安徽省淮北市人社局联合市总工会整合资源、优化流程，创新构建“仲裁+调解+援助”无缝衔接的联动维权机制，以一站式服务模式为劳动者维权“提速减负”。 一站式集成服务，全链条覆盖减成本。整合仲裁受理、法律咨询、法律援助等核心资源，提供从诉求提出到争议解决的全流程闭环服务。群众只需“进一门、跑一地”即可办理维权事项，大幅降低时间与经济成本。 多部门协同作战，凝聚合力提效能。建立“1+N”联动机制，人社部门严格依法推进仲裁程序，确保事实认定清楚、法律适用准确；工会同步提供专业法律咨询与援助，协助职工明确诉求、完善证据材料。同时，联合司法、法院

今年以来，青海省海南州人社局以规范用工管理、优化营商环境为目标，以“四个强化”为抓手，全力推动全州电子劳动合同应用工作取得新成效。 强化组织保障，构建协同推进机制。州人社局成立工作专班，结合海南州实际，制定印发多项推进电子劳动合同应用文件，对电子劳动合同的法律效力、订立规则、变更解除流程及数据安全保护等关键内容作出详细说明，为电子劳动合同的全面推广应用提供坚实的制度保障和服务支撑。 强化培训赋能，夯实业务基础支撑。连续举办两期电子劳动合同专题培训班，面向全州人社系统经办人员、州本级党政机关、事业单位及国有企业相关工作岗位人员开展系统培训。培训结合现场政策解读、实操演练与典型案例剖

为做好2025年毕业高峰期档案接转与人才交流公共服务，四川省阿坝州人社局以“全覆盖、全流程、全过程、全链条”为核心，推出四项措施，推动公共服务事项办理更便捷、更高效。 全流程网办提质，业务办理“少跑腿”。结合州域特点推进公共人力资源服务“通办快办”行动，实现公共服务业务“全程网办、一网通办、掌上办”。对现场办理的业务，打破地域限制，推行“全州通办”模式，统一流程、后台对接、网传资料，让毕业生“就近办、异地办”。截至目前，累计接收公共服务事项咨询13083人次、网上办理查询10332件次，公共服务事项按期办结率100%。 全过程督导增效，经办服务“提速度”。通过“周调度”机制，实时

陕西省宝鸡市坚持任务清单化、责任具体化、时间节点化、调度常态化，八策共施强攻坚，多措并举打好稳就业促增收硬仗。 一是访企拓岗位稳就业。持续开展干部联企活动，市县级领导包抓重点企业，人社干部入企探岗、归集岗位，定期走访对接。减收失业、工伤保险费，发放一次性扩岗补助，助力企业稳岗扩岗。实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，编制发布《宝鸡市重点产业链急需紧缺人才目录》，围绕新质生产力、消费新热点、重大工程项目等领域征集岗位，不断强化市场化岗位供给。 二是服务入园区促发展。深入推进“人社工作进园区”活动，确保人社服务直达园区、精准滴灌。发放“你问我答”人社政策口袋书，

兰州市榆中县山洪灾害发生后，甘肃省人社厅迅速行动，立足部门职能，系统谋划，为灾后恢复重建提供有效助力。 加强组织领导，统筹推进落实。一是健全完善工作机制。成立支持保障榆中县灾后恢复重建人社帮扶工作专班，统筹推进灾后重建工作，确保各项工作任务落地见效。二是研究制定支持措施。印发《关于全力支持榆中县做好灾后重建有关工作的通知》，从开发抢险救灾临时性公益性岗位、加强灾区群众就业援助、支持开展灾后重建技能提升工作等11个方面研究提出支持举措。三是深入开展救灾帮扶。组织工作人员深入榆中县受灾严重的乡镇，详细了解受灾情况，协调有关部门共同研究支持保障灾后重建工作。组织全厅党员干部捐款，为受灾群众提

近日，山西省阳泉市出台重点产业领域急需紧缺人才队伍建设专项支持措施，推出以需定引、定向赋能等10条举措，大力支持装备制造、节能环保等领域产业人才队伍建设，助力相关企业向新发展。 围绕企业反映的高层次人才短缺、实用型人才不足、非全职引进人才支持力度不够等需求，注重放宽引才视野、广开聚才渠道，突出创新能力、质量、实效、贡献导向，支持企业引进大专学历、中级职称、技师等以上层次人才，并给予3.8万元至50万元生活补贴和购房补贴，持续提升产业领域人才供需匹配度。支持企业通过飞地引才、灵活引才等多种方式集聚人才。 鼓励校企合作建立实习实训平台载体，引导企业与本地高校合作开展“卓越工程师”培养