经验交流

近日，江西省人社厅、省财政厅等10部门联合印发《江西省公益性岗位开发管理办法》，进一步加强公益性岗位开发管理，促进就业困难人员、脱贫劳动力等困难群体实现就业。 《办法》指出，公益性岗位的安置对象，根据困难程度及帮扶的紧迫性分梯度安置。对补贴期满后仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序予以安置。使用就业补助资金补贴的公益性岗位，累计安置次数原则上不超过2次，脱贫人口等特殊困难人员可延续至巩固拓展脱贫攻坚成果过渡期满。使用其他资金的公益性岗位的补贴期限，从其资金管理规定。 《办法》对岗位开发程序、岗位设置的类别、人员聘任程

陕西省坚持聚焦重点产业链、重大项目、产业园区，以“人社工作进园区”为有力抓手，落细落实就业优先政策，全面推行职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质“三项工程”，为广大劳动者提供便捷、高效、精准的就业服务。 提升职业技能 强化人才培养 积极推动实施“新八级工”制度，鼓励企业设立首席技师、特级技师岗位，落实高技能人才与专业技术人才职业发展贯通政策，拓展技能人才发展空间。引导企业完善分配制度，为技能人才提供能够体现技能价值的多样化薪酬激励措施，加大对高技能人才在劳动模范等各级各类表彰中的倾斜力度。 制定实施《陕西省加强高技能领军人才培育16条措施》，紧密围绕国家和陕西

《宁夏回族自治区维护新就业形态劳动者劳动保障权益实施办法》近日正式施行，旨在进一步加强新就业形态劳动者的权益保障。 《办法》规定，新就业形态劳动者，主要指线上接受互联网平台发布的配送、出行、运输、家政服务等工作任务，按照平台要求提供平台网约服务，通过劳动获取劳动报酬的劳动者。如网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等。新就业形态劳动者劳动权益保障，包括平等就业、取得劳动报酬、享受社会保险、职业伤害保障、休息休假、劳动保护、接受职业技能培训、民主参与以及法律规定的其他劳动保障权益。 《办法》涵盖劳动用工、平等就业、劳动报酬、劳动保护等九个方面44项举措，清晰界定了新就业形

辽宁省丹东市以“六个精准”打造“失业人员舒心再就业服务专区”。 一是精准政策推送。整合多方资源，精心打造一站式就业政策服务体系。印发就业、创业、培训相关政策宣传册，线上推出“丹东市智慧市场”、丹东就业抖音账号等，线下专设政策业务座谈、自助查询、平面信息推送板块，提供即时政策咨询、职业测评、公众号推广等服务，让失业人员动动手指，即可轻松查询政策详情，开启就业信息获取便捷通道。二是精准职业测评。运用智慧市场职业测评软件、霍兰德问卷，为失业人员指明职业方向。“服务专区”的工作人员通过线上、线下等多种方式为失业人员提供职业测评，令失业人员可以找到更适合自己的工作。三是精准职业培训。对有需求的失

安徽省人社部门优化城乡居民基本养老保险村级平台建设，打造乡村辐射5公里社保便民服务圈，解决农村居民急难愁盼的社保需求。 强化平台支撑。统一规划建成全省城乡居民养老保险信息化村级平台，省市县乡村五级城乡居民养老保险经办实现纵向一体化运行，省内同人、同库、同平台集中管理，实现数据向上集中、服务向下延伸，截至11月底，全省1.43万个村（社区）可直接为群众办理参保登记等7类高频事项，1至11月，全省通过村级平台受理业务量约80万笔。 优化工作流程。制定业务经办指引和办事指南，建立数据共享比对机制，能通过数据比对掌握信息，不再要求群众提供。累计优化8类业务事项，减少证明材料10余项，办结

“谢谢张专员，多亏你帮忙，学习新技能、找到新工作以后，我的生活一天天充实起来了！”近日，四川省成都市成华区杉板桥社区就业服务专员张紫兰又一次接到感谢电话，这让她十分有成就感。 “刚给我打电话的这位程先生，因之前就职的公司发生变故赋闲了一段时间。”张紫兰告诉记者，“我们的智慧系统识别到他的就业状况变化，网格员联系了他，为其提供力所能及的帮助。” 张紫兰所说的智慧系统，指的是成都市就业局在成华区首发试点，并逐步向全市推广应用的成都就业数智平台。“网格员会尽快上门服务，根据不同对象的意愿和实际需要提供相应服务，并适时对‘宜业成都’、成都公共招聘网、成都职业培训网络学院等公共就业服务平台

推动场景应用“加速度” 锚定群众用卡需求，拓展社保卡在文化旅游、交通出行、就医购药、政务服务、待遇发放、金融消费等重点领域的应用。聚焦文旅需求，实现了在洛阳千年银杏谷景区持实体社保卡和电子社保卡二维码购票、入园；聚焦出行需求，实现了社保卡刷卡乘坐公交车，群众出行更便利；聚焦医疗领域，实现了实体社保卡和电子社保卡在曾都医院就医挂号、就诊、购药，群众用卡体验感显著提升。 构建便捷办理“连心桥” 联合金融部门全面打造社保卡“一站式服务”模式，将银行网点融合到区政务大厅、区社保局退管服务大厅，配备专业制卡设备和专职工作人员，提供社保卡新卡申领、换卡、补卡、发卡、激活、信息变更、开通

今年以来，贵州省黔南州以工程建设领域制度落实为切口，探索形成开工阶段“三项宣传”、施工阶段“八个必检”、验收阶段“三个必核”的“383工作法”，全力推进保障农民工工资支付规范化，保障2.78万名农民工工资15.05亿元及时发放。 抓源头系统集成，着力解决权责不明的问题。直面工程建设领域根治欠薪重点难点，着力构建工作闭环、责任明晰的制度机制，切实把保障农民工工资支付各环节、全流程做细做实。全面梳理《保障农民工工资支付条例》职责权利，逐项形成权责工作清单，并结合近年来贯彻落实情况系统分析，深入开展工程建设各阶段风险研判，分层提出开工、施工、完工等阶段防范措施，确保瓶颈问题合力解决。项目化抓