经验交流

近日，河南省人社厅等部门印发通知，部署做好河南省2024年国有企业招收高校毕业生工作，进一步优化校招、社招结构，以招收高校毕业生为主要方式补充国有企业人才资源。充分发挥平台作用，积极动员国有企业积极招录(聘)高校毕业生，着力征集岗位资源，开展形式多样的求职招聘、就业指导、政策咨询等服务。用好用足支持政策，对符合条件的国有企业2024年可按规定给予一次性增人增资，落实支持企业吸纳高校毕业生就业的一次性扩岗补助、社保补贴、职业培训补贴等扶持政策，鼓励国有企业申报就业见习单位。积极开展校企联动，打造产学研合作、校企协同育才共同体、供需对接就业育人项目，提高育才规模和质量。结合科技攻关、产业发展需要，聚焦人才需求量大的领域，充分挖掘就业岗位。严格规范招聘管理，除涉密等不适宜公开招聘的特殊岗位外，应当实行公开招聘。鼓励有条件的国有企业对脱贫家庭、残疾及低保家庭的毕业生加大就业援助力度，做好招聘退役应届大学生工作。