为推动高校毕业生高质量充分就业，进一步深化宝安区政校企联盟合作机制，充分整合院校教育优势和产业资源，共同促进宝安经济蓬勃发展。8月21日上午，宝安区隆重举办了“国聘行动2024”宝安区高质量发展专场暨宝安区“百校联千企·群英荟宝安”政校企对接系列活动，同步在央视频客户端和10个国聘新媒体矩阵开展直播带岗活动，总观看量190.2万，收到简历6.6万份，现场共有118家次企业与70家院校达成初步合作意向。
本次活动诚邀70余所著名院校和200余家优质企业齐聚宝安，解锁宝安企业人才发展沃土，共同探寻校企合作新机遇。深圳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长吴军军，宝安区人大常委会副主任刘红瑛，国投人力资源服务有限公司副总经理秦文虎，深圳市人力资源和社会保障局就业促进与失业保险处处长蔡禹星，宝安区人力资源局党组书记、局长黄再晓，共青团宝安区委员会书记潘攀，宝安区企业服务中心主任杨海栋，宝安区委组织部人才工作局局长张露思，宝安区人力资源局党组成员、副局长陶林等领导出席活动。
工作举措一
大平台——首届“国聘行动”宝安区高质量发展专场活动盛大启动
为进一步满足新质生产力快速发展的需求，宝安区人力资源局积极响应七部委发起的“国聘行动”，开展首届“国聘行动”宝安区高质量发展专场活动，联合央企国投人力打造国聘宝安热聘专区。活动当天同步在央视频客户端和国聘官网、微博、微信视频号、抖音、快手、B站、头条、百度、企鹅、优酷等10个国聘新媒体矩阵开展直播带岗活动。来自欣旺达、银宝山新、半岛医疗等6家企业代表们为求职者详细介绍了岗位信息、福利待遇、晋升机制等关键内容，并与求职者实时互动，观看量突破190万，平台注册企业200余家，发布岗位1万余个，收到简历6.6万份。
深圳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长吴军军在致辞中强调：“今天在宝安举办的这个活动也是全市高校毕业生就业创业系列活动中的一场重要活动，希望通过国聘宝安热聘平台，进一步引才聚才、扩面增效，助推宝安高质量建设发展，也希望通过此次政校企对接活动，在企才、校企之间架起两座桥梁，携手共书合作共赢佳话、彼此成就传奇。”
宝安区人大常委会副主任刘红瑛在致辞中强调：“近年来，宝安区以促进高质量充分就业、以高素质人才队伍支撑产业发展为目标，以实施人才优先、就业优先战略为引领，深化实施‘凤凰英才计划’‘卓越工程师计划’等人才政策，不断夯实就业公共服务体系。希望通过此次活动，吸引更多校企感受宝安蓬勃向上的发展态势、深厚持续的发展潜力、富集的发展资源和一流的发展环境，共享发展机遇，共创美好未来！”
活动现场，国投人力资源服务有限公司副总经理秦文虎向大家介绍了“国聘行动”开展背景，并隆重推介了国聘宝安热聘平台。该平台集聚宝安优质用人单位招聘资讯、人才引进政策及就业保障政策、优秀企业风采信息，可开展形式多样的线上宣讲和招聘活动，更有院校专区可发布生源信息、宣传推介优势院系专业，促进政校企深度合作、人才精准匹配。
深圳市人力资源和社会保障局审批服务处二级主办葛丽萍推介了深圳人力资源生态服务平台大学生专区。该平台以人才“引、育、管、用、留”全成长周期为牵引，致力于为毕业生提供含职业规划、就业指导、求职、入职等全链条、全方位的就业公共服务，助力高校毕业生实现高质量充分就业。
活动现场举办“国聘行动2024”宝安区高质量发展专场暨宝安区“百校联千企·群英荟宝安”政校企对接系列活动启动仪式。宝安将坚持以高质量就业为导向，不断在政策、服务、环境等方面加大创新力度，构建高质量就业生态圈，实现人才“近悦远来”。
工作举措二
大成效——以高质量就业服务助力宝安产业高质量发展
宝安坚持就业优先战略，一直以扎实的工作举措，畅通产学研合作链条，实现政校企三方共享发展机遇、共创美好未来，以高质量就业服务助力宝安产业高质量发展。活动当天，宝安区为成功在宝安开启职业生涯的优秀毕业生代表赠送入职礼包，并向在就业创业方面做出突出贡献的就业创业指导名师代表赠送“宝安星光名师”感谢状。
今年入职深圳市航盛电子股份有限公司、毕业于重庆大学的毕业生代表陈宏辉同学表示：“宝安位于粤港澳大湾区发展规划的核心区域，在这里充满了发展机遇，也为来自五湖四海优秀人才提供了广阔的舞台。这次活动让我见到了很多志同道合的伙伴，希望能够与他们一起并肩同行，在宝安书写属于我们的有为故事。”
自2023年宝安区成立百校千企政校企联盟以来，已成功吸纳1429家宝安区企业和181所院校加入。宝安区以搭建三大智慧服务平台为支撑、以实现政校企三方协同发展为目标、以优化N项就业公共服务为抓手，推动多项政校企合作落地见效，累计开展校园招聘95场，组织1023家宝安区企业前往国内15个城市开展线下校园招聘，吸引1.5万余名毕业生选择宝安，组织645家企业与135所院校开展20场以上政校企对接活动，促成422家企业与111所高校在毕业生招聘就业、产学研合作等方面达成合作。
在推动人才链、创新链、产业链深度融合过程中，宝安区涌现了一批政校企合作优秀案例，为发挥模范引领作用，活动现场发布了2023年度宝安区政校企合作十佳案例（详见文末），也激励更多参会校企达成合作。
活动当天举办了2024年宝安区“百校联千企·群英荟宝安”政校企对接系列活动，来自全国70余所顶尖学府与宝安区200多家企业进行了面对面的交流，共商产业人才培养新模式，共推产学研融合迈上新台阶。现场对接氛围热烈，校企双方合作成果丰硕，共有118家次企业与70家院校达成初步合作意向。
“厚植合作土壤、共结校企之好”。宝安区以扎实的工作举措，畅通产学研合作链条，得到校企双方一致好评。深圳市航盛电子股份有限公司代表表示，在此次活动中，宝安区人力资源局做了很多前期准备和筛选工作，帮助我们与学校快速建立联系、打通平台壁垒，省去了很多繁琐的工作，我们也希望通过此次活动引入更多优秀工科人才。广东理工学院代表表示，这次活动为我们提供了更好的平台，可以通过平台对接企业，打造了校企对接模式，有访企拓岗的机会，为我们搭建了一个政校企合作的桥梁，对促进校企合作意义重大。
活动现场，宝安区隆重发布了8月-12月活动预告，内容涵盖产学研合作、人才就业等多个方面，活动场次达50余场。接下来，宝安将持续提升公共就业服务质量，全力打造政校企合作新典范，推动人才链、创新链、产业链深度融合，多措并举助力高校毕业生等重点群体实现高质量充分就业，打造引才强磁场，助推宝安高质量发展。
附录：2023年度宝安区政校企合作十佳案例
清华大学深圳国际研究生院
欣旺达电子股份有限公司
校企双方在“锂电子电池PACK智能制造生产线的自主研发及应用”、“高比能固态电池研发及产业化”等6项国家级、市级科研项目中开展合作研究，欣旺达设有博士后科研工作站，与清华大学深圳国际研究生院材料研究院累计招收培养24名博士后，学校教授与企业高管共同参与国家先进电池材料产业集群建设工作，通过科研驱动、协同创新，共创新能源行业新篇章。
广东理工学院
顺丰速运有限公司
顺丰速运与广东理工学院强强联合，共建“顺丰智慧物流产业学院”，实行人才双向流动机制，打造“双师型”教师培养培训基地2个，近三年联合培养学生183人。2024年联合申报教育部就业服务司第四批供需对接就业育人项目《探索数智时代物流管理精英培育的创新路径与策略》，共同探索数智时代物流管理人才供需新路径。
深圳大学
深圳半岛医疗集团股份有限公司
校企双方共建“智能医疗装备(光机电一体化)联合实验室暨研究生人才联合培养实践基地”，通过校企资源共建、人才共育的方式，打造科技创新“最先一公里”，将创新人才转化为现实生产力，组织深圳大学研究生参与半岛医疗“多功能温控物理治疗仪”、“多功能激光光电治疗仪”、“皮秒激光治疗仪”多个项目产品的开发，并协助申请了“射频阵列控制装置以及射频治疗仪”和“微针治疗头的控制方法和微针治疗仪”等发明专利。
武汉理工大学
震兑工业智能科技有限公司
2023年武汉理工大学与震兑工业智能科技有限公司等公司联合申报了科研项目《沿海内河船舶智能技术研究》，共同攻克沿海内河船舶智能化可持续发展的技术基础难题，已形成沿海内河船舶系统工程样机2套、软件系统平台4项以及技术报告等成果，双方已设立绿色实习通道，陆续输送专项对口的优秀实习生前往震兑智能深圳总部实习，不断促进校企精准对接。
中国石油大学（华东）
深圳市艾贝特电子科技有限公司
2023年10月在宝安区政府的安排下，深圳市艾贝特电子科技有限公司与机电学院的张彦振教授拓展校企合作研发项目，共同攻克微波加热氛围中吸波剂的研发需求等技术难题，争取让公司技术成为细分领域世界第一提前进度和时间。目前已经在公司现有的博士后实践创新基地、硕士生实践基地开展订单式培养，实现校企无缝对接。
西安外国语大学
惠科股份有限公司
校企双方签订“实习基地协议”，针对小语种专业人才共建实践基地，共同制定人才培养方案，开展精准化、订单式人才培养，通过深化校企合作，既解决了企业小语种专业人才需求，也促进了高校毕业生高质量充分就业，实现校企双方共赢的良好局面。
桂林电子科技大学北海校区
深圳市航盛电子股份有限公司
校企双方在人才培养方面，建立了长效稳定的人才输送机制，近8年累计共有200余名桂林电子科技大学学生入职航盛电子；在产学研合作方面，双方在智能网联汽车电子产品研发和技术攻关、智能制造工程展开了深度合作，以人才链为基础，不断推动与产业链、创新链的融合发展，树立新能源产学融合新标杆。
南昌航空大学
深圳宝安桂银村镇银行股份有限公司
校企双方通过宝安区人力资源局2024年主办的江西高校粤港澳大湾区联合访企拓岗暨政校企对接宝安专场活动签署校企合作协议，共建实习基地合作项目，制定阶段性联合培养计划，为实习学生提供一对一指导导师，建立人才输送机制，实现校企双方优势互补、资源共享，合力探索打造教育、金融、产教融合发展新模式。
深圳职业技术大学
深圳思睿达微电子科技发展有限公司
校企双方联合搭建电子与通信技术领域高级专业人才供需对接渠道，通过实习实训、项目合作等方式，建立人才联合培养常态对接机制，多名电信学院毕业生在企业担任重要岗位，为企业发展注入新能量。与此同时，双方建立的产学研合作常态机制，是将科技力量转化为产业竞争优势的成功探索。
广西民族大学
深圳市双翼科技股份有限公司
双方通过共建“实习实践基地”，建设特色专业人才输送机制，通过精准匹配企业所需、联合培养紧缺语言类专业人才，为学生提供多个实习就业机会，是校企双方在破解“有活没人干、有人没活干”难题的有效探索。
