当前，北京市人社系统正在开展“安薪北京”冬季行动，以工程建设领域、加工制造、服务业为重点，全面排查欠薪隐患，快速办理、高效处置各渠道欠薪诉求。确保查实的欠薪案件在2025年春节前动态清零，让农民工及时拿到应得工资返乡过年。
细“治”入微破解欠薪问题
“原以为要等一段时间才能解决我的欠薪问题，没想到打个电话就解决了！”保安员小施在北京市西城区金融街某写字楼宇做临勤保安，11月初，他接到通知，工作的临勤项目将于月底前取消，因担心项目取消后被欠薪，随即拨打了12345市民服务热线。收到小施反映的问题后，西城区“解决欠薪问题协调小组”主动介入，第一时间联系小施，询问相关情况，启动保安欠薪处置协调机制，为小施及时讨回5000元工资。
长期以来，保安行业欠薪问题易发多发。为有效解决此问题，西城区劳动保障监察部门借鉴“枫桥经验”，细“治”入微破解治欠工作难题，创新建立解决欠薪问题协调机制，在欠薪易发多发重点行业发挥政府指导、行业牵引、属地联动、市场主导作用，在保安项目成立由“政府、街道、企业、物业”四方人员组成的“解决欠薪问题协调小组”，引导企业通过内部协商调解快速化解纠纷矛盾。通过维权告示牌公示协调小组四方成员信息、维权二维码等，方便保安员随时反映欠薪问题。主动排查及协调处理欠薪隐患，发现纠纷问题在项目内部及时化解，做到“小事不出项目，大事不出区”。目前，西城辖区341个保安项目成立“解决欠薪问题协调小组”，主动为279名保安员解决劳动报酬39.33万元。
昌平区协同公安、住建及属地街道等部门，高效处置欠薪线索，避免群体讨薪事件升级。11月19日，昌平区劳动保障监察部门接到公安机关转来欠薪线索，沙河镇某项目有工人在现场讨薪，工作人员立即前往现场，进行核实调解。经调查，该项目由于层层转包，未及时支付工人工资，区劳动保障监察部门联合区住建委、属地街道等相关部门迅速开展联合处置，经沟通协调，最终，项目企业与被欠薪工人达成一致，于11月24日结清农民工工资28万余元。
线上线下全面排查欠薪隐患
“工资专用账户两月未有进出账记录”“出勤人数与工资数不符”……近日，大兴区劳动保障监察工作人员通过预警平台接收到辖区内某项目欠薪预警，接到线索后，执法人员立即拨通总包单位项目经理电话，了解相关情况。经调查发现，未有进出账记录主要是项目为确保工人即走即发工资，遂未通过专用账户发放工资；出勤记录与工资不符主要为劳资专管员未上传全部工资表导致预警。同时，执法人员通过屏幕共享、视频电话等非现场方式核实确认了预警信息，提示了项目欠薪风险。据了解，冬季行动以来，大兴区综合运用工资支付预警平台，大力推进非现场监管模式，实现精准高效检查，问题处置时效提升，核实处置预警信息153条次，涉及项目80余家次，所有项目欠薪隐患均已得到妥善处置。
重点关注工程建设领域欠薪问题化解，密云区劳动保障监察部门分领域组织工程建设领域欠薪线索问题排查处置。针对12345市民服务热线反映的一工程项目拖欠工人工资问题，第一时间立案调查，第一时间协调支付拖欠工资，首先保障工人生产生活。同时，就分包单位依然拖欠剩余工资问题，拟于近日作出行政处罚，并列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，震慑拖欠农民工工资违法行为。
北京市区劳动保障监察部门坚持问题导向和结果导向，通过拉网式排查全区在建工程项目，重新梳理在建工程项目清单、欠薪隐患清单、监察员包项目清单，重点排查出现过欠薪隐患、欠薪问题、结算纠纷项目，严防妥处欠薪隐患和欠薪问题，全力以赴保障农民工工资支付，让他们过一个放心年、安心年。
