为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励辽阳市更多劳动者走向技能成才、技能致富之路，辽宁省辽阳市人社局通过完善技能人才培训培养体系，积极营造有利于技能人才成长的良好环境，引导推动更多劳动者热爱钻研技能、追求提高技能，打造高技能人才队伍，培养更多的“辽阳工匠”“辽宁工匠”，为促进辽阳市就业创业创新、推动辽阳经济高质量发展提供人才支撑。
建立多元培养模式为技能人才提供“摇篮”
通过以大型企业和职业院校为主体的“人才需求—人才培养—技能提升—-技能等级认定—激励政策”全流程多元化的高技能人才培养模式，推进职业技能培训与成果转化有机衔接，完善技能人才职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核相结合的多元化评价方式，为高技能人才的培育提供切实可行的辽阳方案。
强化基础能力建设为技能人才提供“课堂”
精心打造国家、省、市三级高技能人才基地和技能大师工作室（站）建设项目。依托社会组织和企业职业技能等级认定机构，全面掌握高技能人才队伍建设情况。充分发挥企业技能大师工作站（室）技能传承的作用，积极搭建企业新技术克难攻关、新工艺创造创新、新标准研发推广、高技能人才交流提高的工作平台，通过开展拜师学艺、名师带高徒、绝技绝活代际传承等方式为企业培养技能人才和青年技术骨干。
完善技能竞赛标准为技能人才提供“舞台”
通过以赛促训的方式，培养更多的优秀高技能人才。年初以来，辽阳市共举办15场职业技能大赛，600余人参赛，充分发挥了职业技能竞赛在技能人才培养中的导向作用。
建立人才激励机制，为技能人才提供“奖励”
为加快实施人才强市战略，推进高技能人才培养进程，发挥优秀人才在助推辽阳振兴发展中的引领作用，在全市范围内广泛宣传、培养、树立工匠精神。辽阳市对评选出的“辽阳工匠”和“辽宁工匠”及技能竞赛中获奖选手予以一定的物质和精神奖励。发挥先进典型引领作用，掀起了辽阳市掌握技能、投身竞赛的热潮，形成了人人崇尚技能的良好社会风气。
