2016年至今，广东省广州市圆满完成三轮高校毕业生“三支一扶”计划。结合广州市花都、从化、增城三个区贫困山区镇对基层人才的实际需求，共派遣了538名“三支一扶”人员。服务人员所学专业涵盖农林经济、水利水电、金融以及临床医学等，学历层次年年呈上升趋势。
及时开展能力提升培训。印发《广州市“三支一扶”人员能力提升专项计划实施方案》，每年6至9月，对所有“三支一扶”人员分别组织岗前、在岗和离岗培训工作。培训班主要采取集中授课与现场教学相结合、理论学习与案例教学相结合、专题论述与座谈交流相结合的方式进行，开展以基层工作实务、新时代工作管理方法和沟通交流、心理疗愈技巧等为主的课程培训，较好地提升了“三支一扶”人员服务基层的能力和水平。每年还组织表现好、能力强的“三支一扶”人员参加省人社厅举办的“三支一扶”示范培训班、脱贫攻坚培训班，起到了“传、帮、带”的作用。服务期满除考取机关事业单位、升学深造的人员外，其余全部在原服务单位落实就业岗位，就业率达100%。
成立专门的协调管理机构。在市、区两级均成立了“三支一扶”工作领导小组和协调管理办公室，明确分工，责任到人。各区“三支一扶”办建立了与派遣单位的联系协调机制，第一时间掌握“三支一扶”人员的工作、生活动态，抓好工作落实。自2018年8月起，构建“中央指导、省级监督、市级管理、区级实施”的四级联动体系，由区人社部门直接对学生进行管理、负责发放各项补贴和购买社会保险，加强了中央、省、市专项资金的风险管控和对“三支一扶”人员的管理能力。（广仁轩）
