2021年，贵州省毕节市坚持把稳就业、扩渠道作为促进搬迁群众“稳得住、能致富”的关键，持续跟进后续服务，促进13.65万名搬迁群众实现就业增收。
毕节市人社部门坚持党建引领，发挥各级党组织服务搬迁群众战斗堡垒作用。通过整合资源，在搬迁点建立党支部108个、党小组103个，覆盖党员1851人，实现了组织、阵地、队伍的全覆盖。牵头建立人社服务网点135个，选派396名干部驻点开展信息监测、岗位推荐等“一站式”服务。依托劳务就业大数据平台等，共举办搬迁点专场招聘会176场，收集发布就业岗位23.54万个，促进9140名搬迁群众就业，走访搬迁群众14.18万户，通过上门推荐岗位帮助1.72万人就业。
当地坚持把培训作为解决就业的关键。根据市场用工需求和搬迁劳动力特点，统筹各类资源，大力开展技能培训，全年完成搬迁群众技能培训9190人次，实现有培训意愿和就业能力的搬迁群众“应培尽培”。2021年，全市搬迁群众培训后实现就业7536人次，初次就业率达82％。
毕节市人社局还不断深化东西部劳务协作，持续用好帮扶机制，争取广州市帮扶资金并对2000余名易地扶贫搬迁群众开展劳务培训。与47地人社部门建立劳务协作关系，收集储备省外优质岗位117.63万个，有组织输出搬迁群众实现就业1.04万人，进一步提升了搬迁劳动力家庭务工收入。（潘宇）
