江苏人社部门立足“早”字，早谋划、早部署、早行动，牵头实施2022年“春风行动”，采用多部门合作、省市县联动的方式，面向企业和务工人员全方位开展稳岗留工、返岗复工暖心服务，为企业复工复产和江苏省经济社会发展实现“开门红”提供了人力资源保障。
稳岗留工有成效
各地人社部门积极应对市场需求和疫情防控形势，因地制宜制定一揽子稳岗留工政策。苏州市出台“2022年度稳岗惠企十条”，企业采取发放留岗津贴、出（全）勤奖励、年货礼包、开门红包等方式“以岗留工、以薪留工”。泰州市推出稳岗留工“暖心六条”，向留泰过年市外员工发放补助、消费抵用券、疫情防控礼包。常州市开展“六个一”助企用工留人专项行动，其中武进区按1000元/人的标准给予外地员工留常过节专项补贴，根据企业安排外地员工留常总人数给予企业5万-20万的留人补助。南京市江宁区制定“江宁留您，安康伴您”八条举措，向符合条件的企业和项目工地外地留江宁员工每人发放1000元福利。
节日慰问暖人心
各地人社部门向就地过年务工人员发出节日慰问信，开展集体过年、寒假儿童关爱服务等“送温暖”活动，为外来务工人员解除后顾之忧。南京市开展2022年新春慰问新就业形态劳动者和留宁过年职工“暖心行动”，前往美团外卖、饿了么等9家网约配送平台企业或代表性站点，看望慰问外卖骑手和计划留宁过年职工。镇江市开展“送温暖留人心活动”，走访慰问外来务工人员较多的企业，举办外地员工留企座谈会，向留镇过年外来务工人员发放关怀物资。无锡市为坚守岗位的留锡务工人员送上“爱心礼包”，倡导和鼓励各类人力资源服务机构会同用工单位开展留锡职工联谊、联欢等活动，指导企业通过视频、音频等方式为在锡职工提供“云团圆”“云拜年”服务。
“云端”送岗不打烊
各地人社部门组织各类人力资源服务机构提供一系列供求对接服务，除了传统线下招聘活动，春节假期各地还在网站、微信、公众号、抖音等平台，分地区、分行业、分工种进行岗位密集推送和动态更新，创新开展网络招聘、直播带岗、视频面试，实现网上招聘不停歇，云端送岗不打烊，多种渠道满足企业用工和劳动者求职需求。徐州市启动“就业信息全时通”，保证春节期间24小时全天候不打烊，使有意愿务工人员足不出户及时了解务工信息，同时以专题形式开展“专题直播十连播”，“春风行动”首场直播持续1小时，吸引了2800多人次在线交流互动。宿迁市举办2022“新春送岗·乐业宿迁”线上线下招聘活动，市、县（区）、乡镇（街道）三级联动，在闹市区举办“逛街式”现场招聘，在直播间开展“体验式”带岗招聘，在网络上举行“漫游式”网络招聘，服务20条重点产业链发展，累计举办各类招聘会58场，657家企业提供就业岗位4.2万个，13.6万人次参加活动，达成用工意向3.25万人次。盐城市举办2022年春节“盐职有你”系列专场直播带岗招聘会，在江苏智慧就业云平台、“云智聘”微信小程序同步开播。首场直播人气火爆，51家企业提供岗位7362个，吸引8.6万人次观看，收获点赞2.07万人次，求职者简历投递724人次。无锡市梁溪区启动2022年“才聚梁溪，乐业富民”新春纳才主题行动，江苏、湖南、山西、贵州、甘肃“五省六地”现场连线，30家重点企业提供1908个就业岗位同步直播揽才。泰兴市开通“泰兴就业”视频号，开展“就业帮帮团”直播带岗和“青春泰兴 职等你来”短视频招聘。淮安市涟水县面向返乡务工人员举办专场招聘活动，62家企业提供20多个工种3600个岗位，全面覆盖生产、技术、管理、研发各领域，受到大批返乡人员的青睐。
各地人社部门充分发挥省内外劳务协作机制作用，提前摸清农民工返岗和企业复工情况，根据疫情变化和防控要求，提供专车、专列、包机等“点对点”用工输送保障，有序引导务工人员分批错峰返岗。苏州、南京、南通、常州等地主动对接对口协作地区和主要劳务输出地，联合开通“点对点”包车，确保农民工返岗路途安全。
企业用工有保障
各地人社部门积极做好企业用工服务保障工作，全力支持重点企业、重大项目、重大工程连续生产、保障供应。苏州市对1-2月份为重点企业输送外来劳动力达一定规模的，给予来苏补助和交通补贴，对参加人社部门赴外人力资源合作对接的，经评估给予一次性补助。无锡市推进重点企业服务专员制度和专班协调机制，在“无锡人社”公众号设立“企业诉求直通车”，及时掌握企业需求。常州市开展“百名用工服务专员进千企”联系服务活动，为全市1000 家重点企业提供“一对一”的政策咨询、全天候的用工指导、岗位供需对接等用工服务。镇江市强化“四群八链”企业用工需求动态监测，集中开展采集一次岗位信息、组织一次用工调查、走访一批节日不停工企业“三个一”系列服务活动，优先支持重点企业用工保障。扬州市深入企业开展“三服务”活动，对缺口100人以上的企业落实服务专员制度，“一企一策”帮助解决用工问题。连云港灌南县抢抓“春节返乡回流”关键时间节点，组织返乡人员深入各大园区及知名企业实地参观，帮助了解用工环境和福利待遇，现场达成意向135人。
