政策通知

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）： 为贯彻党中央、国务院关于发展人力资源服务业决策部署，加快推进新时代人力资源服务业高质量发展，由人力资源社会保障部主管、人力资源流动管理司指导、人力资源和社会保障部出版集团主办的《人力资源服务》杂志拟于2022年4月正式创刊。现就协助做好杂志创办有关工作通知如下： 一、《人力资源服务》基本情况 《人力资源服务》是全国人力资源服务行业唯一国家级专业刊物，办刊宗旨为：围绕就业优先战略、新时代人才强国战略和乡村振兴战略，加强理论、政策、战略研究，传播行业资讯，强化舆论引导，汇聚各方力量，打造权威、专业的行业管理指导刊物

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、乡村振兴局（对口协作办）、残疾人联合会： 为全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，落实统筹疫情防控和经济社会发展要求，做好“六稳”、“六保”工作特别是保就业保民生，按照2022年全国公共就业服务专项活动统一安排，人力资源社会保障部、国家乡村振兴局、中国残疾人联合会定于2022年元旦、春节期间在全国组织开展就业援助月专项活动，集中帮扶困难群众就业。现就有关事项通知如下： 一、活动主题 就业帮扶 真情相助 二、活动时间 2022年1月 三、服务对象 （一）就业困难人员

日前，人社部、国家发改委、民政部、财政部印发通知,部署实施提升就业服务质量工程。 通知强调，提升就业服务质量对推进实现更加充分更高质量就业、改善民生福祉、促进经济发展和社会和谐具有重要作用。“十四五”期间，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过实施提升就业服务质量工程，均等化服务制度更加健全，广覆盖服务功能和体系不断完善，专业化智慧化服务能力显著提升，劳动者和用人单位对就业服务满意度保持在较高水平。通知提出，要提升就业失业管理服务覆盖面，凡年满16周岁（含）至依法享受基本养老保险待遇、有劳动能力、有就业要求、处于失业状态的城乡劳动者（含港澳台劳动者），均可在常住地（或户籍地或参

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）： 为深入实施高校毕业生就业创业促进计划，进一步促进未就业高校毕业生实现就业，人力资源社会保障部决定实施“2021年高校毕业生就业服务行动”。现就有关事项通知如下： 一、总体要求和目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央、国务院决策部署，把促进未就业高校毕业生就业作为“我为群众办实事”的重要举措，聚焦未就业毕业生求职关切和期盼，政策支持与服务保障并举，普遍服务与特别帮扶并行，统筹资源力量，全力开展攻坚，用心用情用力帮助解决求职中的困难和问题，集中促进就业创业。 通过实施实名服务，确保有就

人社部发〔2021〕69号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）： 根据2021年《政府工作报告》要求，为深入实施职业技能提升行动，切实提高劳动者职业技能水平和就业创业能力，现就拓宽职业技能培训资金使用范围有关工作通知如下。 一、加大职业技能提升行动专账资金统筹使用工作力度。各省级人力资源社会保障、财政部门要加大职业技能提升行动专账资金（以下简称专账资金）统筹管理工作力度，结合培训工作进展和专账资金结余情况，建立并落实专账资金省级统筹使用工作机制，在本辖区内不同地域进行调剂使用，并向培训任务重、资金出现短缺的地区倾斜，切实解决专账资金结余和

日前，人社部印发通知部署实施2021年高校毕业生就业服务行动，于9月1日至12月31日，以“暖心助航 就创青春”为主题，对未就业高校毕业生开展集中服务。 通知提出，把促进未就业高校毕业生就业作为“我为群众办实事”的重要举措，用心用情用力帮助解决求职中的困难和问题。通过实施服务攻坚，确保有就业意愿的2021届未就业毕业生就业服务不断线，使有求职意愿的失业青年及时得到针对性就业帮扶，力争青年失业水平稳中有降。 通知明确，一是加密岗位信息提供，根据毕业生特点精准推介岗位信息，加密线上线下招聘，覆盖全省的大型综合招聘至少举办1次，地级以上城市小型专场招聘每周1次。二是启动专项职业指导，组

日前，人力资源社会保障部、国家发展改革委等20部门印发《关于劳务品牌建设的指导意见》。 《意见》指出，劳务品牌具有地域特色、行业特征和技能特点，带动就业能力强，是推动产业发展、推进乡村振兴的有力支撑。“十四五”期间，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过市场化运作、规范化培育、技能化开发、规模化输出、品牌化推广、产业化发展，推动领军劳务品牌持续涌现，劳务品牌知名度明显提升，带动就业创业、助推产业发展效果显著增强。 《意见》明确：一是加强劳务品牌发现培育。制定劳务品牌发展规划和建设方案，聚焦新兴产业、服务业、文化旅游领域，以及就业帮扶重点地区，分领域培育劳务品牌，确定劳务品

近日，人力资源社会保障部、教育部印发《关于深化实验技术人才职称制度改革的指导意见》（以下简称《指导意见》），明确举措，部署推进实验技术人才职称制度改革工作。 《指导意见》指出，实验技术人才是学校和科研机构人才队伍的重要组成部分，是推动科学技术研究和教学工作，加强科技实践与创新的重要力量。要遵循实验技术发展和人才成长规律，建立符合实验技术人才职业特点的职称制度，充分调动广大实验技术人才的积极性、主动性和创造性，为全面推动科研实践发展提供制度保障和人才支持。 《指导意见》明确，健全制度体系，实验技术人才职称设初级、中级、高级，初级分设员级和助理级，高级分设副高级和正高级。完善评价标准，