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浙江：扎实做好高校毕业生就业服务。一是组织专项招聘稳岗拓岗。开展“职引未来”系列招聘活动，按行业领域开设先进制造业、高新产业和现代服务业3大招聘专区；按单位类型开设国有企业、高校科研院所、省百强企业招聘专区；按地域分布开设各地市和山区26县招聘专区；按学历需求单列博士后专区，着力提升岗位关注度和吸引力。今年以来，已举办各类高校毕业生专场招聘会2300多场，组织用人单位10万余家，推出岗位500多万个。二是加力宣传落实就业政策。开展“就业扬帆 政策护航”毕业生就业创业政策宣传周活动，发布政策清单、“进企业”集中宣讲、“进校园”开展解读、“进社区”精准指导、畅通政策落实渠道等多项举措，提升就业政

黄河落天走东海，万里写入胸怀间。 从青藏高原出发，穿高山、越峡谷、汇百川、纳千流，黄河在神州大地奔腾5400余公里，哺育了千千万万的华夏儿女、滋养了辉煌灿烂的中华文明。 习近平总书记牵挂着这条中华民族的母亲河，党的十八大以来，踏遍黄河上中下游9省区，目光所及、驻足所思，尽是对母亲河未来的深谋远虑。 “让黄河成为造福人民的幸福河。” 言之殷殷、情之切切，九曲黄河激荡起更为雄浑的新时代交响。 大河之治——“中华民族治理黄河的历史也是一部治国史” 2019年9月17日，河南郑州，黄河博物馆“千秋治河”展厅。 在一幅历史上的黄河改道图前，习近平总书记久久凝视

中共中央政治局召开会议 审议《关于进一步推动长江经济带高质量发展若干政策措施的意见》《中国共产党领导外事工作条例》 中共中央总书记习近平主持会议 新华社北京11月27日电  中共中央政治局11月27日召开会议，审议《关于进一步推动长江经济带高质量发展若干政策措施的意见》《中国共产党领导外事工作条例》。中共中央总书记习近平主持会议。 会议指出，长江经济带发展战略是以习近平同志为核心的党中央作出的重大战略决策。战略实施以来，思想认识、生态环境、发展方式、区域融合、改革开放等方面发生了重大变化，发展质量稳步提升，发展态势日趋向好。 会议强调，推动长江经济带高

新华社北京11月28日电  中共中央政治局11月27日下午就加强涉外法制建设进行第十次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时强调，加强涉外法治建设既是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的长远所需，也是推进高水平对外开放、应对外部风险挑战的当务之急。要从更好统筹国内国际两个大局、更好统筹发展和安全的高度，深刻认识做好涉外法治工作的重要性和紧迫性，建设同高质量发展、高水平开放要求相适应的涉外法治体系和能力，为中国式现代化行稳致远营造有利法治条件和外部环境。 武汉大学特聘教授黄惠康同志就这个问题进行讲解，提出工作建议。中央政治局的同志认真听取了讲解，并进行了讨论。

人力资源是社会经济发展的第一资源。人力资源服务业是为劳动者求职和职业发展、为用人单位招聘和人力资源开发提供服务的现代服务业重要门类，是实施就业优先战略、人才强国战略、乡村振兴战略的重要力量，对于促进社会化就业、更好发挥我国人力资源优势、加强人力资源开发利用、服务经济社会发展具有重要意义。 改革开放以来特别是党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我国人力资源服务业不断开创新局面：市场规模不断扩大，服务水平显著提升，新产品新技术日益涌现，发展环境显著优化……为经济社会高质量发展提供越来越坚实的人力资源服务支撑。 步履坚实结硕果 人力资源市场建设引领行业蓬勃发展

建设劳务品牌是一项系统工程、长期工程。只有更加注重从量的积累转向质的提升，建立健全促进机制和支持体系，劳务品牌才能既做专做精又做实做好 “广东技工”“吴忠厨师”“云阳面工”……近年来，经过各地区各部门积极培育，全国劳务品牌数量已近2000个。劳务品牌具有地域特色、行业特征和技能特点，是推动产业发展、全面推进乡村振兴的有力支撑。切实加强劳务品牌建设，推动劳务品牌提质升级，有助于实现更加充分更高质量就业，进而为经济社会高质量发展提供强大助力。 劳务品牌能带动大发展。据统计，广西“八桂米粉师傅”吸纳从业人员40万人，河北“河北福嫂”带动就业6.5万余人，江西“武宁装饰人”形成10万人的

激发人力资源动能，汇聚强国建设力量。11月22日至23日，第二届全国人力资源服务业发展大会在广东深圳举办。政府部门人员、专家学者、参赛选手、服务机构和用人单位代表共聚一堂，为促进人力资源服务业高质量发展聚智聚力、同心同行。 人力资源是可持续开发利用的资源。发展人力资源服务业是加强人力资源开发利用的内在要求，是构建现代化产业体系的重要依托，是促进高质量充分就业的重要力量。以习近平同志为核心的党中央高度重视以人口高质量发展支撑中国式现代化，要求加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源，为人力资源服务业发展指明了前进方向，提供了根本遵循。 近年来，我国人力资源服务

人力资源服务业是现代服务业的重要门类。随着机构数量、收入逐年提高，这个行业正在跑出发展“加速度”。 记者11月21日从第二届全国人力资源服务业发展大会新闻发布会上获悉，2022年，我国共有人力资源服务机构6.3万家、实现营业收入2.5万亿元，较2019年分别增长59.1%、27.6%，较10年前分别增长2.2倍、4.4倍。 10年间行业规模持续扩大 “人力资源服务业已经从传统的人事代理、职业介绍，快速拓展到招聘、培训、猎头、外包、管理咨询等领域。”人力资源社会保障部人力资源流动管理司司长张文淼在发布会上说。 “过去几年，我国人力资源服务业经受住多重考验，收入连续保持增