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新中国成立以来，我国技能人才职业技能等级制度先后经历了“八级工”“三级工”“五级工”阶段，目前正在从“六级工”向新的“八级工”方向发展。 一、“八级工”阶段 我国职业技能等级制度源于技能薪酬制。20世纪五六十年代在国营企业广泛实施的“八级工制度”，严格地说，实为“八级工资制”。八级工资制是在我国企业工人中实行的一种工资等级制度，按照生产劳动的复杂程度和技术的熟练程度，将工资分为八个等级。1950年，东北人民政府发布《关于调整公营产业工人、技术人员工薪及改行八级工资制的指示》，实行“八级工资制”。1951年，东北又将工资标准改为五类产业，此后工资标准、产业分类曾有多次调整，而八级工

编者按 落实《政府工作报告》提出的“使用1000亿元失业保险基金支持稳岗和培训”要求，今年4月底，人力资源社会保障部会同财政部、国家税务总局联合印发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》（人社部发〔2022〕23号），提出实施一系列阶段性、组合式失业保险稳岗位提技能防失业政策措施。其中，聚焦支持受疫情影响生产经营持续承压的中小微企业，大幅提高稳岗返还比例，畅通资金返还渠道，快审快发，及时为企业纾困，从源头上稳住岗位稳住就业。文件印发后，各地有序推进政策早部署、早发力、早见效。 内蒙古:重宣传 强举措 抓关键 为稳住市场主体稳就业保驾护航 内蒙古人社厅将落实稳岗返还

5月30日至6月6日，人力资源社会保障部百日千万网络招聘专项行动将陆续推出黑龙江、上海、江苏、浙江特色专场活动。 黑龙江哈尔滨高校毕业生国有企业专场招聘，联合市国资委、省企业联合会共同举办，以“招才引智冰城才聚，助企稳岗就业同行”为主题，组织东北轻合金公司、中车哈尔滨车辆公司等49家企业提供岗位936个，相关信息在哈尔滨人社综合服务平台、哈尔滨人才服务微信公众号同步发布。 上海机械设备专场招聘，依托上海公共招聘新平台，组织振华重工、神农节能环保科技公司、上海东方压缩机厂等20余家已经复工复产的企业提供岗位250个，涵盖工程技术、设计制图、直播运营、财务管理等职位。 江苏名企

近日，“国聘行动”走进国家级人力资源服务产业园活动开启融媒体直播招聘宣讲，中国石家庄人力资源服务产业园、中国海南人力资源服务产业园首先开场，通过线上直播宣讲推介优质招聘岗位，与求职者实时进行互动，为广大求职者和用人单位搭建起立体化的对接通道。 中国石家庄人力资源服务产业园组织格力电器（石家庄）有限公司、石药控股集团有限公司、软通动力信息技术有限公司等知名企业开展线上直播宣讲，带动400余家企业发布超过1.2万个优质岗位，涵盖新媒体运营、平面设计师、电气工程师、机械工程师、人力资源专员、销售代表等职位。 中国海南人力资源服务产业园三亚

新华社北京5月25日电 5月25日，国务院召开全国稳住经济大盘电视电话会议。中共中央政治局常委、国务院总理李克强作重要讲话。 中共中央政治局常委、国务院副总理韩正主持会议。国务院副总理孙春兰、胡春华、刘鹤，国务委员魏凤和、王勇、肖捷、赵克志出席。 李克强说，今年以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，各方面贯彻党中央、国务院部署，有力应对困难挑战特别是超预期因素冲击，做了大量有成效工作。但3月份尤其是4月份以来，就业、工业生产、用电货运等指标明显走低，困难在某些方面和一定程度上比2020年疫情严重冲击时还大。发展是解决我国一切问题的基础和关键，做好疫情防控需要财力物力保障，

新华社北京5月25日电 近日，国务院办公厅印发《深化医药卫生体制改革2022年重点工作任务》（以下简称《任务》）。 《任务》指出，2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。深化医药卫生体制改革要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实习近平总书记重要指示精神和党中央、国务院决策部署，全面推进健康中国建设，深入推广三明医改经验，促进优质医疗资源扩容和均衡布局，深化医疗、医保、医药联动改革，持续推动从以治病为中心转变为以人民健康为中心，持续推进解决看病难、看病贵问题。 《任务》提出202

新华社北京5月25日电 近日，国务院办公厅印发《关于进一步盘活存量资产扩大有效投资的意见》（以下简称《意见》）。 《意见》指出，有效盘活存量资产，形成存量资产和新增投资的良性循环，对于提升基础设施运营管理水平、拓宽社会投资渠道、合理扩大有效投资以及降低政府债务风险、降低企业负债水平等具有重要意义。要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦重点领域、重点区域、重点企业，切实做好盘活存量资产工作。 《意见》提出，要多种方式盘活存量资产，发展基础设施领域不动产投资信托基金，有序推进政府和社会资本合作，积极推进产权规范交易，发挥国有资本投资、运营公司功能作用，挖掘闲置低效资产价值，