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人力资源服务业迎来黄金期
3月25日,北京大学人力资源开发与管理研究中心对外发布《中国人力资源服务业蓝皮书2016》。蓝皮书显示,全国各地对人力资源服务业发展做出了更为明确的政策引导,人力资源服务业将迎来发展黄金期。 蓝皮书显示,在国家政策引领下,人力资源服务业正受到前所未有的重视。通过对各省区市的政府工作报告进行分析发现,人力资源服务业的政策导向主要分为两个方面:一是将人力资源服务业作为现代服务业进行扶持发展。二是将人力资源服务业作为人才引进的重要渠道进行发展。在政策引导下,我国人力资源服务业将迎来新一轮跨越式发展。 据了解,从2007年开始,北大人力资源开发与管理研究中心每年发布人力资源服
发布时间:2018-03-16
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来源:组织人事报
让通向基层之路更宽广
高校毕业生是国家宝贵的人才资源,基层是其成长成才的“大熔炉”。近日,中办、国办下发意见,要求进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作。如何将这一利好政策落到实处,迫切需要加强宣传引导,强化精准服务,落实激励保障,让高校毕业生通向基层之路越来越宽广。 思想是行动的先导。让高校毕业生到基层工作,首先要宣传引导好,让他们树牢扎根之志。切实强化理想信念和思想政治教育,引导他们树立科学的就业观和成才观,自觉把个人理想与国家发展、社会需要紧密结合起来,踊跃投身基层,特别是到艰苦边远地区去经受磨炼、增长才干,让人生价值在服务基层、干事创业中得到升华。 干事有舞台,成长才有空间。高校毕业生下基层后,
发布时间:2018-03-16
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来源:组织人事报
人力资源社会保障部办公厅关于开展2017年国务院所属部门人才中介服务机构年度报告公示工作的通知
国务院所属部门人才中介服务机构: 2016年国务院所属部门人才中介服务机构(以下简称部委人才服务机构)试行年度报告公示制度,起到了促进服务机构依法公开有关信息、加强社会监督和展示部委人才服务机构诚信开放形象、提升服务水平的良好效果,在人力资源服务行业内发挥了良好的示范引领作用。为全面了解2017年部委人才服务机构运行情况,进一步加强管理和服务,规范、引导各服务机构依法诚信服务,健康有序发展,现就做好2017年年度报告公示有关工作通知如下。 一、开展年度工作总结自查 各部委人才服务机构要深入梳理总结全年工作,认真开展各项工作自查,重点总结自查以下四个方面工作:一是2017年各
发布时间:2017-12-15
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来源:人力资源市场司
人力资源社会保障部关于同意中国中原人力资源服务产业园正式挂牌的复函
人社部函〔2017〕208号 人力资源社会保障部关于同意中国中原人力资源服务产业园正式挂牌的复函 河南省人民政府: 《河南省人民政府关于恳请批准成立中国中原人力资源服务产业园区的函》(豫政函〔2017〕120号)收悉。经研究,同意中国中原人力资源服务产业园正式挂牌。希望你们全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实在人力资本服务领域培育新增长点、形成新动能的部署要求,围绕更好服务就业优先战略和人才强国战略,加快发展人力资源服务业,坚持发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用,加强组织引导,健全管理制度,创新政策措施,完善基础设施,加
发布时间:2017-12-12
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来源:人力资源市场司
安徽2017年“三支一扶”招募工作顺利开展
2017年,安徽省“三支一扶”计划招募岗位数量为1192个,共36177名考生报名参加招募考试,其中,通过资格审查、确认缴费的有23887名,同比分别增长24.1%和15.6%,平均竞争比达20:1,报考比例最高的岗位竞争比超过104:1。6月24日,安徽省“三支一扶”计划招募考试笔试工作在16个地市19个考点803个考场顺利开展。考试阅卷工作于7月6日结束,7月7日通过安徽省人事考试网向考生发布了考试成绩。 今年以来,安徽省连续出台《安徽省“三支一扶”人员管理办法》和《安徽省“三支一扶”人员考核工作暂行规定》,建立了条块结合、分工负责的专项培训长效机制,健全了“三支一扶”人员绩效奖励
发布时间:2017-11-23
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来源:人力资源市场司
四川着力完善“三支一扶”计划保障措施
四川省注重以提升服务期间待遇保障和畅通服务期满就业创业通道为抓手,不断拓展服务领域,完善政策措施,增强“三支一扶”计划对高校毕业生的吸引力。2017年,全省计划招募高校毕业生1607人,报考人数27803人,较2016年增加48.6%,平均招募比例由2016年的12.9:1提高到17.3:1。 一是落实社会保险政策。从2013年起,全省“三支一扶”人员均在当地参加社会保险,部分有条件的地区还为“三支一扶”人员补充购买商业保险,缴存住房公积金。 二是强化专项经费保障。2016年以来,四川省人社、财政等部门先后印发《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”
发布时间:2017-11-23
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来源:人力资源市场司
天津启动“三支一扶”人员能力提升专项计划
近日,天津市组织开展“三支一扶”人员离岗前培训班,培训对象为2015年招募在岗的106名“三支一扶”人员,培训时间为5天。此次培训有4个特点:一是高度重视。为贯彻落实国家“三支一扶”人员能力提升专项计划,市人社局与市财政局联合印发通知,对做好岗前培训、在岗培训和离岗前培训作出安排部署。市人社局专门召开局长办公会,研究审定培训方案,各区“三支一扶”办认真组织报名,服务单位克服工学矛盾,大力支持“三支一扶”人员参训,无因工作原因请假现象。二是内容充实。培训内容以本市就业形势分析、就业创业政策辅导、就业指导、职业生涯规划为主,辅以理想信念和礼仪教育。通过课堂授课、体会交流、现场参观等多种形式,集中
发布时间:2017-11-23
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来源:人力资源市场司
广西2017年“三支一扶”人员离岗前就业指导培训班顺利举办
7月上旬,广西人社厅在南宁市举办2015届“三支一扶”人员离岗前就业指导培训班,近300人参加了培训。 此次培训结合期满人员实际需求,在课程设置、师资配备开展方式等方面进行精心设计,促进“三支一扶”期满人员尽快转换角色、了解当前就业形势、提高创业意识。培训围绕创业训练和执行能力训练展开,邀请创业领域专家开展“电商创业”讲座,授课老师既从理论层面进行知识提升,又采取案例解析等方式,深入浅出地剖析创业的意义以及创业必备的素质,进一步提升了培训效果,增强针对性与趣味性。为提升学员们的协作能力和执行能力,还专门开展了主题为“奔跑吧,青年”的执行能力拓展训练营。参训学员在教练的带领下
发布时间:2017-11-23
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来源:人力资源市场司
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