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河北省开展“三支一扶”人员省级示范培训
河北省人社厅高度重视“三支一扶”人员能力提升专项计划实施工作。省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长王亮和厅党组副书记、副厅长赵新喜专门做出批示,要求抓紧抓好,做好与相关部门的协调联动,确保顺利完成培训任务。省“三支一扶”办将组织培训作为当前工作重点,克服时间紧、任务重等诸多困难,于9月22日至28日率先在全国开展示范培训工作。参训人员均为2015年招募人员,共计200人,其中:支农42人,支医26人,支教31人,扶贫69人,支持水利建设9人,农村基层社会保障服务平台23人,涵盖全省各种服务类型。 此
发布时间:2016-11-16
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来源:市场司
云南省举办“三支一扶”人员省级培训示范班
云南省从10月9日开始,分两期举办“三支一扶”人员省级培训示范班,对“三支一扶”人员开展为期5天的集中培训。参训人员包括524名2016年新招募人员和46名优秀的2015年招募在岗人员。省人社厅党组副书记、副厅长和江峰出席开班仪式并作动员讲话,省“三支一扶”计划工作领导小组成员单位参加。 培训坚持“干什么学什么、缺什么补什么、用什么学什么”的原则,紧扣时代主旋律,“不忘初心 青年先行”主题贯穿全程。课程设置坚持理论联系实际的原则,紧贴基层实际和需求,着力强化理想信念、传授基本知识、掌握基层工作方法、提升服务能力四个板块,知识点涵
发布时间:2016-11-16
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来源:市场司
人社部、财政部开展“三支一扶”人员能力提升专项计划 “三支一扶”人员,免费培训来了!
近日,人力资源和社会保障部、财政部印发《“三支一扶”人员能力提升专项计划实施方案》,计划到2020年实现“三支一扶”人员每年接受岗前培训或在岗脱产培训不少于5天,国家组织示范培训覆盖2.5万人次以上,切实帮助“三支一扶”人员不断增强政治思想水平,提高为基层群众办实事的能力素质,提升服务基层的效率。 为什么要开展能力提升专项计划? 高校毕业生“三支一扶”计划自2006年开始实施,每五年一轮,目前已圆满完成两轮,并于今年4月正式启动第三轮。截至2015年,共计27.6万名毕业生响应祖国号召,投身农村、服务基层,在广袤的田野上挥洒热血和汗水。“三支一扶”计划成为向基层输送急需人才的重要
发布时间:2016-09-21
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大学生就业工作的“山西好风光”——太原市“三支一扶”工作掠影
人说山西好风光。 在每年竞争都异常激烈的大学生就业市场,山西省的“三支一扶”工作凭着给力的政策保障和完善的后续服务创造出了一片山西独有的大学生就业“好风光”。 期满就入编 前途“有光景” 众所周知,“三支一扶”计划是引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的重要举措,同时它也是解决县乡基层单位人才队伍短缺的重要手段。 虽然这项政策的利好很多,但是大学生服务期满后工作怎么办、出路在哪里?这始终是萦绕在这些大学生心头的一个比较困惑的问题。而且这个问题解决得好不好,也在一定程度上影响着他们在服务期间的工作。因此,解决好“三支一扶”人员服务期满的就业问题,解开大学生们这个最
发布时间:2016-06-21
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青春献基层 服务助圆梦——“三支一扶”计划实施十年掠影
编者按 为贯彻落实党中央、国务院关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的决策部署,自2006年起,原人事部联合中组部、教育部等8个部门在全国组织实施了两轮、每轮为期5年的高校毕业生“三支一扶”计划。十年来,各地人社部门与有关部门一起,以建立健全高校毕业生“下得去、待得住、干得好、流得动”的基层服务机制为目标,扎实稳妥推进计划实施,取得良好效果。本版撷取安徽、江西等5地经验,以资借鉴。 ◆安徽 推进毕业生面向基层就业 ●服务期满人员中,71.8%在服务单位就地入编,26.9%到机关和县级以上事业单位工作 近年来,安徽省始终把支扶工作放在促进高校毕业生面向基层就业
发布时间:2016-06-21
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来源:市场司
青春之花,在广袤田野绽放——写在高校毕业生“三支一扶”计划十周年之际
到基层去、到艰苦地区去、到祖国和人民最需要的地方去!随着2006年高校毕业生“三支一扶”计划的启动实施,一批批满怀激情与梦想的大学生响应祖国号召,投身农村广阔天地。 十年磨一剑。走过10年,“三支一扶”计划已成为向基层输送急需人才的重要渠道,成为在基层一线培养锻炼青年人才的重要平台,成为高校毕业生服务基层的重要品牌。截至2015年,国家累计选派27.6万名毕业生,服务地区覆盖全国2322个县(市、区)。这些“三支一扶”人员将汗水与热血播洒到广阔大地,谱写了一曲曲为人民服务的岁月华章,让青春之花在广袤田野尽情绽放。 引导更多有志青年在基层建功立业 随着我国经济体制改革的深化和
发布时间:2016-06-17
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来源:市场司
全国“三支一扶”办制作发布第三轮高校毕业生“三支一扶”计划宣传海报
发布时间:2016-06-17
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来源:市场司
人社部提出加强人力资源市场事中事后监管的十六条措施
近日,人社部印发《关于“先照后证”改革后加强人力资源市场事中事后监管的意见》,就深入落实《国务院关于“先照后证”改革后加强事中事后监管的意见》等有关文件精神,进一步转变市场监管理念,创新监管方式,构建权责明确、透明高效的事中事后监管机制提出指导意见,明确了依法规范实施人力资源市场行政许可、创新事中事后监管方式、强化日常监督检查、加强市场监管基础建设、积极推进社会协同共治等16条措施。 《意见》要求,各级人力资源社会保障部门要依法规范实施人力资源市场行政许可,认真落实设立人力资源服务机构行政许可由“先证后照”改为“先照后证”、取消最低注册资本金限额、注册资本实缴改认缴等改革举措。要简化优
发布时间:2016-06-15
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来源:市场司
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