新闻报道

4月1日至7月10日，人力资源社会保障部会同教育部集中开展“就业公共服务进校园百日行动”。各地人力资源社会保障部门抢抓时间窗口，落实政策宣讲、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务“六进校园”要求，推动就业服务资源进校园，促进高校毕业生尽早实现就业。 山西提质增效推进就业公共服务进校园。深化协同健全帮扶机制。为省内高校配备人社服务专员，明确人社专员与院校就业负责人对接责任。与高校共建45个就业公共服务站，打造校园“一站式”服务阵地。组织人社厅（局）长结对帮扶17所高校，精准掌握毕业生就业诉求，靶向破解岗位供给、政策落地等实际难题。聚焦需求做实精准服务。聚焦地方特色产业开展定向

记者从人力资源社会保障部了解到，“互联网企业云端招聘月”自6月开展至今，各地积极搭建供需对接平台，5000多家互联网企业超20万个岗位。 活动期间，互联网大厂集中发布招聘资讯和岗位信息： 京东集团释放就业机会2.5万个，覆盖技术服务、销售顾问、线下门店运营、到家服务等多类岗位。 腾讯发布招聘需求8000余人，涵盖AI算法、大模型、高性能计算、基础架构等技术研究岗位。 字节跳动提供约7000个岗位，涵盖大模型应用、AI搜索、视觉智能等前沿技术领域人才以及综合运营管理等多个方面。 美团招聘6000人，涵盖技术、产品、金融、零售、商业分析、运营等岗位。 各地深入

记者7月2日获悉，人力资源社会保障部日前发布公示，拟增加数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、运动数据分析师、制香香艺师等12个新职业，同时新增低空物流员、智能体开发员、新能源汽车检测员、适老化改造设计师等新工种。 2025年9月，人力资源社会保障部面向社会公开征集新职业信息，经有关机构和单位申报、专家评审论证、书面征求中央和国家机关有关部门意见等程序，初步确定拟发布的新职业、新工种及拟调整变更的职业（工种）信息，将向社会公示至2026年7月17日。 经公示征求意见、修改完善后，新职业最终将被纳入国家职业分类大典，相关从业者能够按规定享受国家有关政策待遇。人社部门还将开

近日，人力资源社会保障部、教育部、财政部、国家税务总局四部门联合印发《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》，支持企业稳定岗位，积极吸纳青年就业，助力提升职业技能。 《通知》明确通过“两延续一优化”实施3项惠企利民政策举措。一是延续实施稳岗返还政策。对不裁员少裁员的参保企业继续实施稳岗返还政策至2026年底，中小微企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还、大型企业按照不超过30%返还；社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户参照实施。优化“免申即享”经办模式，主动推送确认领取及政策信息。二是延续实施扩岗补助政策。延续实施一次性扩岗补助政策至20

近日，人力资源社会保障部、教育部、财政部、国家税务总局联合印发《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》（以下简称《通知》）。人力资源社会保障部失业保险司负责人就《通知》有关问题回答记者提问。 问：《通知》出台有什么背景考虑？ 答：失业保险是社会保险体系的重要险种，也是就业优先政策的重要内容，具有保生活、防失业、促就业功能作用，是保障和改善民生、增进人民福祉的重要制度安排。党中央、国务院高度重视，明确要求增强失业保险预防失业、促进就业功能。近年来，我们强化政策供给，加强制度引领，创新实施失业保险稳岗返还、扩岗补助、技能提升补贴等系列政策举措，实现了保障方式从事后救济向事前预防拓展，保

近日，人力资源社会保障部印发通知，部署启动2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。行动从7月起至12月，以“服务不断线 攻坚促就业”为主题，面向2026届离校未就业高校毕业生和登记失业青年，集中提供实名登记、职业指导、能力提升、招聘对接、困难帮扶、权益维护等全方位就业服务。 《通知》明确，及早公布就业服务渠道，集中发布致2026届高校毕业生的公开信，推出就业创业政策、就业创业服务项目、服务机构目录、求助途径、招聘渠道“五个清单”。细化求职登记、补贴申领、档案转递等经办服务，推行高效办成个人创业、员工录用“一件事”等，让高校毕业生等青年享受便捷高效服务。 《通知》强调，全面落实

近日，人力资源社会保障部启动第七届“百日千万招聘专项行动”，以“职引未来 筑梦青春”为主题，利用100天左右时间，集中组织线上线下招聘对接活动，助力高校毕业生等各类劳动者就业。 全面归集岗位信息。聚焦先进制造业、服务新场景、消费新热点、民生新需求等领域，积极对接重点企业、重大工程、重点项目、产业园区等，收集招聘岗位信息。及时归集机关事业单位、基层服务项目、基层管理和社会服务等岗位信息。协调行业协会等社会组织、人力资源服务机构参与，汇集更多优质岗位。 统一开展线上招聘。在中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线开设“百日千万招聘专项行动”线上招聘平台，持续举办各类线上活动

根据人力资源社会保障部等九部门联合印发的《关于扩大新就业形态人员职业伤害保障试点的通知》部署，自2026年7月1日起，新就业形态人员职业伤害保障试点将在全国31个省份和新疆生产建设兵团全面推开。 职业伤害保障试点针对新就业形态人员流动性大、多平台就业的特点，采取按日参保、按单计费、月度缴费、总参总保的方式，确保新就业形态人员能纳入制度保障、平台企业方便参保，同时创新引入社会力量参与经办服务，进一步提高制度运行质效。试点于2022年7月1日启动，目前已覆盖出行、即时配送、同城货运三个行业11家头部平台企业在17个省份的所有接单人员，截至2026年6月底，试点累计参保人数达到2990.2万