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新华社济南5月28日电　国务委员谌贻琴近日在山东调研就业工作，强调要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，认真落实党中央、国务院决策部署，牢固树立和践行正确政绩观，坚定不移实施就业优先战略，强化服务支撑，以更大力度、更实举措稳就业、促就业。 5月26日至28日，谌贻琴先后来到济南市、淄博市，深入企业、社区、就业服务机构、大学生创新创业孵化基地和招聘活动现场等，调研重点行业用工、基层就业创业服务、重点群体就业帮扶、职业技能提升培训等情况。 谌贻琴指出，就业是最大的民生。当前就业形势总体稳定，要持续强化就业优先导向，加快推进稳岗扩容提质行动，有效激发创业带动就业效能，不断推动高质量充

山东烟台：求职创业全流程护航 本报烟台讯  近年来，山东省烟台市人社局紧扣就业优先战略，立足产业强市、人才大市优势，搭平台、优服务、强保障、兜底线，助力高校毕业生等重点群体实现高质量充分就业。“十四五”期间，全市累计吸引31.5万名高校毕业生来烟留烟就业创业，年均增长6.1%。 坚持需求导向，精准引才聚才。定期发布重点产业人才需求目录、产业链技术需求榜单，实施就业扩容挖潜计划，引导毕业生向重点产业、重点领域有序流动，万华化学、东方电子等链主企业近三年吸纳毕业生超8000人。深化产教融合，协同培育人才。推动驻烟高校与本地企业共建产业学院、开设订单班，在15所高校

河北廊坊：摸清缺口 适配岗位 ◆通过大数据精准识别高校毕业生、农民工等重点群体需求，定向推送适配政策与岗位 ◆常态化走访企业摸清用工缺口，为重点企业、专精特新企业提供“一企一策”精准服务 “没想到现在开公司这么方便，线上提交材料，2个小时就拿到了OPC营业执照。”作为廊坊首张OPC营业执照持有者，天境影视有限责任公司负责人汪江徽难掩欣喜。深耕AI漫剧赛道的他，在廊坊人力资源服务产业园工作人员全程协助下快速完成注册审批，还享受到场地物业费全免、AI智能工具免费开放等暖心扶持。 这份高效便捷的创业体验，源于河北省廊坊市人社局以OPC为抓手，精心构建的全链条创业服务体系。凭

4月1日至7月10日，人力资源社会保障部会同教育部集中开展“就业公共服务进校园百日行动”。各地人力资源社会保障部门抢抓时间窗口，落实政策宣讲、招聘服务、职业培训、职业指导、困难帮扶、创业服务“六进校园”要求，推动就业服务资源进校园，促进高校毕业生尽早实现就业。 北京开展专项服务进校园活动。开展专场招聘精准对接。组织“首都名企进校园”“京津冀协同发展专场招聘”等活动，围绕数字经济、先进制造、现代服务业等重点产业开发岗位，精准对接毕业生求职需求。实施定制化就业服务。针对高校毕业生就业创业不同需求，开展“首都就业大讲堂”政策宣讲、职业指导一对一辅导、“京创汇”创业服务进校园、技能提升实训营等

老有所为，权有所护。 人力资源社会保障部等5部门5月25日对外发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，自7月1日起施行。这是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章。 什么是超龄劳动者？ 顾名思义，就是超过法定退休年龄的劳动者。其中既有退休返聘的技术骨干、行业专家，也有从事保安、家政等工作的基层劳动者。依法提前退休的劳动者也纳入超龄劳动者权益保障的对象之中。需要说明的是，弹性延迟退休期间存在劳动关系的劳动者，有劳动合同法、《事业单位人事管理条例》等法律法规保护，不在暂行规定适用范围。 当前，我国超过法定退休年龄仍在就业的劳动者众多，劳动权益面临法律保障不足的问题。发布暂行

大连：宣传解读 评估问效 ◆推出“人才政策快递”服务，精准对接企业发展需求和人才群体特点，开展政策宣传和培训 ◆定量与定性相结合，系统设置政策知晓度、申报便捷度、企业满意度等多维度评估指标 “惠企利民，就业创业政策看这里！”5月中旬，辽宁省“政务公开日”活动期间，大连市人社局相关工作人员走进创业孵化基地，在创业会客厅为基地在孵企业、辖区街道小微企业负责人等解读惠企利民就业创业政策。 近年来，辽宁省大连市人社局紧扣“惠企、稳企、助企”工作主线，推动人社领域各项政策落地见效，在助力经济发展中保障和改善民生。 多维宣传解读，打通政策落地“最后一公里”。线上以局官网、“

日前，人力资源社会保障部会同国家卫生健康委、应急管理部、税务总局、国家医保局联合出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称《暂行规定》），自2026年7月1日起施行。《暂行规定》是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章，填补了我国现行劳动法律制度的短板，明确了用人单位与超龄劳动者的权利和义务，保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等合法权益。

日前，人社部会同国家卫生健康委、应急部、税务总局、国家医保局等5部门联合出台了《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。人力资源社会保障部劳动关系司负责同志就相关问题回答了记者提问。 问：制定《暂行规定》的背景是什么？ 答：当前，我国超过法定退休年龄仍在就业的劳动者众多，劳动权益面临法律保障不足的问题。为落实延退改革决定保障超龄劳动者基本权益的要求，经深入调查研究、充分论证评估和广泛征求意见，我部会同国家卫生健康委、应急部、税务总局、国家医保局制定了《暂行规定》。《暂行规定》的出台，填补了现行劳动法律制度的短板，旨在明确用人单位与超龄劳动者的权利和义务，保障超过