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新闻报道

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在发展中保障和改善民生

《关于进一步保障和改善民生  着力解决群众急难愁盼的意见》近日公布,提出有效扩大社会保障覆盖面、加强低收入群体兜底帮扶等10项重点举措;根据《育儿补贴制度实施方案》,对符合法律法规规定生育的3周岁以下婴幼儿发放补贴,每孩每年3600元;2024年人均预期寿命达79岁,“十二五”到“十四五”期间每5年增长1岁…… 中国式现代化,民生为大。 习近平总书记强调:“要着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期,强化‘一老一小’等重点民生保障服务,兜牢困难群众基本生活。”7月30日召开的中央政治局会议指出:“要扎实做好民生保障工作。突出就业优先政策导向,促进高校毕业生、退役军人、农民工等
发布时间:2025-08-15 | 来源:人民日报

跨省联动 云端送岗——“就业在线”开展“人社(就业)局长进直播间”桂渝滇专场

“职引未来 筑梦青春”,第六届“百日千万招聘专项行动”火热进行中,“就业在线”平台开展“人社(就业)局长进直播间”跨省联动直播带岗系列活动。8月7日晚19时,平台携手广西壮族自治区、重庆市、云南省人力资源社会保障厅(局)开展跨省联动直播带岗桂渝滇专场,人社(就业)局长做客直播间,为您带来权威政策解读、优质岗位推介、专业求职指导,助力广大求职者就业。 本场活动共12家企业参与直播,来自制造业、建筑业、住宿和餐饮业、信息传输、软件和信息技术服务业、租赁和商务服务业等行业,为高校毕业生等广大求职者提供AI工程师、Java开发工程师、数据分析师、电气技术工程师、工程造价师等专业技术岗,以及媒体
发布时间:2025-08-15 | 来源:人力资源社会保障部

规范招聘市场秩序、打击非法职业中介,各地人社部门正在行动(一)

四川成都市曝光8起侵害劳动者就业权益典型案例 一、成都前程宏远劳务信息咨询有限公司扰乱人力资源市场秩序案 成都前程宏远劳务信息咨询有限公司通过其企业微信公众号发布信息称“成都某绕城高速招聘收费员,直签!”,诱导求职者缴费应聘,并先后收取3名求职者20.6万元服务费,在职介失败后拒不退费。 经调查,该公司存在未经授权、未经审查擅自发布用人单位招聘信息,违规收取大额中介费、向求职人员虚假承诺“内推”“包过”等违法行为。 根据就业促进法和《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》有关规定,青羊区人社局对该公司作出“吊销人力资源服务许可证”的行政处罚。 二、四
发布时间:2025-08-15 | 来源:人力资源社会保障部

加强人社法律制度建设 夯实超龄劳动者权益保障法治基础

随着积极应对人口老龄化国家战略的推动践行,很多老年人达到法定退休年龄后仍具备就业意愿和就业能力,能够在工作岗位继续发挥劳动价值,形成了超龄劳动者群体。但受法律政策、社会观念等因素影响,当前超龄劳动者面临着就业质量不高、劳动权益保障不足等问题。综合以上背景因素,《超龄劳动者基本权益保障暂行规定(公开征求意见稿)》(以下简称《暂行规定》)制定出台势在必行,对切实保障超龄劳动者基本权益、落实积极应对人口老龄化国家战略具有重要意义。 《暂行规定》坚持问题导向,聚焦超龄劳动者的主要诉求,健全制度框架和政策体系,预防化解相关矛盾纠纷。具体体现在: 第一,合理界定基本权益范围。统筹保障超龄劳动
发布时间:2025-08-15 | 来源:人民日报

畅通争议解决渠道 依法维护超龄劳动者基本权益

当前,我国超过法定退休年龄后仍有就业意愿的老年人众多。由于无法直接适用现行劳动法、劳动合同法等法律法规,超龄劳动者权益面临法律保障不足的问题。超龄劳动者在维护自身合法权益时,面临依据不明、渠道不畅、体制不顺的问题。为此,《超龄劳动者基本权益保障暂行规定(公开征求意见稿)》不仅明确超龄劳动者基本权益的范围及其保障水平,而且规定了多元救济保障机制,为超龄劳动者依法维权提供了法律依据,确保超龄劳动者基本权益保障能够落实到位。 第一,司法与准司法的保障。一是自愿调解。调解遵循自愿原则,由第三方居中斡旋、撮合争议双方就纠纷解决自主达成一致。征求意见稿将调解作为超龄劳动者权益救济的方式之一,以提高
发布时间:2025-08-15 | 来源:法治日报

劳动者基本权益保障规则的新发展

近期,人力资源和社会保障部就《超龄劳动者基本权益保障暂行规定(公开征求意见稿)》(以下简称《暂行规定》)向社会公开征求意见。《暂行规定》在现行法律的总体制度框架下,明确了超龄劳动者基本权益保护的具体规则,进一步发展了我国的劳动者基本权益保障制度。梳理《暂行规定》的具体条款,在权益配置上,表现出如下突出的思路特点: 其一,立法技术做加法。《暂行规定》坚持问题导向,以明确列举的方式赋予超龄劳动者基本劳动权益。打破了既有的劳动关系与劳动保护捆绑的思维定式以及劳动领域权益保护“或者全有或者全无”的格局,扩大了劳动法律的适用范围,拓宽了我国劳动者保护的思路。 其二,保障主体广覆盖。在适用对
发布时间:2025-08-15 | 来源:中国劳动保障报

保障超龄劳动者权益!我国拟出台新规

7月31日,人力资源社会保障部发布《超龄劳动者基本权益保障暂行规定(公开征求意见稿)》,首次明确超龄劳动者基本权益的范围及其保障水平,并为其维权提供了法律依据。 超龄劳动者,即超过法定退休年龄的劳动者。 首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围表示,此前由于无法直接适用现行劳动法和劳动合同法,超龄劳动者相关权益面临法律保障不足问题,维权时也会遇到依据不明、渠道不畅、体制不顺等困难。 根据暂行规定,用人单位应当与超龄劳动者订立书面用工协议,明确工作内容、工作地点、工作时间、协议期限、休息休假、劳动报酬、社会保险等事项。用人单位一般不安排超龄劳动者加班,不得安排超龄劳动者从事有职业
发布时间:2025-08-15 | 来源:新华社

习近平就研究吸收网民对“十五五”规划编制工作意见建议作出重要指示

新华社北京8月4日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平近日就研究吸收网民对“十五五”规划编制工作意见建议作出重要指示强调,“十五五”规划编制工作网络征求意见活动参与度高、覆盖面广,是全过程人民民主的一次生动实践。广大人民群众积极建言献策,提出了许多有价值的意见建议,有关部门要认真研究吸纳。各级党委和政府要始终坚持以人民为中心,广泛深入地察民情、听民声、汇民智,凝聚起推进中国式现代化的强大合力,不断实现人民对美好生活的向往。 为贯彻落实习近平总书记关于坚持科学决策、民主决策、依法决策,高质量完成“十五五”规划编制工作的重要指示精神,今年5月20日至6月20日,“十五五”规划编
发布时间:2025-08-15 | 来源:新华社
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