新闻报道

日前，人力资源社会保障部、财政部、国务院国资委联合印发《关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知》（以下简称《通知》），明确了7条政策措施，指导国有企业建立健全以技能导向的薪酬分配制度，促进形成提高待遇与提升技能良性互动机制。 《通知》强调，优化技能岗位薪酬分配，坚持多劳者多得，实行岗位薪酬与岗位价值、技能等级双挂钩办法，合理确定技能岗位的起点薪酬，提出按照一般不低于相应职级管理岗位的薪酬标准科学确定技能岗位薪级档次。强调设立技能人才专项津贴，实行与技能等级挂钩的能级津贴制度，明确相应的津贴标准，体现技高者多得。 《通知》提出，完善技能人才工资增长机制，集团公司加大工资总额分配

高校毕业生胡予想：“公共就业服务帮我找到了工作！” 又值毕业季，找到心仪的工作是千万毕业生共同的心愿。 两年前，求职路上的北京林业大学应届毕业生胡予想心情焦灼。“我从大四下半学期就开始找工作，原本想着毕业院校也不差，找一份对口工作应该不难！”可直到毕业，工作还是没个影。 是继续找工作，还是准备考研？站在人生的十字路口，胡予想感到“无助和迷茫席卷而来”。 转折源自一通电话。“是社区干部打来的，说西城区组织辖区内企业扩招毕业生，邀请我参加宣讲会。”胡予想带上简历和资料直奔现场。“这次扩招拿出了环境类、金融类等80余个岗位，我对中国工商银行北京分行客服经理岗位最感兴趣。”

李蓉（右）为群众讲解健康科普知识。本报记者 张 文摄 深夜两点，宁夏石嘴山市平罗县崇岗镇中心卫生院一片安静。到了查房时间，护士李蓉轻声走进病房，查看病床，为熟睡中的患者掖好被角，又到值班室清点一遍药柜里的各类注射液，接着重新坐回电脑旁，逐页核对起近期更新的村民健康档案。 两年前，21岁的宁夏姑娘李蓉从护理专业毕业，通过“三支一扶”计划来到崇岗镇中心卫生院工作，扎根基层一线，以细致、真诚的服务赢得了大家信任和认可。 成为基层年轻力量 中午时分，卫生院二楼的诊室里，83岁的王桂兰让李蓉帮忙测血压。“王奶奶放心，这血压稳着呢。”李蓉边记录边叮嘱，“医生开给您的降压药可不能停

企业是吸纳就业的主渠道。4月25日召开的中共中央政治局会议提出，“着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期”“要不断完善稳就业稳经济的政策工具箱”。加大资金支持、促进供需匹配、加强技能培训、完善就业服务……各地各有关部门打出惠企政策“组合拳”，不少企业主动作为、稳岗扩岗，积极培育就业增量，塑造人才优势。 扩大招聘，加强重点群体就业支持 两个月前，来自西安邮电大学的乔子江被招录到腾讯CSIG云与智慧产业事业群的技术产品商务培训生岗位，“部门配备导师，帮我们尽快适应职场，我正按照培养目标开展学习实践。” 高校毕业生就业是稳就业工作的重中之重。今年腾讯实施系统性扩招，计划未来3年新增2

从“指尖上的岗位推荐”到“家门口的招聘会”，从“零工驿站”的温暖灯光到“创业孵化园”的梦想启航，从农民工返岗“点对点”服务跨山越海，到快递小哥、网约车司机有了权益保障的“避风港”，我国就业服务保障体系织就了一张张温暖的民生保障网。 记者在多地采访时看到，当前，面对复杂局面，相关部门加快谋划、全面部署，各地加强政策支持力度、加密组织招聘频次、加大稳岗扩岗范围，一系列务实举措、细致服务让政策暖流与市场春水同频共振，全力稳住就业基本盘。 从一家民企扩大用工看扶持之效 走进福建省晋江市巧妈妈食品科技有限公司，空气中弥漫着牛奶与果香的清甜，生产线上一排排布丁散发着诱人光泽。琳琅满目的

编者按 就业是民生的头等大事。习近平总书记强调，“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命”，为促进高质量充分就业提供了战略指引和行动指南、注入了强劲动力和坚定信心。 新思想引领新征程。面对外部冲击影响加大、就业压力持续上升的考验，各级人社部门落实好中央关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见，不断完善稳就业政策工具箱，在激励企业吸纳就业、支持企业稳岗扩岗、促进劳动者提升技能和就业创业等方面持续释放政策红利。近期，记者走访全国多地，探寻高质量充分就业新气象。 今年一季度，全国城镇新增就业308万人，就业形势保持总体稳定，重点群体就业平稳。 这份在

就业是当前经济工作的重点，面对高校毕业生等重点群体，各地正积极搭建均等普惠的公共就业服务平台，为求职者和各类企业就近就地提供精准服务。 深圳：服务下沉社区 “就业驿站”开在家门口 正在深圳市水贝社区党群服务中心进行的民营企业服务月直播带岗招聘活动，一共有31家企业提供了1444个岗位，企业和人才在这里可以享受一站式服务。 水贝社区附近是黄金珠宝产业集聚区，对专业人才有着旺盛需求。为此，当地人社部门在党群服务中心设立了就业驿站，针对企业招聘需求，为求职者提供技能培训、创业指导、权益维护等服务。 在创业会客厅，记者遇见了正在培训的孟雨辰夫妇。通过一对一服务，他们现在创办了

新华社北京5月26日电  人力资源社会保障部等五部门26日发布关于进一步健全就业公共服务体系的意见，提出20条服务举措，进一步健全均等普惠、功能完备、帮扶精准、基础巩固、数字赋能的就业公共服务体系，提高服务可及性和均等化、专业化水平。 人力资源社会保障部就业促进司二级巡视员黄俊梅表示，当前，就业总量压力依然存在，结构性矛盾不断凸显。促进人力资源供需信息匹配，是就业公共服务的基本功能。精准高效的就业公共服务，能够帮助劳动者和用人单位降低求职招聘成本，提高对接匹配效果，缓解结构性矛盾。 黄俊梅介绍，意见重点围绕“为谁服务、服务什么、怎样服务、谁来服务、服务提效”五