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新华社北京6月15日电  记者6月15日从人力资源社会保障部获悉，2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动已于近日结束。活动期间，线上线下共举办2.3万场招聘会，67.4万家用人单位提供岗位1268.1万个，参与求职毕业生1352.4万人次。 各地聚焦人工智能、低空经济、绿色低碳、先进制造、数字经济等重点领域，主动对接重点企业、重大项目和产业园区，加大优质岗位开发力度。通过政企联动、行业协同等方式，动态掌握人才需求变化，推动招聘与人才培养、职业培训有机结合。 同时，活动深化区域协同，促进人才合理流动配置；运用AI、大数据，为毕业生提供个性化、精准化的求

全国千万高校毕业生即将告别校园，奔赴人生新阶段。站在校园与社会的交汇点，毕业生怀揣对未来的期许，渴望凭借所学站稳脚跟、实现个人价值，但也遇到择业迷茫、求职困难等情况。为破解毕业生求职痛点，各地各部门深挖产业升级、数字经济、基层发展中的就业新机遇，拓宽高校毕业生就业渠道。 在近期举办的“互联网企业云端招聘月”北京专场直播带岗活动中，京东、百度、阿里巴巴、快手等大厂HR在直播间解答求职者关心的岗位设置、人才待遇等问题，求职者跟随直播镜头“沉浸式逛企业”，就业指导师实时分享面试通关秘诀与求职避坑干货……“直播能帮助企业和学生打破信息差，匹配合适的岗位。”北京科技大学毕业生刘洧材说。 北

人力资源是经济社会发展的第一资源。实现供需平衡、人岗相适是优化人力资源配置的主要目标。习近平总书记高度重视人力资源供需匹配工作，强调完善供需对接机制，力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才。党的二十届四中全会科学谋划“十五五”时期经济社会发展，对完善人力资源供需匹配机制、解决结构性就业矛盾作出重要部署。“十五五”规划纲要进一步明确了相关具体举措。这些为我们做好工作指明了方向、提供了遵循。我们要深入学习领会，切实抓好贯彻落实。 顺应时代之变，深刻把握完善人力资源供需匹配机制的重要意义 人力资源配置制度对于经济增长和民生改善至关重要。新中国成立后，与高度集中的计划经济体制相适应，我国人

6月9日，人力资源社会保障部在江西省南昌市召开就业工作座谈会和失业保险工作座谈会。会议深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述精神，全面落实党中央、国务院稳就业决策部署，总结工作，交流经验，分析形势，部署下一步就业和失业保险重点任务。部党组成员、副部长颜清辉出席会议并讲话。 会议强调，要牢固树立和践行正确政绩观，全面对标对表党中央决策部署，以实施就业规划为牵引，加快构建就业友好型发展方式；以稳岗扩容提质行动为依托，推动构建大就业工作格局；以提质增效为目标，强化高品质就业服务供给；以健全创业支持引导机制为重点，激发创业带动就业活力；以精准帮扶为支撑，全力促进重点群体就业。要以巩固提

新华社北京6月15日电　6月16日出版的第12期《求是》杂志将发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《一体推进教育科技人才发展》。这是习近平总书记2012年12月至2026年4月期间有关重要论述的节录。 文章强调，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。建设教育强国、科技强国、人才强国具有内在一致性和相互支撑性。要增强系统观念，坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，实现科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略有效联动，形成推动高质量发展的倍增效应。 文章指出，要强化教育对科技和人才的支

李强主持召开国务院常务会议 研究2025年度中央预算执行和其他财政收支审计查出问题整改工作 听取关于贯彻落实全国科技大会精神情况汇报 审议通过《教育发展“十五五”规划》《美丽中国建设“十五五”规划》 讨论《中华人民共和国道路交通安全法（修订草案）》 新华社北京6月11日电  国务院总理李强6月11日主持召开国务院常务会议，贯彻落实习近平总书记关于审计整改工作的重要指示精神，研究2025年度中央预算执行和其他财政收支审计查出问题整改工作。会议指出，要严肃认真对待审计查出问题的整改，分门别类建立问题和整改清单，逐项明确责任主体和时限，确保整改到位

近日，人力资源社会保障部、国家发展改革委、工业和信息化部、农业农村部印发《关于实施创业模式引领行动的通知》。 《通知》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化创业分类指导帮扶，引导各类创业主体找准市场需求定位，走特色发展道路。 《通知》提出，推进“科技成果+创业”模式引领。健全科技创新人才发现、培养、使用、保障机制，支持引导科技人才创业。加强科技人才创业公共服务，支持科研人员开展科技研发和成果转化活动。打通科技成果转化“最后一公里”，建立常态化研发成果智能供需对接机制，培养专业化技术经理人队伍，加速成熟科技成果对接。推进“产业发展+创业”模式引领。完善优质中小企业梯度培

编者按 “十五五”规划纲要提出，把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，加强产业和就业协同，实施稳岗扩容提质行动。当前，我国经济进入高质量发展新阶段，产业转型升级提速、新质生产力加快培育，为就业扩容提质带来新机遇。新形势下，如何深化产业就业协同发展，以产业赋能就业扩容、以就业助力产业提质？中国组织人事报邀请中国劳动和社会保障科学研究院智库工作办公室主任、研究员鲍春雷，四川省成都市人社局就业处处长郭人豪，浙江省湖州市人社局党组成员、副局长朱新江，亨通集团有限公司副总裁鲍继聪对相关问题进行交流探讨。 主持人：您如何理解就业友好型发展方式的核心内涵？在高质量发展大局下，产业与就业协