工作交流

“扎根司法所，我明白了基层法治不是生硬的条文，而是一次次倾听、一份份包容。”9月10日，今年宁夏新招录的“三支一扶”人员虎金萍说。 据了解，自2024年起，宁夏在以往支教、支农、支医等岗位基础上，新增司法（治安）援助服务等岗位，既补上了基层司法行政力量的缺口，也给法学等相关专业的高校毕业生，搭起了淬炼本领的广阔舞台。今年，全区共有236名“三支一扶”人员奔赴基层法治一线工作。 到岗后，这些年轻人一头扎进人民调解、社区矫正、安置帮教、公共法律服务等工作，把法治服务送到群众家门口，让群众就近感受到公平正义。 从校园到田间的转变并不轻松。“三支一扶”人员陈佳茹刚到石嘴山市惠农区司

近年来，三都县人社局紧扣乡村振兴人才需求，坚持把“三支一扶”计划作为引导青年扎根基层的重要抓手，通过构建“引、育、留、用”全链条机制，着力打造一支“下得去、留得住、干得好”的青年生力军。 按需设岗，精准“引”才。坚持基层导向与需求导向相结合，建立“乡镇申报、部门审核、人社统筹”的岗位摸排机制。聚焦支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等急需领域，科学设定招募条件，确保人岗匹配、专业对口。2024年以来，共招募“三支一扶”人员33名，全部充实到乡镇一线，有效缓解了基层人才紧缺压力。 多维赋能，精细“育”才。推行“岗前培训＋在岗提升＋导师帮带”培养体系，帮助新招募人员快速转变角色。实施“三支

8月28日，四川省2026年“三支一扶”人员出征仪式在宜宾举行。经过层层选拔与集中岗前培训的300余名青年学子齐聚一堂，即将奔赴宜宾基层一线，以青春力量投身支教、支农、支医和帮扶乡村振兴事业。 本次活动由四川省人力资源和社会保障厅、宜宾市人民政府主办，宜宾市人力资源和社会保障局承办，宜宾市科教产业投资集团有限公司协办。四川省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长全晓锋，宜宾市人民政府副市长周文宇出席仪式，省农业农村厅、省卫生健康委、省教育厅等省级相关部门、宜宾市级有关部门及各县（区）人社局负责同志参加活动。 现场，不同阶段的“三支一扶”代表带来了跨越服务周期的青春对

近日，人力资源社会保障部等九部门印发通知，决定实施第五轮高校毕业生“三支一扶”计划，2026—2030年每年选派3.64万名高校毕业生到基层、到西部服务，为推进乡村全面振兴、加快农业农村现代化、提升基层社会治理能力、助力边疆民族地区发展提供人才和智力支撑。汕头市深入贯彻落实上级部署，把实施 "三支一扶" 计划作为引导人才向基层一线流动、服务 "百县千镇万村高质量发展工程" 的重要抓手，精准招募选拔，推动青年人才扎根基层历练，为乡村全面振兴注入青春动能。 8月14日至16日，汕头市人力资源和社会保障局在市委党校举办2026年“三支一扶”人员岗前培训

为持续推进“三支一扶”人员履职能力提升，7月21日，崇州市人社局组织举办了“赋能成长·筑梦基层”系列第三期“AI赋能高效办公座谈交流与实操演练”培训会，全市40余名“三支一扶”人员代表参加培训。 本期培训会聚焦AI在基层政务中的实用价值，通过座谈交流与实操演练相结合，帮助参训人员掌握AI辅助办公基本技能，提升公文撰写、数据处理及汇报材料制作效率。活动特邀资深AIGC讲师担任主讲，围绕AI工具在Word、Excel、PPT中的高效应用展开专题分享，系统讲解了智能写作与排版、数据分析自动化、智能生成与美化等核心功能，并结合基层典型应用场景与实操案例进行深入剖析。 讲师就与会人员交流中

青年兴则事业兴，人才强则国家强。为促进“三支一扶”工作持续发展，表达党和政府对“三支一扶”大学生的关怀，吸引更多优秀高校毕业生扎根基层。8月17日，长白县人社局与新考录“三支一扶”人员开展座谈交流活动，并与“三支一扶”人员签订《吉林省高校毕业生“三支一扶”协议书》。 　　“三支一扶”人员是优化基层人才队伍结构的重要力量，是推动我县高质量发展的新鲜血液，大家以青春之我、奋斗之姿，在基层岗位上锤炼本领、服务群众，用实际行动诠释新时代青年的责任与担当，为长白经济社会发展注入蓬勃生机。座谈中，“三支一扶”人员对在以后工作中遇到的困惑难题以及未来发展的思考建议等方面积极发言，长白县人社局

为全面检验全县“三支一扶”人员基层服务实绩，规范年度考核、期满考核、评优推荐、期满就业全流程工作，严格落实省、市“三支一扶”人员考核管理相关文件精神，肥西县人社局组建专项考核工作组，深入三河镇、上派镇、官亭镇等乡镇（园区）和乡镇卫生院，对全县22名在岗服务人员开展全覆盖实地考核，高标准、严要求完成本次实地考评各项任务。 周密部署统筹推进，筑牢考核工作基础 肥西县高度重视“三支一扶”年度考核工作，提前印发《关于开展2026年“三支一扶”人员考核等相关工作的通知》，明确考核流程、时间节点、资料规范和评优细则，划分年度考核、期满考核、优秀人选推荐、期满就业保障四项重点工作。依托全县“三

2025年，牟定县人力资源和社会保障局围绕“三支一扶”计划岗位开发、日常管理、服务提升等方面开展服务工作，积极落实“三支一扶”相关政策，着力构建“下得去、留得住、干得好”的长效机制，为加快农业农村现代化提供人才和智力支持，取得了积极实效。 强化岗位开发、有效发挥作用。坚持基层人才需求导向，深入开展人才需求调研，合理开发招募岗位、确定岗位条件，充分发挥新招募大学生的专业特长和自身优势，努力实现人才与岗位的最佳匹配，让新工作大学生真正在基层展现才能、发挥作用。2025年，根据乡镇基层事业单位编制空缺情况和工作实际需求，牟定县申报2025年“三支一扶”招募计划5人，招募5名大学生到乡镇小学开