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2018年重庆市“三支一扶”计划招募报名人数创历史新高
重庆市2018年“三支一扶”招募网上报名工作已于4月中旬结束。经前期在重庆电视台、重庆广播电台、重庆日报、重庆晨报等媒体广泛宣传,赴遵义医学院、遵义医药高等专科学校、重庆医药高专、重庆三峡医药高专等高校专场宣讲,报名人数创2006年计划实施以来新高,生源较往年更优。主要呈现四个特点:一是参考人数历年最多。今年计划招募448人,网上报名14121人,通过审核12535人,缴费10468人,报考与招募比为31.5:1,比2017年的20.7:1提高10.8。竞争最激烈的黔江区劳动就业和社会保障服务岗位,达到420.8:1。二是生源学历层次较高。报名人数中,留学回国人员6人,研究生及以上学历人员1
发布时间:2018-07-20
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来源:全国高校毕业生“三支一扶”工作简报
天津市启动实施2018年“三支一扶”计划
日前,天津市启动了2018年“三支一扶”人员招募报名工作。今年计划招募“三支一扶”人员176名,其中,支教89人、支农26人、支医51人、水利10人。报名人数3890人,报名人数与岗位的比例为22:1。 为吸引更多的优秀毕业生加入“三支一扶”计划,天津市着力做好两方面工作。一是提高“三支一扶”人员工作生活补贴标准。与市财政局联合印发通知,将“三支一扶”人员的工作生活补贴标准,由原来的第一年服务期每人每月3000元、第二年服务期每人每月3500元,分别提高到4500元、5000元。二是加大宣传力度。专门召开了优秀“三支一扶”人员座谈会,并发行天津日报人力社保专刊,专题宣传优秀“三支一扶”
发布时间:2018-07-20
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来源:全国高校毕业生“三支一扶”工作简报
探索区域基层医疗人才共享机制
今年以来,浙江淳安县积极探索区域内人才共享机制,并在卫计系统率先开展试点,有效破解县域医卫人才紧缺难题。 资源梯度下沉。承接省市医疗资源下沉,县第一医院与省人民医院、县第二医院与杭师大附属医院、县中医院与市第一医院、县妇幼保健院与市第一医院妇产科医院建立合作办医关系,累计柔性引进省市医疗专家260余名;县级医院接力向23家基层卫生院再下沉,由县第一医院、第二医院、中医院分别牵头组建三个“医共体”,形成医卫人才共同体,开设各类专家门诊,派出流动医疗队,开展下乡义诊、入村义诊、上门巡诊等活动,方便群众就医,着力解决看病难。今年1-5月,全县医疗机构总门诊87.5万人次,较上年同期增长22.
发布时间:2018-07-20
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来源:中国组织人事报
2018年全国“三支一扶”工作座谈会(重庆市交流材料)
2006年以来,重庆市不断创新体制机制、细化管理措施、强化制度保障、严格人员管理、加大队伍培养,有序开展了三轮高校毕业生“三支一扶”计划。12年来共选拔招募了9352名“三支一扶”人员,服务期满、考核合格的已全部定向招聘为乡镇事业单位正式在编人员,实现了促进大学生就业与解决基层人才紧缺的“双赢”。 一、围绕畅通渠道,完善体制机制 一是加强领导。建立了由组织、编制、财政、教育、农业、水利、人社、卫生计生、共青团等9个市级部门为成员单位的联席会议制度,每年定期召开联席会,研究“三支一扶”工作方案、重要政策,协调解决计划实施中的重大问题。二是完善政策。近年来,会同重庆市委组织部、重庆市
发布时间:2018-07-20
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来源:全国高校毕业生“三支一扶”工作简报
2018年“三支一扶”人员能力提升专项计划助力脱贫攻坚
近日,人社部、财政部联合印发通知,部署2018年“三支一扶”人员能力提升专项计划,中央财政今年支持各地举办55个培训班,培训5200名“三支一扶”人员。 通知指出,实施“三支一扶”人员能力提升专项计划是提高“三支一扶”人员工作能力、提升项目服务基层效果的重要渠道。各地要高度重视,精心组织实施好中央下达的培训计划。同时结合本地实际,广泛开展岗前培训、在岗培训和离岗培训,不断完善“三支一扶”人员教育培训制度。 通知要求,今年培训要突出脱贫攻坚主题,招募计划500人以上的省份至少要举办1个扶贫专项培训班,培训名额进一步向贫困地区特别是深度贫困地区“三支一扶”人员倾斜。脱贫攻坚专项培训班
发布时间:2018-06-15
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来源:中国组织人事报
今年全国将招募2.6万名“三支一扶”人员
记者近日从人社部获悉,今年国家将继续选拔招募2.6万名高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务,引导和鼓励更多高校毕业生前往基层工作。 为做好今年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作,人社部、财政部专门印发《关于做好2018年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(以下简称《通知》),要求各地紧紧围绕实施乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战的战略部署,坚持“稳定规模、优化领域、改进管理、提升质量、强化保障”的基本思路,认真开展工作。 《通知》明确,招募计划、中央补助资金和服务岗位要进一步向贫困地区、革命老区、民族地区、边疆地区和扶贫类岗位倾斜。各地要积极拓展服务岗位,结合实施乡村振
发布时间:2018-04-23
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来源:中国组织人事报
陕西:构建到基层工作服务保障机制
近年来,陕西省认真贯彻引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的决策部署,不断完善体制机制,创新政策措施,多渠道开发岗位,强化激励保障,有力促进了高校毕业生就业和基层人才队伍建设。 健全制度机制,凝聚服务基层的整体合力 该省坚持将引导和鼓励高校毕业生到基层工作纳入就业和人才工作总体部署,建立党委和政府领导,人社部门牵头负责,组织、教育、卫生、农业等有关部门参与配合的工作协调机制。通过数据共享、信息互通、政策衔接,形成推进高校毕业生到基层工作的强大合力。先后出台了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》等一揽子扶持力度大、可操作性强
发布时间:2017-03-23
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来源:中国组织人事报
人社部提出加强人力资源市场事中事后监管的十六条措施
近日,人社部印发《关于“先照后证”改革后加强人力资源市场事中事后监管的意见》,就深入落实《国务院关于“先照后证”改革后加强事中事后监管的意见》等有关文件精神,进一步转变市场监管理念,创新监管方式,构建权责明确、透明高效的事中事后监管机制提出指导意见,明确了依法规范实施人力资源市场行政许可、创新事中事后监管方式、强化日常监督检查、加强市场监管基础建设、积极推进社会协同共治等16条措施。 《意见》要求,各级人力资源社会保障部门要依法规范实施人力资源市场行政许可,认真落实设立人力资源服务机构行政许可由“先证后照”改为“先照后证”、取消最低注册资本金限额、注册资本实缴改认缴等改革举措。要简化优
发布时间:2016-06-15
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来源:市场司
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