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“自从医疗队进驻后，以前不敢麻醉的病人可以麻醉了，以前不敢做的手术做成功了。”西藏当地一位医生说，这些切切实实的改变都得益于各地医疗人才的“组团式”援藏。四个多月以来，143名“组团式”援藏医疗人才克服种种困难，主动融入，治病救人，受到西藏各族群众的真心欢迎。 推动受援医院重点科室建设。北京协和医院、北京大学第一医院、北京大学人民医院和北京大学第三医院援藏医疗队着力加强自治区人民医院平台科室建设，积极筹建医学检验中心、远程病理会诊中心、影像诊断中心、“查新”中心等。目前，各援藏医疗队确定重点建设专科31个，帮助受援医院制定专科发展规划89项。 促进受援医院人才队伍建设。各援藏医疗

日前，江苏常熟市举行人力资源服务机构结对签约授牌仪式，进一步规范人力资源服务市场，形成有序竞争、合作共赢的市场发展环境。 活动现场，15家正规人力资源服务机构和36家暂无证照的职业中介签约结对。市人力资源服务行业协会实施结对管理，协会会员单位与有固定经营场所和规范经营意向的人力资源中介机构在双方自愿的前提下结对共建，统一悬挂认领单位的“报名点”牌子，由认领方承担报名点的管理和相关法律责任，报名点在结对单位的指导管理下开展求职人员的组织、招募及相关服务活动。本次活动由市人力资源服务行业协会与市人社局、市场监管局联合开展。前期，协会已会同相关部门向小康村和小义村区域的120多家“黑中介”发

日前，湖南省江华瑶族自治县人社局联合相关部门、企业举办2015年高校毕业生就业服务周活动，旨在为高校毕业生充分就业提供服务，提升高校毕业生就业质量。 据悉，此次活动以2016届高校毕业生、“三支一扶”基层服务项目期满未就业高校毕业生、未就业往届毕业生以及毕业生中的困难群体为重点服务对象。活动期间，该县共有80家用人企业和单位参加服务周活动，提供招聘岗位322个，涉及建材、电子、风电、酒店服务等职位共1359个。同时，该县还组织开展了现场招聘会、就业创业指导、就业创业政策宣传等活动，为更好地帮助高校毕业生就业提供多样化服务。

今后，重庆求职者办理有关事项，是到就业局还是到人才交流服务中心？这样纠结的情况将不再出现。今年底，重庆市38个区县按照统一领导、统一制度、统一管理、统一服务标准、统一信息系统的要求，整合了公共就业和人才交流服务机构，理顺了公共就业和人才服务的管理服务职能。 据了解，新组建公共就业和人才交流服务综合性服务机构，名称统一为某某区县就业和人才服务局，为区县人社局管理的事业单位。并根据机构和职责的整合情况，按照“编随事转、人随编走”的原则，相应划转编制和人员，机构规格以两个单位合并之前最高的机构规格来确定。 按照简政放权、依法监管、权责一致的原则，将原由市人社局负责的人力资源市场监管职责

“现在，企业可像到超市购物一样，到园区里挑选、采购人力资源服务，能达到一站式采购，而新推出的微信平台则相当于可直接淘宝购物了。”日前，宁波市江东区委人才办相关负责人在介绍宁波市人力资源服务产业园区的公众微信平台时兴奋地说。 “宁波人才服务产业＋”微信群是宁波网上人力资源服务产业园的重要组成部分，利用经营人才的第三方优势，像经纪人经纪明星一样经营人才。通过微信群汇聚了该市以及国内诸多知名人力资源机构和大中型企业人力资源部门的负责人，只要企业需求，可以通过微信平台实现“一站式购买”自身急需的各类人才服务。 据了解，宁波人力资源服务产业园在整合产业资源、谋划产业布局、跨界融合发展等方面

日前，由中国人才交流协会主办的第五期全国人力资源服务业发展高级研修班在广西南宁市举办。全国26个省（区、市）人力资源服务机构主要负责人、中国人才交流协会会员单位及分支机构高级管理人员70多人参加。 本次高研班围绕人力资源服务业发展政策及服务产业发展解析、人力资源服务业大数据发展趋势、互联网＋人力资源服务、大众创业万众创新新形势下人力资源服务业创新发展等四个专题，结合行业发展实际，对人力资源服务业发展、行业协会建设作了深入学习探讨。 据了解，培训方式方法灵活，学习研讨氛围浓厚，使学员们进一步提高了业务素质能力，增强了做好人力资源服务工作的责任感和使命感。学员们纷纷表示，一定要以改革

11月6日，我国首家国家级家庭服务业人力资源市场——中国华北家庭服务业人力资源市场正式在河北石家庄启动运营。中国人才交流协会会长杨士秋出席启动仪式并致辞。 中国华北家庭服务业人力资源市场由人社部批准，依托河北省人力资源市场组建。该市场运营后，将强化市场运作和社会参与，以优化家庭服务业人力资源配置为目标，依托河北省省市县三级人力资源市场，形成家庭服务业人力资源培训与开发、服务产品展示、人才交流、行业引导、创业孵化、就业对接、信息网络服务等多功能为一体的家庭服务业综合市场，将为全国家庭服务业人力资源市场建设发挥示范引领作用。 杨士秋在致辞中表示，建立中国华北家庭服务业人力资源市场，构

近日，江苏省如东县人才服务中心成功组织“第二届如东县HR经理人沙龙”活动，27家企业的35名HR经理参加。    本次活动举办了相关培训，向与会者讲述了新形势下的制度环境等给企业引才、用工带来的变化。活动期间，企业代表交流了从事企业人力资源和社会保障工作遇到的一些困惑、难题和做法，人才服务中心负责人认真听取，提出了一些可供借鉴的做法。(中国组织人事报)