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9月6日，2021年中国国际服务贸易交易会人力资源服务主题活动在首钢园区隆重举行，人力资源社会保障部副部长李忠出席并致辞。 本次活动以“抢抓数字经济创新机遇，赋能人力资源服务发展”为主题，是2021年中国国际服务贸易交易会的重要内容。活动强调，人力资源服务业要以促进就业为根本，进一步提高要素配置效率，着力培育壮大服务力量，加快建设高标准人力资源市场体系。活动期间，北京市人力资源社会保障局发布了《国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区建设人力资源开发目录（2021年版）》和《国家服务业扩大开放综合示范区和中国（北京）自由贸易试验区境外职业资格认可目录（1.0版）》。部分

近日，全国妇联、教育部、人力资源和社会保障部联合印发《关于做好女性高校毕业生就业创业工作的通知》（以下简称《通知》），要求共同推进女性高校毕业生就业创业工作，完善对女性高校毕业生就业创业的支持举措，促进女性高校毕业生更加充分、更加高质量就业。 《通知》指出，要组建就业创业导师队伍，为女性高校毕业生就业创业提供职场辅导、招聘对接等指导服务。要深化校企合作，充分发挥各地女大学生创业实践基地作用，为女性高校毕业生提供实习岗位和实训机会。要提升培训质量，结合市场需求和女性高校毕业生特点，统筹高校、就业培训机构等社会资源，开发一批适合女性高校毕业生的培训课程。 《通知》要求，落实就业补贴、

成都、重庆，这两座西部大城市，渊源深厚，盘根共生。 成渝地区，是我国西部地区人口数量巨大、产业基础好、创新能力强、开放程度高、发展潜力大的优势区域。 从巴蜀文化到成渝地区双城经济圈，是地理位置毗邻的必然，更是经济高质量发展的必然。 2020 年10月16日，习近平总书记亲自主持并审议通过《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》，从顶层设计擘画了这个战略全局的宏伟蓝图。继长三角、粤港澳大湾区和京津冀三大增长极之后，中国西部正式启动建设新增长极。 迎着号角，川渝两地人社部门因势而动，顺势而为，把人社工作放在战略全局中去谋划和推动，构建密切合作体系，人社工作取得多点突破，一批标志

中工网讯 （工人日报-中工网记者 李丹青）人社部、国家发展改革委等20部门近日印发《关于劳务品牌建设的指导意见》（以下简称《意见》），明确加强劳务品牌发现培育，制定劳务品牌发展规划和建设方案。聚焦新兴产业、服务业、文化旅游领域，以及就业帮扶重点地区，分领域培育劳务品牌，确定劳务品牌建设重点项目，建立劳务品牌资源库。 记者了解到，劳务品牌是具有区域性、行业性特点，拥有较高市场知名度的劳务标识，从业人员一般具有优秀的素质技能、诚信的服务意识、优质的服务质量。常见的劳务品牌，有山西的“天镇保姆”、安徽的“绩溪徽厨”等。 《意见》指出，劳务品牌具有地域特色、行业特征和技能特点，带动就业能

据浙江工人日报消息，随着数字经济发展的势头日渐精进，数字经济人才的需求也与日俱增。得益于政策扶持，温州市各地人力社保部门都在开展数字经济领域技能培训，培育“数字工匠”。据统计，去年以来，全市数字经济领域技能培训达200多期，参与培训人数2万多名，培训对象覆盖离校大学毕业生、农村青年、企业职工、退役军人、残疾人等各类就业创业重点群体。 为促进温州数字化人才建设，温州市人力社保局发布了《关于温州市职业技能提升行动培训补贴管理办法》，由政府买单，开设专业课程，除职业资格培训、岗前技能培训、创业培训外，还新增项目制培训、新型学徒制培训补贴、以师带徒培训补贴等三大类，以培养实用型创新型复合型技能

就业是最大的民生。近日召开的国务院常务会议审议通过了“十四五”就业促进规划。会议提出，要继续把就业摆在经济社会发展和宏观政策优先位置。 未来五年，就业优先政策怎样全面强化？就业扩容提质如何实现？记者采访了人力资源社会保障部和多位权威专家。 坚持经济发展就业导向，宏观政策支持就业优先 实现更加充分更高质量就业，城镇调查失业率控制在5.5%以内——这是“十四五”规划纲要提出的目标。 按照这次国务院常务会议的最新部署，为实现这一目标，我国将强化财政、货币等政策支持就业的导向，促进吸纳就业能力强的劳动密集型行业发展，推动服务业线上线下融合发展，多渠道促进灵活就业。 　2

近日，人社部发布《2021年第二季度百城市公共就业服务机构市场供求状况分析报告》。《报告》指出，市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求较大，40.7%的市场用人需求对技术等级或职称有要求，高级技师、技师需求缺口较大，求人倍率（岗位空缺与求职人数比率）较高，分别为3.11、2.68。 通过对83个城市公共就业服务机构市场供求信息进行统计分析，《报告》显示，随着我国经济稳定复苏，二季度全国人力资源市场供需人数保持较快增长，市场用工需求大于劳动力供给，供求总体保持平衡。 从供求情况来看，二季度，用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约563.8万人，进入市场的求职者约356

8月10日，记者从上海徐汇区就业促进中心了解到，该区正在试点将本区户籍的35岁以下失业人员纳入“一网统管”的监管中，同时利用城市“大脑”内数据，建立起绿、黄、橙、红的四色预警机制，给每一位失业人员精准“画像”，从而实现有效帮扶。目前，这套监管信息机制正在虹梅街道实行试点运行，有望在9月份实现全区覆盖。 据了解，上海失业人员需前往人社部门办理登记，而这些数据就成为了关键，只要将其纳入城市运行的“大脑”中，控制失业率、提供配套援助方案就有了抓手。徐汇就促中心副主任徐勤告诉记者，目前该区正在建设“城市运行体征信息化平台”，而此次本区35岁以下的户籍城乡登记失业人员将会纳入其中。 “有了