经验交流

去年，四川省委、省政府将人力资源服务产业作为一个重点经济产业，纳入全省“4+6”现代服务业体系，明确要相应“完善统计调查制度”。四川省人社厅会同省统计局、省统计学会，历时近一年时间，联合展开了人力资源服务产业全口径统计制度课题研究，近日已完成结项。 通过这次研究，主要形成了3方面的制度性成果：明确人力资源服务产业范围分类，以前人力资源服务行业统计只有1个中类、5个小类，这次全面拓展为5个大类、17个中类、46个小类，涵盖人力资源的开发利用、流动配置、管理服务全过程、各领域，首次将职业技工教育、民办社办教育和专业技能培训、评价等纳入进来，实现了应统尽统；形成专门统计调查指标体系，主要包括