经验交流

经安徽省政府同意，省人社厅会同财政、税务部门联合印发《进一步规范失业保险省级统筹制度实施方案》，自2022年1月起，安徽省失业保险将实行省级统收统支管理。 《实施方案》明确了省级统筹任务目标，即通过统一失业保险政策、统一基金收支管理、统一基金预算管理、统一经办服务管理、统一责任分担机制、统一激励约束机制“六个统一”，进一步完善失业保险政策，规范失业保险业务流程，健全统一的业务平台，推动政策制度化、业务规范化、管理精准化，在2022年实现以政策统一为基础、以基金省级统收统支为核心、以基金预算管理为约束、以基金监督为保障，积极稳健的失业保险省级统筹制度。 实施失业保险省级统筹，有利于

《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》1月1日起施行。海南省人社厅1月6日发布通知，提出要加快推进信用建设法治化，强化对恶意欠薪违法行为的信用惩戒，及时有效解决拖欠农民工工资问题。 各市县人力资源社会保障部门、综合行政执法部门要通过工作流程细化、业务传帮带、案卷评议、证据材料与执法文书抽查、案例推广指导等措施，进一步提升监察执法规范化水平，确保案件查办和失信联合惩戒名单管理工作质量。 准确把握列入条件。坚持过罚相当，突出促改导向，严格按照相关规定，努力做到应列尽列。在作出列入决定前，用人单位改正欠薪行为且作出守信承诺的，可不予列入。 严格履行认定程序。对经调查取

近日，河北省张家口市人社局搭建上线“人社基层服务平台”软件系统。平台启用后，31项人社服务事项下放到各乡镇、社区、村等基层服务网点办理，居民可就近选择办理地点，让居民少跑腿、数据多跑路。这是张家口市人社局推出“张家口人社”APP后的又一项便民举措。 为了方便居民就近办理人社服务事项，减少人群聚集，切实为群众办实事，人社局搭建上线“人社基层服务平台”，依托人社基层服务网络，在基层服务网点建立账号，方便居民到附近乡镇、社区、村办理，即时业务马上办结。目前，基层账号正在陆续建立中。 31项服务事项包括个人参保证明打印、个人权益记录查询打印、退休工资证明打印、灵活养老人员参保、就业登记、

河南省漯河市人社局组建创业政策库、创业项目库、创业专家库，“三库”协同联动，激发市场主体“双创”活力，助力更多小微企业更高质量发展。截至目前，开展创业培训6000人，新增发放创业贷款2.93亿元，支持1330个市场主体发展，带动就业5100人，创业带动就业工作取得明显成效。 创建创业政策库，释放惠企政策红利。全面梳理市就业创业工作领导小组26个成员单位出台的支持企业发展、惠及百姓民生的相关政策，按照扶持对象、政策类型梳理易查易懂易掌握要点，编制成《漯河市就业创业惠民惠企政策库》。通过线上线下联动，全方位、多渠道推进政策宣传，确保政策直达不同群体和企业，实现政策服务精准化、惠企效果最大化

宁夏回族自治区自2019年打造劳动关系一体化公共服务体系以来，劳动关系公共服务平台企业注册用户达5.1万户、个人用户75.6万户。 近年来，自治区按照“依法合规、一门受理、资源共享、相互协同”理念，围绕企业和基层群众“急难愁盼”，创新探索“一个平台、一个窗口、一套数据、一条龙办理、一套示范文本”和“线上自主申请办理、线下大厅自助服务入库建档”为主的新型劳动关系公共服务模式，实行劳动关系、社保、就业等多项业务“打包办”，劳动合同签订、解除、变更“网上办”，个人签名“掌上办”，将服务下延到乡镇街道，实现了多个事项在同一平台一窗办理，打通了为民服务“最后一公里”，大大降低了企业和群众办事跑腿

为进一步优化企业员工就业参保登记，推动就业登记、社保登记线上线下深度融合，自2021年12月起，上海在“一网通办”“一窗通”、人社业务经办平台推出了一体化“企业员工就业参保登记”办事功能。通过该功能，企业招用员工即可一并完成就业登记和社保登记。 “企业员工就业参保登记”通过“四个统一”，实现“线上一网办、线下融合办”，持续打造“上海人社”政务服务品牌。 一是统一经办。在原先线上“一表申报、同步办理、一体反馈”的基础上，统一经办规则，实现业务互认，线下企业员工就业参保登记业务在就业和社保部门窗口均可无差别受理，即时办结。 二是统一印章。改变原先就业、社保部门分别盖章的模式，企

日前，天津市人社局印发通知，简化企业职工基本养老保险退休手续，实现一门办理、一站办结。 天津市通过提升改造养老保险信息系统、退休审批期间区人社局与社保分中心合署办公等方式，不断简化企业职工基本养老保险退休手续流程。在保持现有政策不变的情况下，取消了退休手续中的区人社局审批环节，让申报单位可以在社保经办机构一站办结，减轻申报单位的办事负担和事务性成本。为使参保人员能够更加清晰地了解自己参保缴费情况，明确新增为参保人员提供核对参保缴费信息的渠道，参保人员可于达到法定退休年龄前12个月（提前退休人员于审核通过之月），通过人力社保网上办事大厅、人力社保APP、社会保险经办机构等渠道，获取本人《

近日，中共湖北省委组织部、湖北省人社厅印发《关于创新县乡事业单位人事管理促进乡村振兴的若干措施》的通知，进一步深化干部人事制度改革，加强县乡事业单位干部人才队伍建设，引导人才向基层流动，提升基层社会治理和公共服务能力，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。 建立更加灵活的人才引进和招聘机制 提高招聘计划效率。县乡事业单位公开招聘年度岗位计划，按程序报经市级事业单位人事综合管理部门审核备案后，可集中或分批执行，计划全年有效。 丰富招聘引才形式。可通过统一公开招聘、专项公开招聘、跨区域招才引智平台以及人才引进、校园招聘等形式灵活招聘引才。 加强紧缺人才招引。对高层次