经验交流

如果说人力资本意味着人才资源的选拔与流动、提升与增值，那么有这样一种人力资本服务工作，它服务于很小一批人，但每一次服务的背后，都可能给一家企业甚至一个行业，带来显著的影响。　　这种服务叫做高级人才寻访，它有一个更为家喻户晓的名字——猎头。在业内人士看来，这种为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用高级人才的系列服务，已经成为一种影响企业乃至行业发展的重要因素。　　中国人才交流协会高级人才寻访专委会2017年发布的调研报告显示，2016年猎头市场业务同比增长12.9%，高于人力资源服务外包、人力资源培训、人力资源管理咨询市场的业务增长。猎头机构和从业人员的规模日趋壮大，目前全国有约5万

开栏的话 　　习近平总书记在今年两会期间参加广东代表团审议时强调，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。 　　人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。即日起，本版推出“聚焦高质量发展·人才是第一资源”系列报道，从发展现状、细分业态、政府推动、“互联网+”等多个角度，呈现当前我国人力资源服务业的发展特点和经验做法，敬请关注。 　　人力资源是推动社会经济发展的第一资源。我国拥有世界上规模最大的人力人才资源，深挖人力资源这座创新发展的最大“富矿”，有利于释放发展潜能。近年来，党中央、国务院高度重视人

主持人:为贯彻落实国务院《“十三五”促进就业规划》和《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》有关要求，近日，人社部印发《人力资源服务业发展行动计划》（以下简称《行动计划》）。人社部人力资源市场司副司长张文淼就《人力资源服务业发展行动计划》相关工作进行解读。主持人:为什么要实施“人力资源服务业发展行动计划”？张文淼:人力资源是推动经济社会发展的第一资源。围绕人力资源的开发利用形成的人力资源服务业，是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。近年来，我国人力资源服务业快速发展，取得了明显成效，产业地位已经确立，服务产品日益丰富，服务能

  主持人:为贯彻落实国务院《“十三五”促进就业规划》和《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》有关要求，近日，人社部印发《人力资源服务业发展行动计划》（以下简称《行动计划》）。人社部人力资源市场司副司长张文淼就《人力资源服务业发展行动计划》相关工作进行解读。 主持人:为什么要实施“人力资源服务业发展行动计划”？ 张文淼:人力资源是推动经济社会发展的第一资源。围绕人力资源的开发利用形成的人力资源服务业，是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分，对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用。近年来，我国人力资源服务业快速发展，取得了明显成效

自2013年进藏以来，第七批援藏干部用坚韧植根雪域高原，用真诚书写援藏情怀，为推进西藏经济社会发展和长治久安作出了重要贡献。 在推进长足发展中大显身手。立足受援地实际，累计争取落实计划外和计划内资金128亿元、实施援藏项目1200多个。北京援藏工作队设立产业支持专项资金，支持拉萨工业园区建设和农业示范园区建设。中央企业援藏干部在产业发展等方面发挥独特作用，帮助培育了一批优势产业。中央和国家机关援藏干部积极向援派单位建言献策，争取了数量可观的政策、项目和资金支持。 在维护社会和谐稳定中彰显担当。坚决落实干部驻村驻寺等十项维稳措施。主动为维稳部门提供资金和设备，帮助受援地加强基层组织

为进一步提升人力资源市场窗口服务质量，更好地为群众提供就业创业服务，吉林省大安市人力资源市场以创建优质服务窗口为契机，牢固树立“民生为本、服务至上”的工作理念，不断创新工作方式方法，为各类求职者提供优质高效便捷的服务，受到广大群众的一致好评。 打牢根基 优化环境 2007年，市就业局迁移新办公地点后，积极筹措资金300多万元，新建了人力资源市场，面积由原来的150平方米增加到337平方米。去年又投资5万元，完善了人力资源市场大厅的各项服务设施及安全设施。在市场大厅增设4平方米电子屏幕一块，配备招聘会用桌椅22套，室内安装电子监控设施1套，安全指示灯10个，使市场具备了举

不久前，在宁波人才广场的园区办公室，浙江中智经济技术服务有限公司宁波分公司的机构负责人正与园区工作人员签订入驻宁波人才广场（汉德城园区）的合同，他兴奋地说：“我们入驻宁波人才广场就是看中了这里的金字招牌。” 近年来，宁波江东区立足特色小镇建设，通过创新工作机制、拓展人才平台、提升人才服务等，打造以人才引领发展、创新要素集聚、新兴思维迸发为特征的人才创新创业热土，形成了“栽下梧桐树、引得凤凰来”的生动效果。 栽好“梧桐树”：优化人力资源产业布局 位于东部新城八骏湾的宁波人才广场于2012年9月揭牌开园，成为全国第三家人力资源服务产业园区，并在半年时间内成为全省首个省级人力资源

内容提要 　　●市服务业发展引导资金每年安排不少于5%的资金支持人力资源服务业发展 　　●按照“一园多点、错位发展”的思路，分设下城、江干两个人力资源服务产业园区 　　●坚持“名企引领”，基本形成了人才招聘、人才测评、薪酬设计、健康管理等多元化、多层次、专业化的人力资源服务产业链 　　近年来，浙江省杭州市致力于做大、做强、做优人力资源服务业，将其作为实施“人才强市”和“创新驱动”战略的重要抓手，因地制宜、精准施策，人力资源服务业蓬勃发展，汇聚了万宝盛华、浙江外服、上海外服、浙江中智、智联易才、外企德科等一批人力资源服务名企。全市人力资源服务机构达400多家，从业人员1