经验交流

今年，广东全面加强就业优先政策，打出减负稳岗扩就业政策“组合拳”，就业形势呈现总体稳定、稳中向好态势：前11月累计助企减负约671亿元，预计全年减负约758亿元；实施高校毕业生就业创业十大行动，截至12月8日应届高校毕业生就业率96.69%，好于往年同期水平；前10月发放创业担保贷款63.71亿元…… 1—11月全省城镇新增就业130.64万人，完成年度任务118.8%，三季度以来调查失业率持续下降，10月调查失业率4.7%。 “三项工程”稳就业 广东出台3.0版“促进就业九条”，对各地级以上市人民政府开展就业目标责任制考核，制定减轻企业负担、推动企业高质量发展工作方案，持

日前，广西壮族自治区人社厅、自治区总工会、自治区工商联、自治区企联等4部门联合发布通知，通过精心培育打造和自治区实地验收，选树推荐出3家全国金牌劳动人事争议调解组织、10家广西金牌劳动人事争议调解组织、36位广西金牌劳动人事争议调解员。 广西各级有关部门广泛组织开展现场调解组织工作指导，送法入企、送法入园区，宣传劳动保障法律法规，协助企业建立内部劳动争议预防调解工作机制，提高用人单位调解意识,帮助企业建立劳动争议调解委员会，将劳资纠纷解决在内部，从源头促进劳动关系和谐。截至目前，广西各地累计开展相关送法入企活动1116次，实地上门指导服务基层调解组织建设559次。 同时，邀请部分

近日，四川省出台《四川优秀青年人才（高级）职称评审绿色通道管理办法（暂行）》，设立优秀青年人才高级职称评审“绿色通道”，在政策和服务上为优秀青年人才申报高级职称提供便利。这是四川贯彻落实中央人才工作会议提出的“造就规模宏大的青年科技人才队伍”的重要举措。 “绿色通道”的“绿色”体现在政策上。对符合《办法》条件的优秀青年人才，坚决破除“四唯”，在申报参加职称评审时，只要工作业绩、能力、水平和贡献等达到所申报职称的要求，不受学历、资历、职称层级等限制；贯通职业发展，高技能人才中的优秀青年人才，可参加职称评审；畅通评审渠道，全省优秀青年人才均可通过“绿色通道”申报参加职称评审，自主评审单位的

为贯彻落实湖北省优化营商环境和省政府“高效办成一件事”改革要求，深入推进人社领域“高效办成一件事”改革和优化营商环境“清、减、降”专项行动，今年4月以来，全省人社部门强化数据运用，优化办理环节，印发工作规程，推进3个高频政务服务事项“免申办”，让企业群众享受无需申请即可办理事项的便捷服务。 “高级职称证书发放”免申办 将高级职称证书发放纳入“免申办”政务服务事项，逐步精简办理环节直至“清零”，制定工作规程，优化事项内部办理流程，并指导全省各高级职务评审委员会办公室组织实施，切实提升企业群众办事便捷度。评委会评审通过人员名单经公示无异议后，全省各高评办报请人社（职改）部门或具备自主

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励辽阳市更多劳动者走向技能成才、技能致富之路，辽宁省辽阳市人社局通过完善技能人才培训培养体系，积极营造有利于技能人才成长的良好环境，引导推动更多劳动者热爱钻研技能、追求提高技能，打造高技能人才队伍，培养更多的“辽阳工匠”“辽宁工匠”，为促进辽阳市就业创业创新、推动辽阳经济高质量发展提供人才支撑。 建立多元培养模式为技能人才提供“摇篮” 通过以大型企业和职业院校为主体的“人才需求—人才培养—技能提升—-技能等级认定—激励政策”全流程多元化的高技能人才培养模式，推进职业技能培训与成果转化有机衔接，完善技能人才职业资格评价、职业技能等级认定、专

12月9日，北京市教委、市人社局联合召开2022届北京高校毕业生就业创业工作视频会议，总结2021年工作，部署做好2022届北京高校毕业生就业工作。 一是加强供需匹配。重点分析人才市场需求、市场发展方向、毕业生毕业意向等，引导大学生合理规划个人职业生涯。搭建实践平台，加大岗位供给，主动联系40家高校毕业生职场体验基地，走访用人单位，整合需求信息和岗位信息。 二是强化政策支持。打包用好支持高校毕业生就业创业政策，释放政策红利，运用社保补贴、减费降税、普惠金融等政策，助力高校毕业生就业。 三是拓宽就业渠道。不断强化岗位挖潜，重点抓好“六个一批”，即拓宽事业单位招录一批，拓宽国有

今年以来，贵州省黔东南苗族侗族自治州多措并举，推进工程建设领域农民工实名制管理“项目全入库、人员全覆盖、工资支付全监管”工作，在建工程项目全部纳入贵州省劳动用工大数据综合服务平台监管，为有效堵塞监管漏洞创造制度条件。 黔东南州通过联合行业主管、项目主管部门加强管理，强化项目工地数据采集核定，深入项目工地开展录入服务，实地监督指导施工总承包企业落实劳动用工实名制管理等制度。及时开展疑难问题处置。对全州各县市在项目入库过程中发现的问题，及时报告处置。强化数据采集公司与项目工地对接服务，州县两级人社部门根据工作实际，及时提供数据管理供需对接，就设备购置、调试、使用和信息录入工作开展跟踪服务，

新冠肺炎疫情发生以来，陕西省人社部门千方百计纾解市场主体困难，累计使用失业保险基金为5.56万户不裁员和少裁员的企业发放稳岗返还资金95.25亿元，稳定企业职工335.73万人，助力企业共渡疫情难关，为恢复正常经济社会秩序做出积极贡献。 顶格落实  普惠政策“及时雨” 面对局部地区疫情偶发，就业压力依然较大的形势，陕西人社部门充分利用省级调剂金作用，创造条件顶格执行稳岗返还政策标准。同时，允许社会团体、律师事务所、以单位形式参保的个体经济组织等6类参保单位纳入范围，实现政策红利全覆盖，最大限度惠及三秦百姓。 政策出台后，陕西充分利用主流媒体开展政策宣传。同时，省、