经验交流

“训练营就像‘火种’在我们心里点燃，让我们对‘乡村振兴’更有信心，更有责任感和使命感。”40余岁的陈国桃来自重庆市酉阳县花田乡，是个“资深”创业者。近日，在参加了由重庆市人社局主办的首期“乡村创业领雁训练营”活动后，她感叹受益良多。 创业者齐点赞 连称“来对了” “乡村创业领雁训练营”是重庆市人社局结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，为乡村创业者们举办的培训活动。 12年前，陈国桃投身创业大军。她选择进入民族文化领域，酉阳苗绣就是她名下公司的产品之一。为了让酉阳苗绣走得更好更远，陈国桃一直奔跑在“求变”的路上。当听说自己被酉阳县人社局推荐参加“乡村创业领雁训练营”时

近日，山东省人社厅举行发布会，通报前三季度人力资源社会保障发展形势。截至9月底，全省实现城镇新增就业97.6万人，同比增长3.97％。就业困难人员实现就业5.4万人。城镇调查失业率逐步回落，持续控制在5.5％以内。全省人社事业发展呈现稳中向好、进中提质的良好态势。 据介绍，山东坚持就业优先，守住保居民就业基本盘。实施创业齐鲁·乐业山东行动，延续实施稳岗返还、失业保险扩围等政策，全力稳就业保就业。截至9月底，全省实现城镇新增就业97.6万人，同比增长3.97％，完成全年目标任务的88.75％。就业困难人员实现就业5.4万人，完成全年目标任务的96.60％。城镇调查失业率逐步回落，持续控制

今年年初，江苏省政府将“新开发7000个公益性岗位托底安置城乡就业困难人员”写入年度民生实事。江苏省人社厅把公益性岗位开发管理作为“两在两同”建新功和“为群众办实事”活动的重要抓手和着力点，凝聚各方工作合力，充分发挥公益性岗位的公益作用、民生效用和社会效益。 疫情的常态化防控让一些没有稳定岗位的就业困难人员失去了收入来源。今年8月，江苏省人社厅下发通知，明确各地可以在环境消杀、卡点值守、核酸检测服务、防疫物资对接、防疫风险排查等与疫情防控有关领域开发临时性公益性岗位，用来安置劳动年龄内、有劳动能力且有就业意愿、符合条件的城乡就业困难人员。按照规定，临时性公益性岗位安置人员月工资不低于当

重庆市研究出台18条支持博士后事业发展的“干货”举措，以进一步加快博士后事业创新发展，为重庆市高质量发展提供更多高素质人才。 举措主要从六个方面优化博士后创新创业环境。在项目资助方面，扩大博士后项目资助数量，该市财政投入3亿元支持重庆大学博士后专项计划。在博士后招收方面，鼓励设站单位招收海内外博士全职进站，并给予科研项目启动资助。同时，将外籍博士后纳入全市高端人才范围。在培养平台增设方面，鼓励辖区企事业单位采取“先培养、后设站”方式积极设立博士后工作站，授牌并给予资金扶持。在拓宽成长通道方面，博士后业绩突出者，可提前申报高级职称，重庆市的人才项目也将向博士后倾斜。在促进成果转化方面，

党史学习教育“我为群众办实事”实践活动开展以来，江苏省徐州市人社局作为市根治欠薪领导小组的牵头单位，瞄准农民工群体的烦心事、揪心事，率先开展保障农民工工资支付夏季专项行动和中秋、国庆双节清欠行动，通过专项行动进一步落实《保障农民工工资支付条例》规定，特别是工程建设领域实名制管理、农民工工资专用账户、按月足额支付等重点制度，全面排查劳动合同管理风险隐患，集中化解欠薪矛盾，从源头上预防新欠，有效解决陈欠。通过创新举措，形成“三严”“三快”“三实”特色做法和工作机制，强力推进全市农民工根治欠薪工作深入开展，取得了积极成效。 建立“三严”工作机制。一是要求严。2021年率先建立市、县(区)、镇

日前，广东省东莞市人社局制定出台人力资源服务机构诚信服务等级评定暂行办法，深入推进东莞市人力资源服务诚信体系建设，提高人力资源服务机构守法经营、诚信服务意识，创建良好的市场经济秩序和信用环境。 该办法针对经人力资源和社会保障部门行政许可（备案），在东莞市登记注册且从事《人力资源市场暂行条例》第十八条第一、二款规定的人力资源服务业务的经营性人力资源服务机构，根据其诚实守信、遵纪守法、规范经营、履约尽责情况，对人力资源服务机构的信用状况、服务能力和服务绩效等进行等级评定。评定结果将作为评价、判断人力资源服务机构诚信服务状况，实施差异化管理的重要依据。获评等级的机构可获得东莞市人社局颁发的诚

近日，湖北省委组织部印发《关于全省组织部门服务优化营商环境的若干措施》，从思想破冰、党建引领、考核评价、人才服务、职能优化、管理监督等6个方面，提出系列务实管用的硬举措，要求全省各级党委组织部门切实履行服务优化营商环境职责，助力“好正实优”省份建设。 思想破冰引领营商环境建设。把优化营商环境作为党员干部教育培训重要内容，纳入各级党校（行政学院）主体班教学内容，举办优化营商环境专题培训班、研讨班。实施“全省基层干部治理能力提升计划”，以年轻干部为重点，有计划地组织干部到经济发达地区和经济发展一线交流培训、挂职锻炼、跟班学习。推动落实各级党员领导干部联系服务企业工作制，选派一批干部到重点企

近年来，河南省洛阳市人社局通过“互联网+职称”，实现职称评价全过程“一网通办”，为广大专业技术人员提供了便捷服务。 评价条件网上公布，变“单向透明”为“全面公开”。自己够不够格评职称、什么时间开始评、怎么评是许多专业技术人员的疑问。洛阳市人社局将各系列职称的评价条件、程序、标准、指标、结果、时间全部在洛阳职称网予以公开，供群众随时查阅，评审表格在申报系统中自行下载。 职称资料网上申报，变“群众跑腿”为“信息跑腿”。改变以往职称评价时评审资料多乱现象，通过互联网职称申报管理服务平台，专技人员可以在家中自行上传申报资料，随时更正修改。2020年9月洛阳市人社局推行网上职称申报以来，已