经验交流

近日，北京市人力资源社会保障局发布消息，自7月15日至9月26日，在全市范围内开展2022年“仲夏之约”就业专项服务季活动。活动以“就业在北京，服务惠民生”为主题，聚焦“专精特新”、餐饮、住宿、家政、新就业形态平台等企业，帮扶离校未就业高校毕业生等困难群体，落实重点群体“131”就业服务。引导有条件的区因地制宜开展“零工就业服务”，做好外省市在京务工人员特别是脱贫人口、大龄农民工就业服务工作。 每月推出“主题周”活动 “仲夏之约”活动期间，北京市人力资源社会保障局在局官网“就业超市”搭建“2022年‘仲夏之约’就业专项服务季活动”专区，集中展示招聘会、职业指导微课、就业政策、活动

近年来,福建省人力资源社会保障厅紧紧围绕“技能福建”行动，协同有关部门，加强技能人才队伍建设，开展婴幼儿照护服务人才培训培养。 一是开展职业能力等级认定，规范准入门槛。2021年4月，福建省人力资源社会保障厅印发《关于全面推进我省职业技能等级认定工作的通知》，支持大力发展技能人才评价工作。其中，备案育婴员、保育师职业的有47家院校（技工院校）、6家社会培训评价机构，可对本校学生或社会人员开展育婴员、保育师职业技能等级认定工作。到目前，已开展认定人数1.4万人，获得等级证书1.2万人。 二是加大托育专业建设指导，完善考核标准。组织专家开发“婴幼儿早期教育指导”“幼儿艺术教育”专项职

近日，广西壮族自治区人力资源社会保障厅、发展改革委、财政厅等7部门联合出台《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等7部门关于推进我区人力资源服务业高质量发展的实施意见》，提出12项措施，加快构建自治区人力资源服务产业体系，激发自治区人力资源服务业促进就业、优化人才流动配置及服务经济社会发展的活力，为建设新时代中国特色社会主义壮美广西提供人才保障和智力支持。 推动人力资源服务业集聚发展。建设自治区级、市级人力资源服务产业园，充分发挥集聚效应，促进就业创业，增强人力资源市场化配置水平和人才服务质量。对获批国家级人力资源服务产业园的，按规定从自治区服务业发展专项资金中给予产业园管理机构一次性奖

为深入落实云南省委“三个工作法”要求，进一步将人力资源社会保障系列助企纾困政策宣传到各市场主体，促进企业了解吃透、用好用足政策，近日，云南省人力资源社会保障厅组织省、州（市）、县（市、区）三级人力资源社会保障宣传队先后在昆明市、曲靖市、楚雄州开展“助企纾困政策进百企”宣讲活动，重点对失业保险稳岗提技能防失业政策、阶段性缓缴社会保险费政策扩围延期实施办法、职业技能培训补贴政策、阶段性缓缴社会保险费办理流程等对企业有真金白银帮扶的政策进行宣讲，共378家企业参加。昆明市宣讲突出针对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等行业的大中型企业开展，着力纾困稳岗；曲靖市宣讲重点围绕光伏、新能源、新材料

近日，山东省人力资源社会保障厅出台开展“千家人力资源服务机构送政策进万企”活动的通知，并在中国济南人力资源服务产业园（高新园区）举行启动仪式。 围绕稳市场主体保就业工作，山东密集出台了一系列援企稳岗扩就业政策，打出了“延、缓、返、扩、补、创”的政策“组合拳”，全力帮助企业纾困稳岗。为推动更多市场主体知晓政策、享受政策，充分发挥人力资源服务机构专业化、市场化优势，创新开展“千家人力资源服务机构送政策进万企”活动。通过实施政策专题解读、经办流程体验、待遇优先落实等措施，使人力资源服务机构对政策内容“应知尽知”，对经办流程“熟门熟路”，对各项补贴“能享则享”，在满足其自身纾困发展需要的同时，

湖南省人力资源社会保障厅联合省工信厅近日制定印发“十大支持措施”，大力推动人才链、产业链、创新链深度融合，为专精特新中小企业高质量发展赋能。 加强专精特新中小企业专业技术人才知识更新。依托“湘才创新能力提升工程”，设立专精特新中小企业卓越工程师培养专项，细分专业开设高级研修班，定向调训专精特新中小企业专业技术人员，积极推荐参加国家级高级研修项目。实施数字技术工程师特色培育项目，在工业互联网、大数据、人工智能、物联网、区块链等新一代信息技术领域开设专精特新中小企业培训，每年定向培养600名左右数字技术工程师。 实施专精特新中小企业经营管理人员专项扶持计划。“新湖南贡献奖”中小企业先

广西壮族自治区人力资源社会保障厅与自治区财政厅联合印发《关于广西技能强百企稳岗促就业专项活动方案的通知》，明确在全区开展技能强百企稳岗促就业专项活动，以落实自治区“稳中求进攻坚年”决策部署，全力打好“稳就业保民生攻坚战”。 通知明确，全区统筹安排培训补贴资金，根据地方制造业产业发展和企业实际需求，支持100家就业岗位数量较多、对地方经济社会发展贡献大、综合实力强、有培训需求的制造业企业开展职业技能培训，提高职工技能水平。 通知要求，各地要根据企业培训需求等因素赋予职业培训券额度。属地人力资源社会保障部门指导企业制定职工职业技能培训计划，统筹考虑企业培训需求、技能岗位人数、对地方经

为更好推动乡村振兴和“高质量就业先行区”建设，充分发挥就业创业培训对于“稳就业”“保居民就业”的重要作用，日前，江苏省人力资源社会保障厅联合省妇联、省财政厅印发《关于实施“乡村振兴巾帼行动”专项就业创业培训的通知》。 《通知》要求，2022年全省开展“乡村振兴巾帼行动”专项就业创业培训10000人，由各级妇联、人力资源社会保障部门共同组织实施。省级就业补助资金专门安排1000万元用于“乡村振兴巾帼行动”专项就业创业培训，人均补贴标准从2021年的600元提高至1000元。 《通知》提出，各地组织开展“乡村振兴巾帼行动” 专项就业创业培训要以市场需求为导向，坚持培训与就业创业相结合