经验交流

不久前，在宁波人才广场的园区办公室，浙江中智经济技术服务有限公司宁波分公司的机构负责人正与园区工作人员签订入驻宁波人才广场（汉德城园区）的合同，他兴奋地说：“我们入驻宁波人才广场就是看中了这里的金字招牌。” 近年来，宁波江东区立足特色小镇建设，通过创新工作机制、拓展人才平台、提升人才服务等，打造以人才引领发展、创新要素集聚、新兴思维迸发为特征的人才创新创业热土，形成了“栽下梧桐树、引得凤凰来”的生动效果。 栽好“梧桐树”：优化人力资源产业布局 位于东部新城八骏湾的宁波人才广场于2012年9月揭牌开园，成为全国第三家人力资源服务产业园区，并在半年时间内成为全省首个省级人力资源

内容提要 　　●市服务业发展引导资金每年安排不少于5%的资金支持人力资源服务业发展 　　●按照“一园多点、错位发展”的思路，分设下城、江干两个人力资源服务产业园区 　　●坚持“名企引领”，基本形成了人才招聘、人才测评、薪酬设计、健康管理等多元化、多层次、专业化的人力资源服务产业链 　　近年来，浙江省杭州市致力于做大、做强、做优人力资源服务业，将其作为实施“人才强市”和“创新驱动”战略的重要抓手，因地制宜、精准施策，人力资源服务业蓬勃发展，汇聚了万宝盛华、浙江外服、上海外服、浙江中智、智联易才、外企德科等一批人力资源服务名企。全市人力资源服务机构达400多家，从业人员1

2010年11月9日，人力资源社会保障部副部长信长星、上海市副市长胡延照为中国上海人力资源服务产业园区揭牌。