经验交流

党史学习教育开展以来，内蒙古自治区人社厅把“我为群众办实事”实践活动作为重要载体，同工作实践紧密结合，察民情访民意，用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题，以实际行动践行以人民为中心的发展思想，“我为群众办实事”实践活动取得了较好效果。 谋群众之所需 内蒙古人社厅坚持问题导向，提前动员部署，深入调查研究，广泛征求意见，以解决问题的实际成效回应社会关切。 全力做好求职招聘技能培训服务“掌上办”、城乡居民基本养老保险基础养老金“提标准”、建立到龄退休人员养老金预发机制“保生活”、社保缴费“零跑腿”、社保卡申领“一周到”、专家服务基层“送温暖”、攻坚信访难题“解心结”、优化人社服务

为更好服务稳就业、保居民就业工作，着力提升全方位公共就业服务质量，近日，河北省人社厅、省发改委、省民政厅、省财政厅联合印发《提升就业服务质量工程实施方案》，决定在全省实施提升就业服务质量工程。 实施方案明确主要目标：到2025年，通过实施提升就业服务质量工程，均等化的服务制度更加健全，公共就业服务供给机制日益完善，基本公共就业服务均等化水平显著提高；广覆盖的服务功能和体系不断强化，就业创业服务覆盖全体城乡劳动者，更好满足市场多样化、多层次的需求；专业化、标准化、智慧化服务能力全面提升，就业服务向移动终端、自助平台延伸，集政策解读、业务办理等于一体的人工智能服务模式深入推广，服务事项经办

柳州螺蛳粉鲜辣酸爽，玉林生料粉汤鲜味美，南宁老友粉香味浓郁，桂林米粉软嫩香滑……，广西米粉师傅现场秀技，一碗碗地道米粉香气诱人。近日，“八桂米粉师傅”劳务品牌创业孵化基地和“京城广西特色米粉店联盟”在北京成立。 据不完全统计，广西有44种地方特色米粉，米粉产量占全国50%以上，米粉消费全国第一；全区约有米粉生产企业1000多家，6.5万多家米粉店创造就业岗位30多万个。广西壮族自治区人社厅相关负责人表示，广西将按照国家关于劳务品牌建设的指导意见，全力打造八桂系列劳务品牌，培养更多广西工匠能工巧匠，促进劳动者实现更高质量就业。

今年以来，甘肃省人社厅把“厅局长‘走流程’”作为落实党史学习教育“我为群众办实事”的一项重要内容，聚焦企业群众紧盯人民群众的操心事、烦心事、揪心事，在全省人社系统广泛开展厅局长“走流程”工作，积极推动惠民政策和人社服务更快更好惠及企业群众，真正解决企业群众的“急难愁盼”，将为民服务落到实处。 精心组织、听晓民意。研究制定工作方案，提出43项“走流程”重点政策，打造从政策制定“最先一公里”到服务落地“最后一公里”的全闭环工作机制，积极推进“走流程”工作向纵深发展。深入一线，查找人社政策落实中的堵点，体验经办服务中的短板，听取意见建议，推动问题找得更快、需求摸得更准、问题整改得更实。

今年，广东全面加强就业优先政策，打出减负稳岗扩就业政策“组合拳”，就业形势呈现总体稳定、稳中向好态势：前11月累计助企减负约671亿元，预计全年减负约758亿元；实施高校毕业生就业创业十大行动，截至12月8日应届高校毕业生就业率96.69%，好于往年同期水平；前10月发放创业担保贷款63.71亿元…… 1—11月全省城镇新增就业130.64万人，完成年度任务118.8%，三季度以来调查失业率持续下降，10月调查失业率4.7%。 “三项工程”稳就业 广东出台3.0版“促进就业九条”，对各地级以上市人民政府开展就业目标责任制考核，制定减轻企业负担、推动企业高质量发展工作方案，持

日前，广西壮族自治区人社厅、自治区总工会、自治区工商联、自治区企联等4部门联合发布通知，通过精心培育打造和自治区实地验收，选树推荐出3家全国金牌劳动人事争议调解组织、10家广西金牌劳动人事争议调解组织、36位广西金牌劳动人事争议调解员。 广西各级有关部门广泛组织开展现场调解组织工作指导，送法入企、送法入园区，宣传劳动保障法律法规，协助企业建立内部劳动争议预防调解工作机制，提高用人单位调解意识,帮助企业建立劳动争议调解委员会，将劳资纠纷解决在内部，从源头促进劳动关系和谐。截至目前，广西各地累计开展相关送法入企活动1116次，实地上门指导服务基层调解组织建设559次。 同时，邀请部分

近日，四川省出台《四川优秀青年人才（高级）职称评审绿色通道管理办法（暂行）》，设立优秀青年人才高级职称评审“绿色通道”，在政策和服务上为优秀青年人才申报高级职称提供便利。这是四川贯彻落实中央人才工作会议提出的“造就规模宏大的青年科技人才队伍”的重要举措。 “绿色通道”的“绿色”体现在政策上。对符合《办法》条件的优秀青年人才，坚决破除“四唯”，在申报参加职称评审时，只要工作业绩、能力、水平和贡献等达到所申报职称的要求，不受学历、资历、职称层级等限制；贯通职业发展，高技能人才中的优秀青年人才，可参加职称评审；畅通评审渠道，全省优秀青年人才均可通过“绿色通道”申报参加职称评审，自主评审单位的

为贯彻落实湖北省优化营商环境和省政府“高效办成一件事”改革要求，深入推进人社领域“高效办成一件事”改革和优化营商环境“清、减、降”专项行动，今年4月以来，全省人社部门强化数据运用，优化办理环节，印发工作规程，推进3个高频政务服务事项“免申办”，让企业群众享受无需申请即可办理事项的便捷服务。 “高级职称证书发放”免申办 将高级职称证书发放纳入“免申办”政务服务事项，逐步精简办理环节直至“清零”，制定工作规程，优化事项内部办理流程，并指导全省各高级职务评审委员会办公室组织实施，切实提升企业群众办事便捷度。评委会评审通过人员名单经公示无异议后，全省各高评办报请人社（职改）部门或具备自主