经验交流

公司规模小，劳动人事管理不规范、争议纠纷多发怎么办？ 初入职场，不懂劳动法遭遇超时加班、单位不及时办理参保手续咋应对？ …… 在企业组织形态和劳动用工模式日趋复杂化的今天，不论是企业还是劳动者，或多或少会触碰争议易发点，产生纷争。 纠偏企业的用工管理混乱、化解劳动者职场困扰，调解仲裁机构深入基层，摸清劳动关系双方的痛点、难点和管理堵点，以“把实事办到企业和老百姓的心坎上”为标尺，出重拳、打实招： 开展“千名青年仲裁员志愿者联系万家企业”活动，组织志愿者为企业提供人力资源社会保障领域法律、法规、政策宣传咨询，加强劳动用工指导，建立劳动争议预防调解工作机制。

近年来，在新一代信息技术推动下，数字经济蓬勃发展，深刻改变了人们的工作条件和工作方式，催生出一些新就业形态。那么，新就业形态新在哪里呢？ 工作时间更具弹性。数字技术改变了工作时间相对固定的传统生产方式，新就业形态的工作时间变得更有弹性。数字技术能将商品、服务的供给方与需求方高效连接起来，给个人提供了直接获得订单和产品、服务分销的渠道，因而能更加独立地参与产品开发、数字内容生产、商品销售和服务提供。这意味着劳动者有了更高的自主性与灵活性，可以根据自己的爱好、习惯、能力等自主支配工作时间。 工作场所更具灵活性。劳动者可以与平台、公司、同事、用户、设备等建立实时连接，随时接受公司指令、

“双减”政策尘埃落定后，整个教培行业，尤其是K12培训机构都在积极寻找转型之路。智联招聘平台大数据显示，与全平台2021年6月和7月的发布职位数环比增长趋势不同，教培行业6月和7月的发布职位数分别环比下降9%、6.5%。 在智联招聘近日发布的《2021教培行业人才市场分析报告》显示，一线城市招聘收缩幅度大，北京降幅全国最高；一半教培求职人员处于离职待业状态，75%求职者为女性。同时，面对当前的行业形势变化，教培从业者也在积极适应，调整职业规划，求职人数有所增长。 北京降幅居全国首位，销售、产品运营人才需求减少明显 教培行业7月发布职位数比政策发布前的3月下降32.4%（20

在重庆举办的第一届全国人力资源服务业发展大会已过去十余天。 过去这一周，重庆市人才大市场集团董事长赵云中与大会期间到访的宁夏回族自治区人社厅、中国北方人才市场、武汉市人社局等单位进行深入洽谈交流，探寻下一步合作意向及合作方式；重庆杰成人力资源集团董事长乔聪玲则已经和三家客户进行了落地签约，同时跟进着其余六家意向客户的进一步洽谈……这种忙碌，让重庆人力资源服务行业的从业者，充满干劲又满怀希望。 这次大会，不仅翻开了人力资源服务业发展的新篇章，也为人力资源服务业发展提了新目标。人社部对重庆的支持，形成了我市大力发展人力资源服务业的新动能。作为大会东道主，重庆正加快推动全市人力资源服务

2020年以来，由于疫情肆虐，不少企业将线下招聘转成线上，“云招聘”成为一种主流招聘方式。 对企业而言，“云招聘”减少了招聘和面试成本，对求职者而言，“云招聘”扩大了就业选择面，提高了找工作的效率。但在现实中，“云招聘”中也出现了求职者“海投”行为提高企业招聘成本、企业违规行为侵犯求职者权益等问题。 “云招聘”带热就业市场 “我们都很熟悉‘云招聘’。”当被问起近两年越来越热的这种新型求职方式，就读于北京第二外国语学院、9月即将升入大四的范小淇说。 在范小淇看来，“云招聘”最大的好处在于能让面试者节省很多时间成本：“北京很大，我住在东五环，赶去北三环面试，光是通勤时间就

近年来，在全市各条战线上涌现出了一批先进代表，他们在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。北京市优秀党务工作者、大兴区人力资源和社会保障局机关党委副书记、公共服务中心副主任觉丽丽，在疫情防控、就业服务、对口帮扶、援企稳岗等重大任务上，坚持党建引领，推动党建与业务的深度融合，细化抓党建主体责任任务指标，全面提升民生保障服务实效。 　　在工作中，觉丽丽注重加强教育管理，以书记讲党课、革命传统教育讲座、参观红色展览等教育活动为载体，强化党员干部责任担当。通过召开落实全面从严治党主体责任会、签订廉政目标责任书、参观警示教育基地等活动，筑牢党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的思想防线。面对企业群众对政务服

近日，由奉贤区人力资源和社会保障局、奉贤区奉浦街道办事处主办、奉贤区人才开发服务中心、奉贤区奉浦街道社区事务受理服务中心承办的2021年大中城市联合招聘奉贤区高校毕业生专场招聘会奉浦街道专场在奉浦街道宝龙城市广场举办。本次活动旨在深入推进高校毕业生就业服务工作，切实搭建用人单位与高校毕业生“零距离”“面对面”的交流平台，实现需求精准对接，助力更高质量的人才服务。 　　本次招聘会共计67家企业参与，涵盖汽车、制造、机械、化工、医疗等多个领域，为辖区内求职者提供229个岗位招聘岗位，招聘人数677人包括：新媒体主管、供应链金融主管、人事行政主管、驻外招商主任、贸易平台经理、法务课长、生

为促进京冀家庭服务业协同发展，畅通京冀两地家政服务从业人员输出渠道，6月9日，“2021年京冀家庭服务对接交流会”在中国华北家庭服务业人力资源市场（河北省人力资源市场）成功举办。此次活动由河北省人力资源和社会保障厅联合北京市人力资源和社会保障局共同主办，河北省人力资源市场服务中心承办。 大会共组织20家北京市大型家政、养老等服务企业和66家我省优秀家政培训机构参会，其中包括北京爱侬养老科技股份有限公司、北京阳光北亚家政服务有限公司，北京嘉乐会家政服务有限公司、河北福嫂家政服务有限公司、河北省恒瑞职业培训学校、沧州市德雨职业培训学校等众多知名机构。经过深入交流对接，京冀两地共达成劳务输出