经验交流

数据显示：截至11月底，湖北各级公共就业人才服务机构共为8.2万多名2021届离校未就业高校毕业生进行实名登记，提供职业指导、职业介绍、职业培训等公共就业服务14.1万人次，帮助5.3万人实现就业，加上参军、升学、出国，就业去向落实率已达83.1%。这份成绩单的背后，离不开各方的不懈努力。 探索云上招聘会 拓宽岗位供应池 从去年起，湖北各地人社部门便积极适应就业新形势，探索“云上招聘会”等新模式，帮助大学生在足不出户的情况下掌握求职信息。今年，湖北持续开展网上“春风行动”，在湖北公共招聘网发布网络招聘会678场，2.5万家企业提供岗位197万余个；全省开展“直播带岗”活动3

北京冬奥会开幕在即，冰雪运动正面临前所未有的发展机遇。近日，吉林延边州举办马蹄山职业技能培训学校揭牌和滑雪指导员培训班开班仪式，这是延边州首家以冰雪技能人才培训为主的职业技能培训学校，拉开了职业技能培训服务滑雪指导员新业态，助推冰雪旅游、带动冰雪经济的序幕。 近年来，延边州职业技能培训工作始终坚持服务国家和省州重点工作、服务新业态、服务地方主导产业经济，此次创办职业技能培训学校、首开滑雪指导员技能培训就是这一工作理念的体现。延边州利用冰雪资源丰富的区位优势，加快发展延边冰雪旅游产业，注重冰雪技能人才培训，为开展冰雪运动提供相关人才储备。（黄永洙 栾俊强）

江苏省盐城市人社局聚焦企业群众操心事、烦心事、揪心事，大力实施人社综合快办行动，推进机制体制改革、平台载体创新，打造高效便捷、称心暖心的人社服务，增强企业群众获得感。 由“多窗办”到“一厅办”综柜服务更集约 过去人才、社保、就业等人社服务经办机构多点分散，群众办事来回奔波，费时耗力。今年以来，盐城市人社局重新整合综合服务大厅、再造经办服务流程、升级信息技术服务平台、大力实施综合柜员制改革。全市346项人社业务全部实现“一窗办”“线上办”，29个服务事项整合到5个综合柜员窗口，78个服务事项压缩为14个“一件事”打包办，23个高频事项办结时限压缩50％。 在空间布局上，盐城市

近日，海南省人社厅联合省财政厅出台《海南省劳动争议调解办案补助管理办法（试行）》，以进一步提升海南省营商环境水平。 《办法》补助对象为已经取得劳动人事争议调解员证书，且经依法成立的劳动人事争议调解组织聘任的调解员。这些调解员不属于机关事业单位在编公职人员，工资待遇比较低。通过“以案定补”方式有利于激励调解员内生动力、稳定队伍，提高劳动人事争议调解成功率。 《办法》共14条，重点就劳动争议调解办案补助适用对象、补助案件范围、补助标准、监督管理及申领人骗取办案补助的法律责任进行了明确规范，细化规定了调解办案补助的申请流程、审核发放流程。 《办法》规定，调解办案补助实行“申领承诺

2021年，四川省达州市公共就业服务部门紧紧围绕“巩固脱贫攻坚成果，服务乡村振兴”战略任务，充分发挥就业帮扶优势，积极探索“布局三靠近、落实三强化”模式，保障脱贫人口稳定就业，促进脱贫人口增收致富。截至目前，全市脱贫群众人均增收11653元，同比增长36.7%。 对接服务“三靠近”，上好就业“保险” 向安置点靠近。针对易地扶贫搬迁安置点贫困群众集中的特点，将服务延伸到安置点，实现精准服务。发挥就业扶贫专员作用，108名扶贫专员帮助村支两委、脱贫群众制定发展规划，组建政策宣传“大篷车”，设立政策咨询“接待点”，在安置点发放政策宣传资料、接待群众咨询。发挥133个就业帮扶挎包服务队作

为更好服务稳就业、保居民就业工作，着力提升全方位公共就业服务质量，近日，河北省人社厅、省发改委、省民政厅、省财政厅联合印发《提升就业服务质量工程实施方案》，决定在全省实施提升就业服务质量工程。 实施方案明确主要目标：到2025年，通过实施提升就业服务质量工程，均等化的服务制度更加健全，公共就业服务供给机制日益完善，基本公共就业服务均等化水平显著提高；广覆盖的服务功能和体系不断强化，就业创业服务覆盖全体城乡劳动者，更好满足市场多样化、多层次的需求；专业化、标准化、智慧化服务能力全面提升，就业服务向移动终端、自助平台延伸，集政策解读、业务办理等于一体的人工智能服务模式深入推广，服务事项经办

日前，云南省政府印发《关于实施“技能云南”行动的意见》，通过实施“技能云南”行动，计划到2025年，全省职业培训累计500万人次以上，技工院校新增招生25万人以上，全省技能人才总量达到500万人以上，其中高技能人才总量达到155万人以上。 推进技能人才“四个载体”建设。着眼从技能人才基础能力、职业培训数字化、优质技工院校、技工院校优质师资队伍等4个方面发力，争取建设5个左右州市级公共实训基地和一批县级公共实训基地、15个国家级高技能人才培训基地、25个国家级技能大师工作室；完善“云南省职业技能网络培训平台”，推进“互联网+职业技能培训”；建成10所左右优质技工院校和30个左右优质专业，

2021年，青海省人社厅持续贯彻落实稳就业保就业决策部署，加大稳岗返还政策实施力度，全力支持企业稳步发展。截至目前，共为9039户参保单位发放稳岗返还资金7700万元，惠及职工32.31万人，受益单位户数较上年度增加3221户，增长率达55.36％。 进一步提升审核效率，将公示时间由5个工作日压缩为3个工作日。优化流程、精简材料，对享受上年度稳岗返还政策的企业，在确保开户银行信息不变、返还金额准确无误的基础上，进行批量直发，实现“免申即享”。主动对接青海省公共信用信息一体化平台，建立业务协作机制，规范信息查询流程。同时，加大资金使用“回头看”工作力度，确保稳岗返还资金“应发尽发”“应享