经验交流

今年以来，山东省人社厅将开展人社服务“快办行动”作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容，聚焦企业群众的操心事、烦心事、揪心事，“快”字当头，“好”中提质，着力推进打包办、提速办、简便办，加快实现异地事项跨省办，服务下沉就近办，特殊情况上门办，服务全程一卡办，着力解决了一批群众的急难愁盼问题，让广大群众的获得感更加充实、幸福感更有保障。 推动业务集成化，实行智能联办 “我们突出思维转变，摆脱路径依赖，创新‘一件事一次办’方式方法，实现关联事项‘一网通办’‘一窗受理’‘一链办理’，全面提升群众的办事体验。”山东省人社厅副厅长侯复东表示。 全面推进业务集成化。坚持事项谋划“兼顾

天宫遨游、蛟龙入海、天眼聆宇、悟空探秘、墨子传信、北斗组网、天问奔火……党的十八大以来，从基础研究到中试研发，从重大工程到前沿科技，一系列大国重器惊艳问世，中国整体科技实力实现跃升，在全球创新格局的位势不断提升，无不凝结着广大人才的创新智慧。 职称制度作为科学评价、用好用活人才的指挥棒，是激发广大人才创新活力的重要杠杆。党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才发展体制机制改革，多次作出重要指示批示，为深化职称制度改革提供了根本遵循。 健全体系打通“天花板”，完善标准破除“四唯论”，创新机制提升公信力，向用人单位放权，为人才松绑减负……2016年以来，党中央把职称制度改革纳入人才发

为深入实施乡村振兴战略，日前，重庆市印发《加快推进乡村人才振兴的重点措施》（以下简称《措施》），鼓励引导各类人才投身重庆乡村建设，加快培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才队伍。 《措施》涵盖加强乡村产业人才培育、加强农业科技人才培育、加强乡村公共服务人才培育、加强乡村人才集聚、完善乡村人才支持政策、加强乡村人才组织保障等6大方面，共提出26条重点政策措施 在加强乡村产业人才、农业科技人才和乡村公共服务人才培育方面，实施高素质农民能力提升计划，开展农民职称评审工作，5年内培育高素质农民10万人左右。加大涉农专业大学生培养力度，引进培育农业科技创新领军人才，每年分别选派市

近日，上海市人社局发布《上海市经济系列科技成果转移转化高级职称评审通知》，设立专门的科技成果转移转化高级职称评审委员会，明确凡是在上海市企事业单位和社会组织中，以促进科技成果应用为目的，为促进技术与产业、研发、人才和资本等要素资源有机融合与高效配置，提供技术转移转化全链条、专业化服务工作的专业技术人才，均可通过该评委会申报高级经济师职称。这是上海市为吸引集聚科技成果转移转化人才，促进科技成果转移转化，建设更高质量、更强功能、更大规模的技术市场，加快建设具有全球影响力的科技创新中心推出的一项新举措。首次申报工作已于近日启动。 满足人才发展需求，拓宽职业发展通道 近年来，大量科技成果

9月8日上午，荆门零工市场在湖北省荆门市象山一路5号正式启动运行。作为荆门打造的全市首家公共服务零工市场，荆门零工市场的启动运行填补了该市在零工市场方面的公共服务空白，将为荆门城区及周边企业、求职者提供专业人力资源服务。 为确保零工市场接地气、有人气，切实发挥作用，荆门市人社局明确了地段中心化、功能多样化的市场建设思路，于6月起选址象山一路楚门创客空间开展零工市场建设，改建新建接待服务区、候工大厅、招聘区、培训报名点、岗位信息发布区等多个区域，并同步在市场设立长城汽车、弘毅电子用工招聘服务点。通过整合优化创客空间已有的各项服务，构建了集招工候工、政策咨询、现场招聘、信息推介、创业指导、

8月17日，习近平在中央财经委员会第十次会议指出，共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征，要坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕。 在促进共同富裕方面，社会保障发挥什么功能？面临哪些难点？如何加强社会保障再分配，实现共同富裕？带着这些问题，记者进行了采访。 嘉宾： 中国社会保障学会会长、中国人民大学教授 郑功成 中国社会保障学会青年委员会委员、浙江大学共享与发展研究院研究员杨一心 社会保险是发挥再分配功能的重要制度安排 记者：在促进共同富裕大背景下，社会保障发挥怎样的作用？ 郑功成：不断健全社会保障制度是扎实

公司规模小，劳动人事管理不规范、争议纠纷多发怎么办？ 初入职场，不懂劳动法遭遇超时加班、单位不及时办理参保手续咋应对？ …… 在企业组织形态和劳动用工模式日趋复杂化的今天，不论是企业还是劳动者，或多或少会触碰争议易发点，产生纷争。 纠偏企业的用工管理混乱、化解劳动者职场困扰，调解仲裁机构深入基层，摸清劳动关系双方的痛点、难点和管理堵点，以“把实事办到企业和老百姓的心坎上”为标尺，出重拳、打实招： 开展“千名青年仲裁员志愿者联系万家企业”活动，组织志愿者为企业提供人力资源社会保障领域法律、法规、政策宣传咨询，加强劳动用工指导，建立劳动争议预防调解工作机制。

近年来，在新一代信息技术推动下，数字经济蓬勃发展，深刻改变了人们的工作条件和工作方式，催生出一些新就业形态。那么，新就业形态新在哪里呢？ 工作时间更具弹性。数字技术改变了工作时间相对固定的传统生产方式，新就业形态的工作时间变得更有弹性。数字技术能将商品、服务的供给方与需求方高效连接起来，给个人提供了直接获得订单和产品、服务分销的渠道，因而能更加独立地参与产品开发、数字内容生产、商品销售和服务提供。这意味着劳动者有了更高的自主性与灵活性，可以根据自己的爱好、习惯、能力等自主支配工作时间。 工作场所更具灵活性。劳动者可以与平台、公司、同事、用户、设备等建立实时连接，随时接受公司指令、