经验交流

为最大程度减轻疫情对天津市企业生产的影响，切实满足企业职工技能提升需求，日前，天津市人社局推出“线上免费学技能”活动，支持企业职工在应对疫情期间，通过互联网免费学习技能，促进企业技术工人队伍稳定，助力全市上下共同抗击本次疫情。 市人社局依托遴选认定的14家线上培训平台，推出首批183门免费培训课程，包含65门公共课、118门专业课程，共计约8200课时，支持有技能提升需求的本市企业职工利用业余时间，通过在线学习补充理论知识、夯实技能基础。企业职工只需登陆天津市职业技能培训在线学习监管平台“线上免费学技能”界面，选择学习平台进行用户注册后，即可根据自身需求，在平台上选择适合自身的课程进行

近日，河北省人社厅、河北省工信厅等8部门联合印发《关于在全省开展2022年春风行动的通知》，于春节前后开展春风行动，集中为务工人员提供就业帮扶，推动河北就业形势总体稳定。 活动紧贴河北实际，确定三大目标八大主要任务，即真情送温暖，留岗有关怀；求职送岗位，就业有帮扶；招聘送对接，用工有支持三大目标，稳岗留工、有序务工、稳定就业、就近创业、专场招聘、直播带岗、强化培训、支持用工八大主要任务。 河北将提前摸清农民工返乡返岗和企业开工复工情况，形成本地区岗位供给清单、人员求职清单、帮扶就业清单。充分发挥劳务服务站、省外省内劳务协作机制作用，加强输出地和输入地信息对接和劳务协作，引导农民工

为加快推动“广东技工”工程高质量发展，助力广东省10个战略性支柱产业集群和10个战略性新兴产业集群建设，为广东在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列、创造新的辉煌提供强有力的技能人才支撑，日前，广东省政府印发《推动技工教育高质量发展若干政策措施》，包括三个方面11条措施。 《措施》要求推进技工教育和职业教育融合发展。推动技师学院与高等职业院校政策互通互认。建立学历、技能证书互认制度，支持技师学院与高等职业院校开展学分或课程互认，完成规定学分或课程的学生，可取得相应学历证书或职业技能等级证书。支持省属技师学院按照省属高等职业院校规格设置和建设。技师学院视同高等职业院校办学层次。

为加强人力资源服务机构事中监管，引导人力资源服务机构依法经营、诚信服务，切实维护劳动者和用人单位合法权益，近日，海南省人社厅制定《海南省人力资源服务机构诚信评价办法（试行）》，市县人社部门根据人力资源市场和劳动保障相关法规，对人力资源服务机构诚信状况进行综合评价。 诚信评价等级分为A、B、C、D四级，其中，A级为诚信优秀人力资源服务机构，D级为诚信不合格人力资源服务机构。 诚信评价坚持平时巡查抽查与年度评价相结合。平时巡查抽查由市县人社部门配合综合行政执法部门进行；年度评价采取量化打分方式进行，由各市县人社部门于每年3月底前，结合人力资源服务机构年报公示一并组织实施。 年度

2016年至今，广东省广州市圆满完成三轮高校毕业生“三支一扶”计划。结合广州市花都、从化、增城三个区贫困山区镇对基层人才的实际需求，共派遣了538名“三支一扶”人员。服务人员所学专业涵盖农林经济、水利水电、金融以及临床医学等，学历层次年年呈上升趋势。 及时开展能力提升培训。印发《广州市“三支一扶”人员能力提升专项计划实施方案》，每年6至9月，对所有“三支一扶”人员分别组织岗前、在岗和离岗培训工作。培训班主要采取集中授课与现场教学相结合、理论学习与案例教学相结合、专题论述与座谈交流相结合的方式进行，开展以基层工作实务、新时代工作管理方法和沟通交流、心理疗愈技巧等为主的课程培训，较好地提升

2021年，湖北省实现灵活就业的人员共41.51万人，占城镇新就业人数的30.5％。为更好保障零工群体就业，湖北省创新工作思路，加快建设“零工驿站”。截至目前，全省已建成“零工驿站”134家，基本实现县（市、区）全覆盖，每日进场近6000人（次），提供就业信息7.2万余条。 政府主导＋市场化管理  打造零工“新家” 2021年9月，湖北省印发关于推进零工驿站建设的意见，明确打造“放心用工、安心就业、方便群众”的用工务工平台，推动更加充分更高质量就业。 “零工驿站”既要因地制宜、合理布局，又要灵活高效、优化服务。湖北省坚持“政府主导＋市场化管理”模式，政府

江苏省暨南京市“2022年就业援助月”专项服务活动日前正式启动。 活动启动现场举办了首场招聘会，20家企业拿出1000多个就业岗位，用于此次援助月行动的帮扶。现场还提供政策咨询、宣传、劳动维权等服务。 此次援助月全省计划面向困难群众举行线下专场招聘活动不少于200场，走访服务对象家庭3万户。援助行动将突出就业援助保障就业兜底功能，确保零就业家庭动态清零，不让一个就业困难人员掉队。 援助行动主要服务对象为就业困难人员、零就业家庭成员、残疾失业人员、去产能职工及困难企业职工、农村低收入劳动力、长江禁捕退捕渔民等群体。援助月期间将为他们提供就业帮扶，帮助他们了解就业援助政策措施、

河南省开封市人社局坚持以利企便民为导向、以业务协同为主线、以数据治理为驱动，加快数字化转型，集中整合数据资源，简化办理材料，优化业务流程，让“数据多跑路、群众少跑腿”，全面提升社保信息化创新应用水平，加速推进社保经办服务数字化转型。 一是实施“全城通办”，提升经办效率。对“全省通办”530项业务实行“前台统一受理、后台分级审核、限时办结”的经办模式，参保单位、参保人员在全市任何一个社保经办机构业务大厅、网上大厅、“社银一体化”服务网点办理业务，经办岗人员都能按照流程办结业务。截至目前，开封市“全城通办”受理52167件，占全省业务量7.22%。二是推行“综合柜员制”，确保经办质量。通过