经验交流

近年来，不断有不法分子通过发送“社保卡升级”“社保卡过期激活”“社保补贴”“社保待遇认证”“社保账户异常”等内容的手机诈骗短信，诱骗群众打开指定链接输入个人身份证号、手机号、银行卡号、密码等个人信息，骗取钱财。面对花样翻新的社保骗局，宁夏回族自治区社保局多举措宣传社保卡（电子社保卡）基本知识及社保反诈骗知识，提高群众、参保人员防范意识和反诈能力，保护自身财产安全。 印发电子社保卡宣传海报、宣传折页等，免费向全区各经办大厅、协议医疗机构、药店等场所发放张贴；编印《宁夏社会保障卡便民服务手册》，免费向区直机关、各市县发放，通过媒体向公众发布；利用主题党日活动多次深入社区、广场等人员密集场所

做好“六稳”“六保”工作，稳岗就业是关键。作为全国劳动力输入大省，广东省面对复杂严峻的内外部环境，运用财税金融手段助企稳岗，鼓励扶持创业，一系列暖心举措取得实效。 就业创业有补贴，技能培训有政策 “50多节培训课程，让我的小店站稳了脚跟。”广州市增城区正果老街上的忠记云濑店老板陈冠忠说。去年，在粤菜师傅培训室名师团队的指导下，他把店里的主打菜品云吞、濑粉进行了改良，一下子吸引了不少顾客，国庆黄金周，营业额同比增长50%多。 “如今店里有10多名员工，今年元宵节一过大家都回来啦。希望有关部门多提供机会，长本事的技能培训，多多益善！”陈冠忠信心满满。 “在支持就业创业和职

广西壮族自治区“稳就业保民生攻坚战”指挥部办公室于日前印发通知，在全区范围内开展加强产业工人队伍建设支持企业用工专项行动，旨在建设一支适合广西发展需求的高素质产业工人队伍，支持本地企业用工，缓解产业工人短缺、企业招工难问题。 专项行动具体举措包括：全面摸清本地一二三产业特别是制造业产业工人底数和企业用工情况，准确掌握本地产业工人总量、技能人才结构、企业当期生产缺工、扩大产能后预计缺工、企业职业技能培训需求等情况；利用线上线下渠道，多形式、全覆盖向劳动者推送就业政策和本地企业信息，推动信息进校园、进社区、进村屯，向企业推送劳动力资源信息和求职需求，营造鼓励本地就业、建设家乡的浓厚氛围；指

近日，江苏省委组织部、江苏省人社厅印发《江苏省事业单位公开招聘人员工作风险防控指南》，从源头防范化解事业单位公开招聘的各种风险隐患。 自2005年实施公开招聘制度以来，江苏事业单位招聘各类人才达70.65万人次。《指南》深入贯彻落实中央人才工作会议，特别是习近平总书记关于向用人主体充分授权，建立有效的自我约束和外部监督机制重要讲话精神，从三个方面保障公开招聘的公平公正： 一是坚持问题导向。明确公开招聘各项工作的风险和底线，共梳理42个风险点80多种风险表现形式。 二是健全防控举措。将公开招聘的方案制定、资格审核、考试考核等各个环节可能影响招聘结果公平公正，或可能引发投诉举报

浙江省宁波市人社局等19个部门日前印发《关于进一步做好支持灵活就业工作的通知》，集成打造具有宁波特色的灵活就业“十有”综合保障体系，为该市约156万名灵活就业人员提供全面保障，促进灵活多样的就业方式健康发展，助力实现共同富裕。 在消除保障限制上实现突破，让灵活就业群体感到更“安心”。一是养老医疗有依靠。打破参保限制，在允许本市户籍灵活就业人员参加职工基本养老和医疗保险的基础上，首次将非本市户籍的灵活就业人员纳入保障范围。截至2021年底，全市灵活就业人员参加职工基本养老和医疗保险人数达到53.32万人和43.6万人。同时，对灵活就业人员中的困难人员等重点群体发放社保补贴，2021年发放

江西省抚州市扎实推进全民参保、持续提升保障水平和经办服务，织密社会保障大网，不断满足人民群众对更高质量社会保险的期盼。 精准扩范围。坚持“民生福祉新跨越”征程上“一个都不能少”的理念，聚焦园区企业、灵活就业领域和被征地农民等不同群体，全面落实降费减负政策，精准实施全民参保计划，实现社会保险最广泛覆盖，截至目前，全市机关事业、企业职工和城乡居民等三项基本养老保险参保达260万人，“按需参保、应保尽保”的格局持续向好；全市工伤保险和失业保险参保分别达到39万人和22.6万人，为劳动者的劳动安全、失业帮扶构筑起更为坚实的防护网；困难群众参保实现“精准识别、免申即享”，基本养老保险参保率保持1

近年来，山东省认真落实技工院校毕业生参加公开招聘等方面享受同等待遇有关要求，多措并举、主动作为，努力营造公平就业环境，维护技工院校毕业生合法权益，积极推动技能人才队伍建设。2019年10月以来，山东技工院校毕业生有10人考取公务员，394人招聘为事业单位工作人员。 高度重视，夯实制度基础。2016年，山东省8部门联合印发《加强高技能人才工作助推产业转型升级的意见》。2019年省委办公厅、省政府办公厅印发《进一步提高技术工人待遇的意见》，明确规定取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，在应征入伍、职称评审、事业单位招聘、就业创业扶持等方面分别按照相当于大专、本科学历

日前，天津市人社局等6部门联合印发《天津市工程建设领域农民工工资保证金实施办法》，进一步加强天津市农民工工资保证金存储、使用及监管，实施办法在规范管理的基础上，充分考虑减轻企业负担、营造良好营商环境，规定了工资保证金按工程项目施工合同造价的2％比例存储，施工总承包单位有多个在建项目的，比例降为1％，单个工程项目存储上限200万元，大大减轻了企业资金压力。同时，天津市还规定了工资保证金可以用银行保函替代，即部分企业不用存储资金，到银行申请开具不可撤销见索即付保函就可以替代，从而解决资金占用问题。 下一步，天津市人社局将完善工作机制，对工程完工且不存在拖欠的，按程序及时返还工资保证金或银行