经验交流

近年来，山西省万荣县人社局坚持把开展县校合作与全方位推动高质量发展深度融合，全力推动“技能服务人才培养基地”和“大学生就业创业基地”建设，全面破解育才留才难题，为推动乡村人才振兴赋予强大动能。 在全县开展培训就业意愿全面摸排，聚焦“高素质农民、规模以上企业职工、新业态新模式从业人员、康养服务人员、返乡创业”等热门培训全领域。整合培训资源，实现单位、企业、社会机构培训取证全联合。开展“万民持证”专项行动，实现从业人员全取证。大力培育人力资源市场，加强公共就业服务队伍建设，实现适龄人群全就业。构建起资源充足、布局合理、结构优化、载体多元的培训组织实施体系，开展各类培训13328人。

近日，吉林省就业工作领导小组印发《吉林省提升就业服务质量工程实施方案》，提出在全省范围全面启动提升就业服务质量工程。 期间，全省将重点开展“六大行动”，一是围绕完善公共就业服务制度体系，开展公共就业服务标准化推进行动；二是围绕提升免费招聘服务供给和匹配，开展公共招聘服务升级行动；三是围绕高校毕业生、就业困难人员等群体精准就业帮扶，开展重点群体就业创业促进行动；四是围绕提升劳动者职业技能水平和就业创业能力，开展劳动者职业技能提升行动；五是围绕助力企业发展，开展企业用工服务保障专项行动；六是围绕促进灵活就业和新业态发展，开展灵活就业人员和新就业形态劳动者服务保障行动。 通过开展“六大

海南省人社厅近日公布《海南省社会保障卡一卡通服务规程》。根据该规程，社会保障号码在全国范围内每人唯一。具有公民身份号码的中国公民，其个人社会保障号码为公民身份号码。没有公民身份号码的中国公民和外国人，其社会保障号码按照全国统一规则编制。社会保障卡一卡通服务包括社会保障卡申领、制作、发放、启用、银行账户激活、应用状态查询、信息变更、密码修改与重置、挂失与解挂、补领换领换发、注销等。 社会保障卡申领对象包括：本省户籍人员；持有本省居住证人员；持有本省外国人永久居留身份证（外国人永久居留证）人员；参加本省城镇职工社会保险的人员；参加城乡居民基本养老保险或城乡居民基本医疗保险的中国公民；本省学

临近春节，江苏省镇江市人社局组织开展“保用工稳生产，送温暖留人心”专项行动，三大行动九项举措，确保春节期间企业用工稳定。 通过强化用工需求动态监测，准确把握企业减员、外来务工人员回流现象，深入重点缺工企业开展用工情况专题调研，指导企业制定切实可行的工作方案，协助企业有效缓解用工难题；建立帮扶工作专班，对重点产业项目、重点缺工企业及时提供帮办服务，健全“四群八链”企业用工需求清单，实施重点企业用工调度保障机制，优先支持重要医用物资生产、生活必需品生产、保障城市运转、重点产业链等重点企业用工保障；开展“三个一”系列服务活动，包括采集一次岗位信息、开展一次用工调查、走访一批春节期间不停产的企

为最大程度减轻疫情对天津市企业生产的影响，切实满足企业职工技能提升需求，日前，天津市人社局推出“线上免费学技能”活动，支持企业职工在应对疫情期间，通过互联网免费学习技能，促进企业技术工人队伍稳定，助力全市上下共同抗击本次疫情。 市人社局依托遴选认定的14家线上培训平台，推出首批183门免费培训课程，包含65门公共课、118门专业课程，共计约8200课时，支持有技能提升需求的本市企业职工利用业余时间，通过在线学习补充理论知识、夯实技能基础。企业职工只需登陆天津市职业技能培训在线学习监管平台“线上免费学技能”界面，选择学习平台进行用户注册后，即可根据自身需求，在平台上选择适合自身的课程进行

近日，河北省人社厅、河北省工信厅等8部门联合印发《关于在全省开展2022年春风行动的通知》，于春节前后开展春风行动，集中为务工人员提供就业帮扶，推动河北就业形势总体稳定。 活动紧贴河北实际，确定三大目标八大主要任务，即真情送温暖，留岗有关怀；求职送岗位，就业有帮扶；招聘送对接，用工有支持三大目标，稳岗留工、有序务工、稳定就业、就近创业、专场招聘、直播带岗、强化培训、支持用工八大主要任务。 河北将提前摸清农民工返乡返岗和企业开工复工情况，形成本地区岗位供给清单、人员求职清单、帮扶就业清单。充分发挥劳务服务站、省外省内劳务协作机制作用，加强输出地和输入地信息对接和劳务协作，引导农民工

为加快推动“广东技工”工程高质量发展，助力广东省10个战略性支柱产业集群和10个战略性新兴产业集群建设，为广东在全面建设社会主义现代化国家新征程中走在全国前列、创造新的辉煌提供强有力的技能人才支撑，日前，广东省政府印发《推动技工教育高质量发展若干政策措施》，包括三个方面11条措施。 《措施》要求推进技工教育和职业教育融合发展。推动技师学院与高等职业院校政策互通互认。建立学历、技能证书互认制度，支持技师学院与高等职业院校开展学分或课程互认，完成规定学分或课程的学生，可取得相应学历证书或职业技能等级证书。支持省属技师学院按照省属高等职业院校规格设置和建设。技师学院视同高等职业院校办学层次。

为加强人力资源服务机构事中监管，引导人力资源服务机构依法经营、诚信服务，切实维护劳动者和用人单位合法权益，近日，海南省人社厅制定《海南省人力资源服务机构诚信评价办法（试行）》，市县人社部门根据人力资源市场和劳动保障相关法规，对人力资源服务机构诚信状况进行综合评价。 诚信评价等级分为A、B、C、D四级，其中，A级为诚信优秀人力资源服务机构，D级为诚信不合格人力资源服务机构。 诚信评价坚持平时巡查抽查与年度评价相结合。平时巡查抽查由市县人社部门配合综合行政执法部门进行；年度评价采取量化打分方式进行，由各市县人社部门于每年3月底前，结合人力资源服务机构年报公示一并组织实施。 年度